遼寧農(nóng)村“廁所革命”發(fā)展中的問題簡析

張帆 姚森

摘要：在2021年中央一號文件中提出要分類有序推進農(nóng)村廁所革命，加快研發(fā)干旱、寒冷地區(qū)衛(wèi)生廁所適用技術(shù)和產(chǎn)品，加強中西部地區(qū)農(nóng)村戶用廁所改造。這是一項民生工程，對于我國農(nóng)村甚至我國整體的發(fā)展有著十分重要的意義。在此背景下，本文通過分析廁所革命的現(xiàn)狀，找出其中存在的問題，提出解決對策，推動“廁所革命”的進一步的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：廁所革命；補貼力度；健全機制

目前，遼寧農(nóng)村的“廁所革命”已經(jīng)取得了明顯的進展，在一些示范縣、示范村改造率已經(jīng)達到了60%以上，其中本溪桓仁縣的成績較為突出?；溉士h有五女山等許多名勝風(fēng)景區(qū)，經(jīng)濟大部分依靠于景區(qū)帶來的收益，農(nóng)村廁所的改造一方面提高了景區(qū)的形象以及環(huán)境，可以吸引更多的游客，另一方面可以提高收益，因此桓仁縣政府對農(nóng)村廁所的改造十分重視，廁所改造率就有了明顯的提升。

農(nóng)村廁所大都是旱廁?，F(xiàn)如今全省的“廁所革命”進行的很快，改造率在逐步提升，因而使一些地區(qū)的生活環(huán)境有了明顯改善，蚊蟲大幅度減少，降低了傳染性疾病的傳播風(fēng)險。廁所革命改變了農(nóng)村的生活面貌，改善了農(nóng)村的居住和衛(wèi)生條件，保證了農(nóng)村居民的身體健康，也展現(xiàn)了農(nóng)村居民對美好生活的向往和追求。

一是農(nóng)村居民傳統(tǒng)觀念根深蒂固，導(dǎo)致進程緩慢。

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。農(nóng)村居民祖祖輩輩生活在農(nóng)村，對旱廁的建造及使用早已習(xí)以為常。因此大部分遼寧居民認為國家實行的“廁所革命”是某種程度上的資源浪費，導(dǎo)致村民根本不愿意參加其中，這也大大影響了農(nóng)村廁所革命的整體進程。

二是政府的宣傳力度、補貼扶持力度不足。

政府將大部分的資金投入都放在那些獲得高額經(jīng)濟效益的項目，對于廁所改革這種投入大、推廣難、收益小的項目，政府的支持以及宣傳力度都很小?，F(xiàn)階段遼寧農(nóng)村經(jīng)濟雖整體有顯著提升，但農(nóng)村人均收入水平仍然很低，因此一些地方政府需與村民聯(lián)合互動進行“廁所革命”的進程推進及建設(shè)投資。

三是缺乏廁所改造項目的專業(yè)人才。

遼寧“廁所革命”中專項建設(shè)人才投入相對較少，即便有不少涉農(nóng)專業(yè)人才自身家鄉(xiāng)在農(nóng)村，但也還是希望畢業(yè)后選擇流向城市并實現(xiàn)快速改變家庭的生活狀況，這在某種程度上造成了專項人才的流失。

四是體制內(nèi)各部門之間相互推諉，形式主義嚴重。

遼寧農(nóng)村“廁所革命”相關(guān)直屬部門間權(quán)責(zé)分明，但處理有關(guān)問題時只認原則不辯事實的現(xiàn)象時有發(fā)生，常導(dǎo)致具體工作效率低下。一些地方甚至僅將“廁所革命”停留在會議研討、公共宣講和展會介紹等，沒能將具體建設(shè)工作落到實處并有序開展。

一是通過宣傳教育，改善村民的思想觀念。

在農(nóng)村可以設(shè)立一個服務(wù)站，負責(zé)接待村民，并解決村民的關(guān)于廁所改造的實際問題，這樣可以讓村民放心，讓村民看到，只有村民真正親眼看到才能去相信政府是全心全意為村民著想的。也可邀請廁所改造相關(guān)專家為村民系統(tǒng)講解廁所改造的相關(guān)事宜，比如資金、技術(shù)、好處等以改變村民這種傳統(tǒng)的根深蒂固的思想，讓村民們主動方接受廁所改造的構(gòu)思和做法。

二是增加補貼力度，避免村民出資。

在遼寧農(nóng)村“廁所革命”的政策引導(dǎo)及進程推動中，政府應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃資金，將資金合理分配，設(shè)立專項資金，用于對農(nóng)村的環(huán)境建設(shè)。改善農(nóng)村環(huán)境有利于帶動鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展建設(shè)，提高當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖?，地方財政也可以變得富裕起來，因此可以改善村民與政府共同出資的情況。

三是推進人才引進政策，提高人才的福利待遇。

相關(guān)人才大都集中在一線二線城市，很難走到農(nóng)村從事一些基層工作，我們可以在政府宣傳推行新政策的基礎(chǔ)上以教育強化的方式來培訓(xùn)和改造相應(yīng)的本土人才以實現(xiàn)人才投入比例增加的計劃。同時還可以通過提高人才待遇水平來吸引外來人才以滿足人才素質(zhì)提升的要求。

四是健全體制機制，防范形式主義。

結(jié)合遼寧農(nóng)村“廁所革命”推行的實際狀況，應(yīng)該建立一套針對性強、合理性高、完整性好的監(jiān)管制度，實現(xiàn)特例特辦、不能一成不變，摒棄“死原則”、不能玩忽職守等情況。同時還應(yīng)該實行“政府主導(dǎo)與市場化相結(jié)合、保障群眾利益和發(fā)揮生態(tài)效益相結(jié)合”的管護機制，實行社會化管理。要繼續(xù)深入推進“廁所革命”，加大對其的監(jiān)管力度，切實有效的進行改革，謹防形式主義。

綜上所述，“廁所革命”是我國農(nóng)村發(fā)展過程中必須經(jīng)歷的一段改革歷程，也是我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效助推器，更是我國總體發(fā)展中對農(nóng)村現(xiàn)代化的有力詮釋。本文通過對遼寧農(nóng)村“廁所革命”發(fā)展現(xiàn)狀的分析，發(fā)現(xiàn)其間表現(xiàn)出的來自村民傳統(tǒng)觀念方面、政府關(guān)注程度和支持力度方面、專項人才缺乏方面、相關(guān)直屬部門監(jiān)管機制方面等的主要問題，這些問題都在一定程度上阻礙了遼寧農(nóng)村“廁所革命”發(fā)展的進程。本文依此結(jié)合遼寧農(nóng)村發(fā)展的實際情況為“廁所革命”的后續(xù)發(fā)展提出了一些基本對策，希望能夠為遼寧農(nóng)村“廁所革命”的進一步發(fā)展貢獻一份微薄之力。

作者簡介：

張帆（1981-），女，碩士研究生。研究方向：農(nóng)業(yè)企業(yè)管理和農(nóng)村城鎮(zhèn)化。

姚森，經(jīng)濟與管理學(xué)院農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)在讀大三年級學(xué)生。