打通管理落地“最后一公里”從山東重工領導開博看組織文化變革

2022年5月19日，山東重工集團黨委書記、董事長通過博客向大家推送了中央紀委、國家監委網站廉潔警示教育文章——《年輕干部別把聰明才智用錯了地方》，并作了批示：“現在有些年輕干部無底線，把權力當財源，會出大事的！全體人員切記，不是你的，拿了永遠睡不好！一步走錯永遠沒有未來！”

博客推出后，立刻引起大家的強烈反響，短短兩個小時內，回復量達4000多條。文章中披露出的三位年輕干部，有街道工作人員、有國企干部，他們以身試法，貪污受賄，最終受到了法律的嚴懲。觸目驚心的案例，引發了干部員工的深刻反思。許多干部員工在博客上談了自己的認識。“目光短淺者、胸無大志者，自以為聰明者，不計后果者，極容易鉆制度和管理的漏洞，以自己的前程換取暫時的虛榮”“應心知敬畏、心存戒懼，知道哪些事情該做不該做、能干不能干，堅守底線，守住內心，從小事小節守起，清白做人、本分從業、干凈做事。”“不忘初心，守住紅線，把自己的聰明才智用到工作中。”……這是山東重工利用領導博客進行廉潔警示教育的一個小小的縮影。

集團董事長譚旭光敏銳地認識到，當企業越做越大、管理層級越來越多的時候，必須利用現代網絡技術來破除交流的障礙，打通溝通瓶頸。2010年，譚旭光率先開通博客，成為行業內率先開通管理博客的企業老總。博客平臺打通了集團及權屬公司博客系統，有效解決了員工在工作、生活中遇到的各類問題，迅速成為員工溝通交流、問題曝光和建言獻策的平臺，得到了廣大干部員工的高度認可。