勇立潮頭開新路 守正創新向未來

李剛

十年奮斗，十年輝煌。廊坊，從一條路、一座橋的暢達，到一片新區的誕生。十年間，國網廊坊供電公司發揮京津冀協同發展橋頭堡優勢，實現了電網從小到大、從弱到強的提升，推進拉高供電服務質效滿意度，把改革創新精神貫穿始終、向創新要動力，創造了廊坊公司輝煌巨變史，奏響助力廊坊區域蓬勃發展的激昂樂章。

電網建設 披荊斬棘

“建起了‘一站四線特高壓工程，完成了冬季采暖‘煤改電工程，投產了保津電鐵。” 一件件電網工程，讓親歷的建設者盧川打開了話匣子。

廊坊的電網建設不得不提特高壓，對于廊坊公司的建設者們最難忘的就是2014年12月24日。當天下午北京東1000千伏變電站“四通一平”進場遇阻。當晚廊坊公司連夜召開特高壓建設協調推進會，向國網冀北電力有限公司立下“軍令狀”，誓要完成協調任務。

在隨后的特高壓建設中，屬地協調負責人手術后第三天回到崗位上;過年七天值守工地;“千里大追貨”等一段段值得記憶的故事……一幕幕感人至深的建設故事上演。

自2014年到2017年，在艱難中建設的一系列特高壓工程讓建設者們淬煉成最寶貴的財富“特高壓精神”。

“如果說特高壓立了一面旗幟留下‘特高壓精神，那么‘遺留工程清零就是將這份精神在后續建設上的最好應用。”盧川說。

自2012年起，廊坊電網建設中，搶栽搶種、各種阻工現象導致了“遺留工程”的偶現。

2018年，廊坊公司拉開了遺留工程“清零”工作的大幕。為確保年底前實現“清零”目標，廊坊公司全面啟動攻堅行動，黨政主要負責人親自掛帥，班子成員靠前指揮，倒排工期、掛圖作戰。

為了確保進度，廊坊公司定下了“2、4”屬地響應時間。出現進度問題，以2小時為限，一線負責人到場進行協調;如果處理不了，4小時后屬地單位主管領導負責協調;超過半天，屬地單位一把手親自上陣，擔子每人都要扛。

盧川說，工期圖上每一天的工作內容要精確到小時，唯一不變的就是投產時間。

冬季鐵塔基礎養護周期長，為了早一點達到施工需要的強度，他們提高了水泥的標號;還不能行，他們就在基礎旁生爐子，提高環境溫度。為了隨時把控基礎強度的變化，施工現場將1組混凝土試塊提高到了5組，一旦送檢符合施工條件，就立刻進場。

2019年的新年鐘聲，伴隨著勝西220千伏輸變電工程投運現場的歡呼聲敲響，“清零”工作取得決定性勝利。憑著這樣的干勁，廊坊公司“十二五”“十三五”期間新增500千伏變電站4座、220千伏變電站14座、110千伏變電站30座。35千伏以上線路輸電線3866千米，較2012年翻了近一番。

優質服務 當打之年

2022年8月2日，氣溫高達35度，且濕度極大，此時身穿“廊橋”共產黨員服務隊紅馬甲的隊員前往距離永清縣城15公里之外的后奕鎮，開展助農活動。

無論是嚴寒酷暑、風霜雨雪，還是繁華市區、偏遠鄉村，人們總能看到這群穿著紅馬甲、背著工具袋的人。他們的故事還要從“同行人”“熟人”這段故事講起。

2012年冀北公司謀劃打造服務品牌，“社區光明同行”活動開始實施。活動通過供電所、營業站提供社區特色服務，推行溫情和親情服務，當年廊坊公司的113個供電所站全部動員起來。

霸州康仙莊供電所的員工與康仙莊光榮院里的老軍人、軍烈屬連在了一起，歷任所長更迭，重要的一件事就是來到光榮院看望老人，對這里幫扶也一直沒有停過。

2013年，廊坊公司進一步固化“社區光明同行”成果，打造“131”社區熟人志愿服務活動，員工們去做社區熟人，為客戶提供“延伸服務”，固安縣宮村鎮的馬雄師傅就是這樣一位“熟人”。

每天不到6點，掛有“光明直通車”牌子的電“三輪”就開出了馬雄家的小院。他常不脫絕緣鞋，隨時準備到場處理故障。宮村的郭素琴老人生活比較困難，家里的電線年久失修，絕緣皮已經破損，馬雄發現這危險狀況，帶上一盤電線就將線路給更換了。他覺得老兩口生活拮據，怎么也不愿意收下60塊錢的材料費。多年后老人已經搬到廊坊市區生活，心里一直記著馬雄師傅的“好”。

也就是從那段時間起，很多“社區熟人”穿上了紅馬甲。2018年7月，廊坊公司的服務品牌重塑升級，正式成立以“廊連京津 橋通民心”特色實踐為工作方向的“廊橋”共產黨員服務隊，聚焦政治服務、搶修服務、營銷服務、志愿服務、增值服務五大服務。

現如今，15支“廊橋”共產黨員服務隊分隊活動在三區八縣，形成了“窄巷騎行服務隊”“春、夏、秋、冬‘四碗茶”架起民族團結連心橋的電力“燈官兒”等多項特色品牌。

2021年，以汽車為載體的移動營業廳悄然在固安縣的集市上亮相，集合“黨建+服務”的政治優勢，充分發揮“廊橋”共產黨員服務隊密切聯系群眾的特點，切實打通了服務客戶的“最后一公里”。

創新發展 乘風破浪

“創新永無止境，創新無處不在。”2022年8月底就要退休的全國五一勞動獎章獲得者、省級技能大師白慶永說出自己在崗40年來，對創新工作的這份感情。

2008年起，白慶永經過長期觀察，針對配網鳥害問題進行了兩年的課題研究，先后研制了“鳥刺”驅鳥裝置及四種絕緣型風力驅鳥器的帶電安裝工具。之后，他持續改進驅鳥器，2019年最新一代“翻斗式驅鳥裝置”投入應用。該成果首次提出驅鳥器安裝位置標準，驅鳥器使用杠桿原理，不依靠風、光、電、磁能為驅鳥動力。推廣后，在廊坊廣陽區首先實現了10千伏架空線路鳥窩引起的鳥害故障率為零。

廊坊公司大力倡導“發現問題就是能力、解決問題就是創新”理念，引領職工“重創新、善創新、能創新”。近5年，研發創新成果105項，獲得專利75項，43項創新成果獲得省級以上獎勵。先后獲得國家電網有限公司科學技術進步二等獎、河北省技術發明三等獎等榮譽，并在2020年被河北省企業聯合會評為管理創新先進單位。涌現出了白慶永、楊旭、趙志遠、冀維成等一批創新領軍人物，扎實的數據有力地支撐了廊坊公司下一階段的創新發展。

2020年9月8日，廊坊公司召開創新大會，頒布《全面加強科技強企工作的實施方案》，依托廊坊區位優勢和地域特色，持續優化科技創新機制體制，服務京津冀協同發展戰略落地，建成共享共贏的能源生態圈。此后高歌猛進，曾經展望的5G技術、北斗定位、AI技術也被實際應用到電動汽車智能充電站建設、數字化變電站建設以及RPA機器人流程自動化之中。

當前，廊坊臨空經濟區正處于加速建設階段，廊坊公司緊密對接產業發展布局，聚焦5大功能分區對于供電能力和能源利用的不同需求，深入分析用能特點和電網發展優勢，積極探索以多能耦合新型電力系統建設起步。

廊坊公司多次組織臨空經濟區管委會、臨空集團召開專題會議，針對交直流場景構建、能源站規劃設計、用能模式等方面充分溝通對接。目前已編制基于區域能源站的交直流多能互補初步技術路線方案，即將在某集團實施“屋頂光伏直流混聯”試點項目。

“直流微網造價低、損耗小、故障范圍可控、輸送距離遠。”廊坊公司發展部的高玉華對該項目在踐行“雙碳”目標上的示范引領作用頗具信心。“創新是企業發展的原動力”已經深深地扎根一代代創新人才的腦海中。

十年，廊坊公司勇立潮頭逐浪前行，綜合交錯的電網點亮了萬家燈火，驅動生產齒輪，托起了服務地方經濟高質量發展夢。未來，還將揚帆破浪，為廊坊經濟發展和社會進步注入強勁動能。