加強新時代組工干部隊伍建設問題研究

王程海 楊飛

政治建設存在薄弱環節？職責定位不夠精準？能力建設有待提高？成長發展比較緩慢？組工文化建設不夠？制度建設有待創新？加強新時代組工干部隊伍建設應該如何對策

習近平總書記對組織部門提出“建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門”的要求，為組織部門自身建設指明了方向，提供了遵循。

進入中國特色社會主義新時代，面對新的任務挑戰，如何加強組工干部隊伍建設，提升組工干部整體素養，已成為推動組織部門自身建設的關鍵，對于組織部門更好地圍繞中心、服務大局有著重要意義。

課題組采取文獻整理、實地調研、集中座談、個別訪談、問卷調查（共發出問卷352份，收回有效問卷345份，座談訪談67人）等多種方式，進行了全面深入地調研。在此基礎上，經過總結分析提煉，形成了此調研報告。

咸寧市組工干部隊伍建設實踐

咸寧市各級組織部門緊緊圍繞“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門建設要求，以“五型”（政治型、創新型、學習型、效能型、和諧型）機關建設為抓手，積極打造“五型”組工干部隊伍。

1.以增強政治定力為根本點，打造政治型組工干部隊伍。堅持“思想引領、學習在先”機制，將“領導班子每月至少開展1次集中學習，每季度至少開展1次集體研討，班子成員每天至少學習1小時”作為硬性指標。在黨組織建設方面，以提升組織力為重點，規范開展主題黨日、“三會一課”等黨內政治生活，實現黨建工作與業務工作齊頭并進。……