黨建活力是國企改革的制勝優勢

吳靜

必須將黨建活力轉化為改革動力、黨建優勢轉化為改革的制勝優勢，緊扣省委、省政府戰略部署，旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建。

國企改革的攻堅、關鍵時期，如何實現思想不散、秩序不亂、工作不斷、業績不減？對于省屬國企而言，必須將黨建活力轉化為改革動力、黨建優勢轉化為改革的制勝優勢，緊扣湖北省委、省政府戰略部署，旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建。

發揮黨委的領導作用，是確保改革全局一盤棋的關鍵。

以湖北文旅集團為例。集團黨委全面落實黨建入章，科學制定權責清單，形成了“權責對等、運轉協調、行之有效”的工作機制，讓黨委領導作用組織化、制度化、具體化。

以思想破冰引領改革開局，集團黨委堅持“思想引領、學習在先”機制，組織專題學習，通過271次層層大討論，將思想和行動統一到黨中央和省委省政府部署要求上來;以擔當作為引領改革立局，設置“一辦六組”，解決重點難點問題，按時間節點完成改革任務;以改革目標引領發展布局，圍繞“打造全國一流文旅企業”和“躋身全國旅游企業前5名”的目標定位，全面推進產業數字化、資產證券化、運營專業化、治理現代化轉型，扎實推進市場化、專業化、國際化和“三項制度”改革，激發活力、提高效率。

發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，是確保改革上下一條心的關鍵。

湖北文旅集團職工8700余人，業務點多線長面廣，職工思想動態多樣。要確保上下一條心，必須推進基層黨組織當好改革的組織者、實踐者、推動者。

首先應強化政治功能，夯實組織根基。子公司黨委全部開展“七好”示范基層黨組織創建、黨總支和黨支部全部推進“六化”標準化建設。改革之中，堅持黨建先行，在改革單位股權劃轉、資產交接之前，先行建立黨組織。其次要強化教育引導，夯實思想根基。全覆蓋、高頻次開展思想政治工作，把“文、旅、體、商”融合發展，作為“三會一課”、支部主題黨日重要內容。最后必須強化清廉建設，夯實行動根基。制定和實施清廉國企五年行動方案和年度工作計劃，出臺改革紀律，充分發揮基層黨組織的監督作用，確保國有資產不流失、經營穩健不退步、人員穩定不懈怠。

發揮黨員的先鋒模范作用，是確保改革擰成一股繩的關鍵。

只有堅持在黨員帶頭上做文章、在業務融合上下功夫，才能形成“頭雁領飛、群雁齊飛”“業務融合、價值認同”的大格局。

建立“書記+支部+專班”的書記領銜解難題機制，解決企業改革、存量去化、安全生產等難點問題，建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員工作隊，讓黨員在一線克難攻堅。發動黨員立足崗位做先鋒，提出“打造黨建引領生態圈，建設美好生活服務商”的戰略定位，組建宣講團和宣講隊，讓改革劃入單位形成價值認同。務實打造載體育先鋒，建設黨史學習教育基地，推出紅色教育實踐線路，打造“行走的紅色課堂”，教育引導黨員踐初心、擔使命。

黨建就是生產力。連續4年，湖北文旅集團躋身“中國旅游集團20強”，成為全國第四家、全省第一家AAA級旅游企業，2021年凈利潤增長超過26%。

（作者系湖北文旅集團黨委書記、董事長）