以“硬措施”優化營商“軟環境”

黎家智 趙雯 阮俊霞 張果

理順權責、無縫對接，服務民生、持續用力，一網通辦、數字編辦……近年來，湖北省委編辦充分發揮機構編制部門職能作用，以思想破冰引領改革創新，在優化體制機制、強化編制保障、深化基層治理、夯實監管責任等方面打出系列“組合拳”，助力營造重商、親商、利商、安商的濃厚氛圍。

理順權責優化體制機制

2020年5月，省優化營商環境領導小組及辦公室成立，優化營商環境機構職能體系建設逐步展開。此項工作涉及發改、司法、商務、市場監管、政務辦等多個職能部門，理順權責關系尤為重要。

“我們遵循以市場主體需求為導向的理念，發揮好省優化營商環境領導小組辦公室綜合協調優勢，將各部門在優化政務環境、市場環境、法治環境、開放環境等方面的職能有效融合，真正促進優化營商環境工作有機銜接、責任無縫對接?！笔∥庌k相關負責人說。

為了完善權責清單制度，省委編辦正組織修訂《湖北省行政權力清單管理辦法》，制定深化拓展權責清單制度的實施意見，著力建立權責清單公開、動態調整、考核評估等機制，發揮權責清單在優化機構職能體系建設中的基礎保障作用，推進權責清單制度成果運用。

體制機制的創新，除了理順權責，也需要進一步精簡機構、提高效率。

在開發區管理機構清理規范工作中，省委編辦對全省各類開發區管理體制、組織架構和運行機制進行整體性、系統性重構，全省精簡開發區管理機構30個。