“四個行動”開新局

甘霖

近日來，竹溪縣深入開展暖心行動、傳承行動、育能行動、清風行動等“四大行動”，統籌做好村“兩委”換屆“后半篇”文章，進一步統一思想、凝聚合力，推動新一屆村干部展現新面貌，奮力開創鄉村振興新局面。

“暖心行動”增情誼，讓離任村干部離任不離心。去年12月中旬，竹溪縣積極組織各鄉鎮召開離任村干部座談會，由鄉鎮黨委書記、班子成員與退休離任村干部深入交心談心，引導離任村干部始終不忘黨組織的培養和人民群眾的恩情，永遠心向黨、情為民;一起回顧鄉村變遷、奮進歲月，讓離任村干部不忘曾經的付出，自覺支持新班子，當好監督員;一起商討鄉村發展，讓離任村干部不忘肩上責任，積極獻計鄉村振興。為解除離任村干部后顧之憂，竹溪縣推動各鄉鎮同步建立離任村干部轉崗安置制度，將群眾基礎好、身體健康的離任干部轉任村務監督委員會委員、村民理事會成員、村民小組長等，對家庭生產生活有特殊困難的村干部，通過鼓勵就業創業、發展產業、安排公益性崗位等措施，讓離任村干部離職不離村、干事有平臺。

“傳承行動”促交接，讓上任新班子上手不吃力。換屆工作啟動伊始，竹溪縣通過大會宣講、座談交心、調研訪談等多種形式，在廣大村干部中樹牢一個觀念：換屆必會換人，一個村的好做法、好經驗，一名老干部的好思路、好點子只有傳承才能得以繼續發揚。村“兩委”換屆工作一結束，竹溪縣委迅速組織各鄉鎮召開村干部大會，在本鄉鎮各村廣泛開展以傳品性、講忠誠，傳思路、講開拓，傳政策、講執行，傳方法、講效率，傳財物、講公開，傳民情、講服務等為主要內容的“傳承行動”，通過“老帶新”方式，引導新老兩屆班子做好換屆交接工作，著力把好品行傳承下來、把好思路沿用下來、把好政策落實下來、把好方法繼承下來、把好制度堅持下來、把好民風保持下來。

“育能行動”增本領，讓新任村干部干事不怕事。竹溪縣特別重視新任村干部本領錘煉。舉辦新任村干部崗前培訓班，深化黨的十九屆六中全會精神學習，細化黨建引領鄉村振興、基層治理等知識和縣第十五次黨代會精神學習，補齊理論短板。全面推行雙導師幫帶制，為每名新任村干部指定一名鄉鎮班子成員、一名工作經驗豐富的村干部為導師，以定期教、貼身帶等形式幫助提升農村工作實戰能力。用好“一村多名大學生”計劃和建立學歷提升補助制度，鼓勵年輕村干部結合崗位實際和農村發展需要選好專業、提高學歷。組織新任村干部外出學習觀摩，到縣黨史館、黨員政治生活館上黨性鍛煉課，到兄弟鄉鎮上產業發展課。

“清風行動”明底線，讓全體村干部守紀不逾矩。竹溪縣全面推行簽訂一份廉政承諾書、上好一堂廉政黨課、觀看一部廉潔教育片、剖析一個反面案例、算好一筆廉潔賬等“五個一”舉措，切實把村干部廉潔教育抓緊抓實。組織全縣1200余名村“兩委”班子成員簽訂廉政承諾書。組織各鄉鎮黨委書記為新一屆村干部上廉政第一課，教育引導廣大村干部提高政治站位、端正任職態度、筑牢廉潔防線。組織全體村干部觀看一部廉潔教育片，讓廣大村干部充分認識腐化墮落的危害，進一步樹牢廉潔從政意識。邀請紀檢干部以案釋法，用違紀違規案例為教材，讓村干部知曉哪些事可為哪些事不可為，切實增強底線意識。引導村干部算好一筆廉潔賬，從個人、家庭、社會、組織等角度，深刻剖析違紀違法成本，讓村干部真正做到廉潔自愛。

（作者單位：竹溪縣委組織部）