“中油e學”學得容易

文／張 祥 劉燕敏 劉俊蘭

烏石化加強培訓信息化建設，為企業培養高素質人才隊伍奠定基礎。

●攝影/劉燕敏

“截至2021年年底，平臺訪問量32.1萬人次、總學習人數7075人次、總學習人次12.02萬人次、總學習時長1.3萬小時，課程資源670門、試題數量3.45萬道、重點網絡專題56個。”中國石油烏魯木齊石化公司（以下簡稱烏石化）培訓中心主任何耀偉介紹說。

“中油e學”平臺以提升員工隊伍整體素質為目標，為廣大石油員工提供了全方位的在線學習服務，為人才選、訓、用提供了有利支撐，為培訓工作融合發展開啟了新篇章。

隨時學隨處學隨身學

“在手機上打開‘中油e學’，就有專題培訓課程，隨時可以學習黨的十九屆六中全會精神。”談到“中油e學”平臺，烏石化武裝保衛部特勤大隊黨支部書記姜長華高興地說。他們通過觀看聆聽“中油e學”線上平臺知名專家學者的專題培訓，組織全隊黨員多渠道反復學并深刻領會。

對員工們來說，“中油e學”平臺方便了基層員工合理、高效地利用空閑時間學習，解決了人員倒班難以集中培訓的問題。同時，可以學習共享其他單位的優秀課件，拓展了學習思路。

“作為熱電生產部燃除車間的一名操作工，之前參加的車間培訓多以在崗培訓為主。四班兩倒后班組因人員較少，只能分散開培訓，時常還會被臨時操作打斷，培訓效果欠佳。使用‘中油e學’后，這種新型線上培訓讓我感覺就像隨身攜帶了‘充電寶’。在輪換休息時，只需一個手機就能隨時隨地觀看課件，完成線上學習后還可通過在線考試檢驗學習成果。操作和學習的時間完全由自己來調配，就連零碎時間也發揮出了最大的效果。”烏石化熱電生產部燃除車間操作工孫文對這個平臺提供的全新學習培訓方式也是贊不絕口。

烏石化公司培訓中心網絡仿真培訓部副主任戚翠玲表示：“‘中油e學’平臺的特點之一是培訓學習智能化，覆蓋移動端和PC端，線上線下培訓相融合，為員工提供隨時學、隨處學、隨身學的培訓環境。”

為推進培訓工作全流程管理和數字化轉型，烏石化培訓中心舉辦了兩期“中油 e 學”培訓管理員培訓班，共100多人次參加了培訓。

培訓中心通過培訓與大數據的融合，采取現場實操方式對使用“中油e學”信息化平臺進行了全方位培訓，從大數據的概念、基本特征、思維方式、技術挑戰及對培訓工作的支撐等方面由淺到深、由點到面為參訓人員做了詳細講解。在實操過程中安排了功能講解、流程操作演示、現場答疑、實操練習等環節，確保所有參培人員全部掌握平臺的系統功能和操作方法，最大程度了解信息化培訓平臺的核心思想。

“中油e學”就是“中油易學”

“對于我們基層員工來說，‘中油e學’就是‘中油易學’，它很好地解決了很多員工自我提升技能水平的問題。”烏石化檢維修中心班組員工孫子旋說。

烏石化化肥生產部結合安全生產、提質增效等各項工作，組織班組開展危害辨識競賽，內容包括理論知識考核、PPT圖片危害辨識考核、現場模擬場景危害辨識考核。其中，理論知識考核采用“中油e學”客戶端在線答題方式進行，促進形成廣大員工通過上網即時學習、隨時學習的新風尚。競賽還針對儲運車間員工工作方式的特殊性出題測試，既有助于提高員工對石油化工行業、化肥生產部共性危害隱患的辨識能力，也滿足了特殊工種員工本部門危害風險辨識的需求。

“近兩年來，烏石化把加強網上培訓作為深入落實提質增效目標要求的具體行動，從實踐結果來看，既降低了培訓成本、解決了工學矛盾又整合了資源，實現了一定程度的資源共享。”何耀偉表示。

烏石化“中油e學”平臺已上線員工在線學習、在線考試、問卷調研及培訓項目全流程管理等功能，覆蓋各級培訓計劃、需求調研、培訓組織、培訓管理、評估和考核，同時實現了線上線下、跨區域培訓一體化管理。

“培訓資源系統化整合了講師、教室、課程、課件、題庫、直播課堂等培訓資源，既有利于培訓全過程管理也能滿足員工按需個性化學習，提高了培訓覆蓋率。”戚翠玲說。

通過“中油e學”等數字化學習平臺，烏石化培訓中心打造人才學習地圖，推進崗位培訓標準，實現上崗認證、在崗賦能、晉級達標全過程管理，有力地支撐了培訓向人力資源開發轉型，為現代企業人才管理插上了信息化智能化的翅膀。

培訓轉型取得實效

在烏石化檢維修中心車間職教員魏孔麗看來，“中油e學”完全改變了以前的培訓。車間人員從剛開始的不適應到現在的全面接受，“中油e學”已在基層車間穩步推行，運用效果較好。

烏石化培訓中心整合公司內部培訓資源，聚焦做好“中油e學”系統推廣，要求公司各專業管理處室和二級單位注重實際應用，在應用中提升經驗、發現問題、持續改進。

截至2021年年底，89個公司級培訓項目在“中油e學”上全部實現從報名、考勤、考試、效果評估、滿意度測評、課件分享等環節的線上管理，對公司三級副以上所有干部進行反腐倡廉、黨建理論、安全知識等學習主題推送27次。

“中油e學”，充分展現了烏石化培訓信息化建設的成果。

“‘中油e學’平臺的上線，烏石化實現了基層單位員工在線學習、在線考試、問卷調研及培訓項目全流程管理等功能，培訓數字化轉型取得實效。”何耀偉表示。

“‘中油e學’培訓平臺上線后，實現了培訓管理集約化。培訓功能模塊完整齊全，有助于提升培訓管理效能，促進實施精準培訓。”戚翠玲說。

2022年，烏石化培訓中心將專門設立開發項目，組建團隊，加快完善企業分平臺建設，通過搭建平臺課程體系、建設網絡直播室、開發網絡微課程等方式吸引一線技術專家參與平臺的“三庫”建設。

烏石化培訓中心還將全面實施各類培訓數字化全流程管理，逐步推進技能競賽、崗位練兵和仿真培訓線上線下有機融合，為公司人才強企、高質量發展提供人力資源保障，打造高素質的技術人才隊伍和“三強”干部隊伍。