分層管理理論指導(dǎo)下的護(hù)理模式在重癥監(jiān)護(hù)室呼吸衰竭患者中的應(yīng)用效果

魏志杰，白亞蓓，趙印

（河南省直第三人民醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科，河南 鄭州 450006）

呼吸衰竭一般是由肺通氣、換氣障礙導(dǎo)致的生理功能紊亂和呼吸系統(tǒng)疾病，是一種臨床常見疾病，呼吸功能障礙、器官損傷、代謝紊亂是呼吸衰竭的主要臨床表現(xiàn)，呼吸衰竭在老年群體中的發(fā)病率較高［1］。因此對(duì)于重癥監(jiān)護(hù)室呼吸衰竭患者需密切關(guān)注患者病情，預(yù)防和及時(shí)處理風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)護(hù)理人員的專業(yè)技能要求較高［2］。常規(guī)的護(hù)理模式未開展針對(duì)性的重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理管理措施，缺乏對(duì)護(hù)理人員的專業(yè)技能培養(yǎng)，導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量不佳。隨著重癥監(jiān)護(hù)室患者的逐漸增多，護(hù)理需求也越來越多，護(hù)理的負(fù)擔(dān)和責(zé)任越來越重，對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室呼吸衰竭患者除了采取有效的治療措施，還需加強(qiáng)臨床護(hù)理干預(yù)。已有多項(xiàng)研究表明，對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室患者實(shí)施科學(xué)合理的干預(yù)措施，能夠有效降低呼吸衰竭發(fā)生率［3］。分層管理理論指導(dǎo)下的護(hù)理模式應(yīng)運(yùn)而生，其能夠充分挖掘護(hù)理人員的潛能，提高護(hù)理人員的急救理論知識(shí)和操作技術(shù)，進(jìn)而有效提高護(hù)理質(zhì)量。本研究旨在探討分層管理理論指導(dǎo)下的護(hù)理模式對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室呼吸衰竭患者的護(hù)理效果。

1 資料與方法

1.1 一般資料選取2019年4月至2021年4月河南省直第三人民醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室收治的90例呼吸衰竭患者，按隨機(jī)數(shù)字表法分為對(duì)照組和觀察組，各45例。對(duì)照組接受常規(guī)護(hù)理干預(yù)，觀察組接受分層管理理論指導(dǎo)下的護(hù)理模式。對(duì)照組男25例，女20例，年齡40～75（55.22±5.12）歲；……