立足四項職能　提升“三心三感”　助力制造院高質量發(fā)展

楊宇維

工會組織應時刻將職工關注的切身利益放在首位，真心實意為職工解難事、做實事、辦好事。

航空工業(yè)制造院工會始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持貫徹落實十九大提出的“滿足人民日益增長的美好生活需要”的總體要求，緊緊圍繞改革發(fā)展科研生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，通過開展主題勞動競賽、合理化建議與技術改進，組織職工之家、班組創(chuàng)先爭優(yōu)和職工文體活動，重點抓好為職工群眾辦實事、辦好事，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

2021年10月28日，航空工業(yè)制造院以105.4分的高分通過“全國模范職工之家”復檢，這是自1995年首獲“全國模范職工之家”榮譽稱號以來，第4次通過復驗。

積極履行工會維護職能提升職工幸福指數(shù)

工會組織應時刻將職工關注的切身利益放在首位，真心實意為職工解難事、做實事、辦好事。

持續(xù)完善職工關愛機制。工會堅持救急、解困，以及公平、公開原則，及時收集困難職工信息，建立病困職工檔案、動態(tài)跟蹤，做好院內病困職工的幫扶救助。每年召開兩次幫扶救助評審會，針對因重大疾病、意外傷害等原因導致個人和家庭生活困難的職工，及時給予幫扶;成立工會伙食監(jiān)督管理委員會，提升職工食堂服務意識和服務能力;面對新冠肺炎疫情，協(xié)助黨政領導班子團結動員廣大職工做好疫情防控和復工復產(chǎn)雙線作戰(zhàn)，全力支持抗疫工作。

全方位提升職工福利水平。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，先后進行了職工食堂改造、午餐補貼發(fā)放、東方星改造、室外籃球場和公益健身場地設施建設等直接涉及職工切身利益的事項。每年舉辦元宵燈謎會、端午龍舟賽、中秋“探月尋寶”等趣味活動和“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動。積極響應集團公司扶貧號召，助推集團公司貴州定點貧困地區(qū)全面脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。

切實維護女職工權益。搭建評優(yōu)爭先平臺，助力女職工崗位建功立業(yè)。先后舉辦了五屆“巾幗崗位標兵”和兩屆“三八紅旗手”評選活動，涌現(xiàn)出50名優(yōu)秀女職工代表。每年舉辦“律動三月，綻放活力”系列女職工趣味文體運動會，打造文體活動品牌。連續(xù)15年為全體女職工投保北京市女職工特殊疾病互助保險6000余人次。各級女工委員適時深入科研生產(chǎn)管理一線走訪慰問，落實病困、孕產(chǎn)女職工家訪及“五期”保護等相關工作，維護女職工合法權益。

開啟職工心理疏導，關心關愛職工身心健康。制訂三年EAP職工心理干預疏導計劃，舉辦心理健康講座;響應國家《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》和集團公司關愛職工“大健康”戰(zhàn)略，有力支撐廣大干部職工健康水平的提高。開展“我為職工辦實事”活動，從讓職工順心、暖心、安心出發(fā)，構建科學完整的“三心三感”幸福悅心工程指標體系，列出十項重點工作任務，切實提高職工的獲得感、幸福感和安全感。

認真履行工會參與職能激發(fā)潛能助推發(fā)展

按照“圍繞中心，服務大局”的要求，積極履行工會參與職能，構建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進制造院高質量發(fā)展。

發(fā)揮民主管理作用，融入中心參政議政。針對制造院科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效、技術開發(fā)、維護職工群眾合法權益等形成有效提案173件，積極協(xié)調督促有關部門受理代表提案，及時反饋落實情況，2018—2020年落實率100%。相繼審議通過了《技術經(jīng)濟目標管理辦法》《績效工資二次分配指導意見》《崗位體系管理辦法》《薪酬管理辦法》《職工患病或非因工負傷醫(yī)療期管理辦法》和《職工離崗退養(yǎng)管理辦法》等6個涉及職工切身利益的制度文件。

開展勞動競賽和合理化建議活動，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。積極開展以保重點型號攻堅克難，促生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務再創(chuàng)新高為目標的勞動競賽共計68項，推動項目團隊保質、保量、保節(jié)點地完成既定任務目標。廣泛開展職工合理化建議征集、評選等活動，先后征集職工合理化建議600余項，有效落實213項。該活動已成為激發(fā)干部職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能的有效載體。

發(fā)揮“維護制造院發(fā)展和職工權益”的雙維護職能。工會每年兩次組織安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督員到科研生產(chǎn)管理一線進行現(xiàn)場督查，對一線職工勞動防護情況，特別是對有特殊職業(yè)危害崗位的職工進行重點督查，對現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議，督促相關部門整改落實，同時教育引導班組和職工提升安全防護意識。

發(fā)揮技師協(xié)會作用，推動技能人才隊伍建設。制造院現(xiàn)有集團首席技能專家4人、特級技能專家10人、全國技術能手8人、航空技術能手14人，為集團公司和制造院高質量快速發(fā)展發(fā)揮著強有力支撐作用。技師協(xié)會相繼舉辦6期專題培訓講座，承辦兩屆職業(yè)技能競賽，為青年技能人員搭建成長平臺，并選拔12名優(yōu)秀獲獎選手參加集團第六屆、第七屆職業(yè)技能競賽，并分獲“全國技術能手”“航空工業(yè)技術能手”榮譽稱號。

規(guī)范工會經(jīng)費使用辦法，管好用好工會經(jīng)費。2020年，修訂完善了《中國航空制造技術研究院工會經(jīng)費收支管理辦法》，建立健全工會經(jīng)費收支管理制度，組織工會干部工會經(jīng)費收支管理實務培訓，定期向職代會或工會委員會報告工會經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。院行政每年嚴格按職工工資總額的2%足額劃撥工會經(jīng)費，工會會員每月以基本收入0.5%的額度足額繳納會費，確保了工會組織活動的順利開展。

全面履行工會建設職能創(chuàng)新模式辦好工會

深入落實實施制造院“幸福悅心”工程，以改善職工工作生活環(huán)境、營造和諧穩(wěn)定氛圍為工會組織建設切入點，讓職工共享改革發(fā)展成果，最大限度提高職工的獲得感、幸福感和安全感。

加強工會活動的制度化、規(guī)范化，保證工會工作的有序推進。工會以制度為本、用制度管人管事的原則加強自身建設，鞏固職工之家建設成果。近年來，陸續(xù)制訂（修訂）24項制度文件，推進工會建章立制的合規(guī)性、透明化、民主化，使工會工作有章可循、有法可依。組織對專兼職工會干部進行業(yè)務知識培訓，增強工會干部盡心履職的服務意識和工作能力。

以分工會“職工小家”建設為載體，持續(xù)鞏固制造院“全國模范職工之家”成果。4年來，工會為創(chuàng)建“職工小家活動室”分工會提供專項經(jīng)費50余萬元，用于購置電視、冰箱、洗衣機、健身器械、咖啡機和圖書等，讓職工在“家”的環(huán)境里舒緩工作疲憊。2021年啟動分工會“結對共建”活動，進一步推動工會組織建設的均衡發(fā)展和共同提升。多次組織邀請其他單位工會到我院小家活動室召開工作交流座談、參觀職工子女的書畫展、觀摩醫(yī)務室職工健康小屋等活動，互通有無，取長補短。

選樹標桿示范班組，提升“六型”班組建設水平。堅持推動“六型”班組建設向縱深開展，通過評選標桿示范班組、組織年度星級班組考核及班組長培訓活動，提升班組長業(yè)務工作能力。2018—2020年，制造院共授牌標桿示范班組3個、優(yōu)星級班組9個、三星級班組21個、二星級班組50個、一星級班組28個，包含科研技術型班組、加工生產(chǎn)型班組、經(jīng)營管理型班組、保障服務型班組四個類別。在六型星級班組示范引領作用帶動下，班組建設水平持續(xù)提升，為班組成員快速融合、形成團隊戰(zhàn)斗力提供了保障。

重點履行工會教育職能打造文體活動品牌

精心打造職工藝術節(jié)、體育節(jié)兩大群眾文體活動平臺，展示職工積極進取、奮發(fā)向上的精神風貌和團結協(xié)作、頑強拼搏的時代風采。

加強組織策劃，構建文體活動長效機制。按照“把工會文體工作作為系統(tǒng)工程來抓，確保機制到位、機構到位、人員到位、保障到位、激勵到位，形成合力”的要求，對大型文體活動組織保障、活動程序、表彰和獎勵等方面進行科學規(guī)劃與規(guī)范管理。梳理活動程序，強化表彰與長期激勵政策，構建文體活動長效機制，充分調動職工參與工會活動的積極性和主觀能動性。通過為以武越、邢宇航和張清等同志為代表的文體骨干搭建展示和交流平臺，形成帶動效應，吸納和培養(yǎng)了一批具有文體特長的骨干群體。

創(chuàng)新活動形式，提升文體活動影響力。堅持突出團體性、創(chuàng)新性、廣泛性、多樣性，努力做到深入基層、貼近職工，體現(xiàn)有影響、有規(guī)模、群眾喜聞樂見的原則。職工藝術節(jié)和職工體育節(jié)隔年舉辦，“慶祝中華人民共和國成立60周年”首屆職工藝術節(jié)，“運動強體魄，制造擎航空”首屆職工體育節(jié)，“唱響百年經(jīng)典傳承紅色基因”職工合唱賽等大型活動。合唱比賽采用線上直播，當日點擊量近5.72萬次，在集團和制造院廣大職工家屬中引起強烈共鳴，提升了制造院知名度。

認真開展“書香航空”活動，營造良好發(fā)展氛圍。積極宣貫集團公司宗旨理念和發(fā)展戰(zhàn)略，組織形式多樣的“書香航空”讀書活動，讓職工體驗“我讀書，我快樂”，拓寬了廣大職工的知識面，開闊了視野，陶冶了情操，提高了思想道德素質和文化素養(yǎng)。開展“講好制造院故事”演講比賽、“我身邊的感人故事”主題征文等活動，反映制造院廣大干部職工敬業(yè)奉獻和火熱生活場景，展示了廣大航空人無私奉獻的航空報國精神。

發(fā)揮文聯(lián)體協(xié)作用，多平臺展示航空人風采。認真履行航空體協(xié)秘書長單位職責，積極組隊代表航空工業(yè)參加中企體協(xié)舉辦的全國職工足球、乒乓球總決賽等。2021年，組織舉辦航空工業(yè)乒乓球選拔賽，選拔組成航空體協(xié)乒乓球隊，參加第十四屆全運會群眾組乒乓球比賽，并進入女子青年組決賽。2020—2021年連續(xù)兩年協(xié)調集團企業(yè)1800名職工，參加全總文體宣教部全國職工達標測試賽活動。近3年均組織職工20余人參演全國總工會和央視主辦的“中國夢·勞動美”五一特別節(jié)目。在集團公司舉辦的慶祝新中國航空事業(yè)發(fā)展70周年系列活動中，以制造院職工為主力的“放飛夢想”合唱團表現(xiàn)優(yōu)異，并榮獲“新中國航空事業(yè)發(fā)展70周年系列活動表現(xiàn)突出集體”榮譽稱號。

新的五年，院工會將以制造院“十四五”規(guī)劃、院黨建“五項工程”提質升級規(guī)劃為工作指南，立足“幸福悅心”工程2.0落實落地，緊緊圍繞制造院科研生產(chǎn)和改革發(fā)展需要，進一步建立健全工會制度體系，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，銳意進取、奮力拼搏，當好主人翁，建功新時代，為制造院高質量發(fā)展而努力奮斗，為實現(xiàn)新時代航空強國目標做出新的更大貢獻。

（作者單位：航空工業(yè)制造院）