也談德國的湊份子

王靜

常常聽說有人因為湊份子苦不堪言，甚至尋思，怎樣把湊出去的錢再賺回來。歸根結底是因為湊出去的數額往往不小。一方面對于普通的工薪階層尤其是剛剛參加工作的年輕人來說，一個月來上幾次，那么這個月的生活費就可能成問題了。另一方面，湊份子也會被一些人看作是有人情味的象征。誰沒有個紅白喜事？街坊鄰居、親朋好友總要表示一下吧。那么，被認為嚴謹古板而保守的德國人是否也有體現人情味的湊份子呢？

德國人一生當中自然也有紅白喜事——結婚、生子、生日、葬禮、升官、離職等。只不過他們的性格決定了湊份子的尺度，不會因為湊份子而影響到自己的生活質量。

如果你被邀請參加結婚典禮，那么恭喜你，你屬于新娘或新郎的親密好友。參加婚禮的人數被限制在一定的范圍內，關系普通的同事是不會被邀請的，頂頭上司也不行，除非新人與頂頭上司的私人關系很好;這甚至會讓同事們都不知道某人結婚了。被邀請的人根據與新人的關系遠近，送價值五十至一百歐元的禮物或者現金。全職德國人一個月最少也有一千多歐元的純收入。偶爾榮幸地被邀請參加婚禮還是負擔得起的。至于一般的同事，如果知情，道聲“恭喜”便了事。

還有一些新人在婚禮前舉行“拋投之夜”，讓沒有機會參加婚禮的親友有機會與新人共同慶祝這件人生大事。“拋投之夜”屬于德國習俗，在這一天，客人們除了帶一些價值一二十歐元的禮物，還要將自帶的一些舊瓷器（如瓷盤子、瓷碗）摔碎，以祝準新婚夫婦婚姻圓滿。因為德國人認為，這些碎渣會給人們帶來幸運。

得知某同事喜得貴子貴女，身邊會有人（一般是女秘書）準備一張賀卡，然后給大家發郵件說明，愿意湊份子的，可以把錢送過去，順便在賀卡上簽個字;不愿意的、裝糊涂的可以忽略這封郵件。每個人拿出三五歐元，集中起來后給新晉爸爸或媽媽買個禮物或購物券。大多數新晉父母會烤好蛋糕之類的點心拿來給同事，以示慶祝。個別大方的、特別開心的會請同事們吃個“奢侈”的早飯。這里的“奢侈”是相對于德國人的普通冷食早飯（面包、黃油、果醬、火腿腸等）而言，一般會有炸香腸、肉排之類的熱品種。

至于生日，德國人還是比較在意的。比如給小孩子過生日，先是帶些吃的到幼兒園或學校里小小慶祝一次，回到家后與親近密友再慶祝一次，最后再請要好的小朋友們慶祝一次。孩子每過一次生日，總是搞得人仰馬翻的。這樣長大的孩子，自然對自己的生日重視不已。過生日在家里烤蛋糕請親朋好友是必不可少的，講究一些的，還要加上晚餐。往往聽人抱怨，過個生日，累死了，明年絕對不要這樣了。結果呢，下一年照做不誤。

每逢公司同事過生日，了解情況的，就去與他（她）握個手道個賀。德國人認為預祝生日是件很不吉利的事情。如果錯過了當天，可以事后補祝生日快樂。過生日的人會在當天或過后幾天烤蛋糕或到面包店買一些小點心分享給同事。

適逢四十或五十整歲的生日，就有可能要湊份子了。這也只是有可能。有些德國人認為，如果過生日的人請客就湊，否則不湊;也有德國人認為，大生日嘛，無論如何也該表示一下。而即使最后決定湊份子，也就是每人三五歐元的事兒。

參加葬禮的，都是親朋好友，根據關系的遠近，意思個幾十歐元就可以了。公司同事不必為此費心。有升官的或離職的，若是請同事喝喝咖啡或者吃個飯，同事中就每人出個三五歐元買個禮物，寫個賀卡，大家一起慶祝。如果悄悄地離去，也就人走茶涼，無人論是非。

德國人之間的關系看起來淡淡的。他們既對周圍人的喜事有所表示，共同慶祝，又不給自己增加負擔。因為湊份子的數額有限，賺不賺得回來也無所謂。