加強人才建設注重科技創新引領推動河北水利高質量發展

□河北省水利廳人事與科技處

黨的十九大以來，河北省水利廳人事與科技處工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實省委省政府和水利部決策部署，注重圍繞中心、服務大局，不斷優化機構職能配置，從嚴加強處級領導班子和干部隊伍建設，大力實施人才培養工程，積極推進水利科技創新，為河北水利高質量發展提供強有力的人才和科技支撐。

1.水治理能力取得新成效

1.1 廳機關職能配置不斷優化，治理能力顯著提升

2018年5月，按照黨中央國務院實行河湖長制的決策部署，省委省政府決定設立“河北省河湖長制辦公室”，為河北省水利廳增設2個內設機構，增加行政編制12名。2018年機構改革中，劃出部分職能和1個事業單位，將承擔行政職能的事業單位全部劃入廳機關，省水利廳職能得到進一步優化，內設機構設置為21個，人員編制整合為194名。2020年，為加強內部審計和巡察工作，在河北省水利廳機關黨委分別加掛內部審計處和黨組巡察工作領導小組辦公室牌子，使水利治理能力得到進一步提升。

1.2 事業單位不斷規范，公益服務職能得到強化

2018年機構改革中，4個承擔行政職能的事業單位并入廳機關，1個事業單位劃轉其他省直部門管理，事業單位數量進一步減至29個。2020年，按照事業單位不再承擔行政職能要求，對21個事業單位名稱、職能和領導職數進行重新規范，進一步強化事業單位的公益服務職能?！?br>