支持博士后人才挑大梁

為吸引新近畢業(yè)的國內(nèi)外優(yōu)秀博士到江蘇從事博士后研究工作，支持博士后人才挑大梁、當(dāng)主角，加速培養(yǎng)造就一批進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技人才，根據(jù)中央和江蘇省委人才工作會議精神，結(jié)合江蘇省實(shí)際，江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省委人才辦、江蘇省財(cái)政廳聯(lián)合制定江蘇省卓越博士后計(jì)劃（以下簡稱“卓博計(jì)劃”）實(shí)施辦法。

“卓博計(jì)劃”是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重大平臺的專項(xiàng)博士后資助培養(yǎng)計(jì)劃，作為江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的子項(xiàng)目實(shí)施，主要圍繞國家和江蘇省重大專項(xiàng)、前沿技術(shù)和重大科學(xué)研究、先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，每年遴選資助900名優(yōu)秀博士進(jìn)站從事博士后研究工作。

“卓博計(jì)劃”在江蘇省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳牽頭成立工作專班，具體負(fù)責(zé)“卓博計(jì)劃”博士后遴選、培養(yǎng)跟蹤、配套支持、績效評估、出站留蘇等工作。專班成員由江蘇省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省發(fā)展改革委、省教育廳、省科學(xué)技術(shù)廳、省工業(yè)和信息化廳、省財(cái)政廳、省交通運(yùn)輸廳、省衛(wèi)生健康委員會、省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會等部門組成。

申報(bào)對象和條件

“卓博計(jì)劃”申請人須為新近進(jìn)站或擬進(jìn)站到江蘇省全職從事博士后研究工作的人員。新近進(jìn)站人員，是指申報(bào)年度為上年度4月至申報(bào)年度3月底期間，在中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)完成進(jìn)站手續(xù)的人員。擬進(jìn)站人員，是指在申報(bào)年度3月底前未在中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)完成進(jìn)站手續(xù)，但已初步與江蘇省設(shè)站單位達(dá)成進(jìn)站意向、選定博士后合作導(dǎo)師、擬訂研究計(jì)劃，并于申報(bào)年度5月底前完成進(jìn)站手續(xù)的人員。

申請人應(yīng)具備下列基本條件：

1．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守科研誠信，遵守科學(xué)倫理，恪守社會公德，具有良好的科研潛質(zhì)和綜合能力；

2．?dāng)M進(jìn)站人員須為獲得博士學(xué)位的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。其中，國內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生在申報(bào)時(shí)須已取得博士學(xué)位論文答辯決議書；在國（境）外取得博士學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認(rèn)證；

3．申請人的博士后合作導(dǎo)師應(yīng)為高水平專家，學(xué)術(shù)造詣深厚，能為其提供高水平科研平臺；

4．辦理進(jìn)站手續(xù)時(shí)須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入在江蘇省的博士后設(shè)站單位（博士后科研流動站、博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地），全職從事博士后研究工作，不包括定向委培等在職從事博士后研究的人員。

“卓博計(jì)劃”主要資助如下重點(diǎn)領(lǐng)域、重大平臺博士后研究人員。

在江蘇省實(shí)施關(guān)鍵核心技術(shù)突破攻堅(jiān)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及江蘇省重點(diǎn)支持的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈（卓越產(chǎn)業(yè)鏈）從事研究工作：

1．集成電路、人工智能、網(wǎng)絡(luò)與通信、高端軟件、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；

2．先進(jìn)碳材料、納米新材料、先進(jìn)金屬材料、第三代半導(dǎo)體材料等新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；

3．高端裝備、智能制造等先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；

4．化學(xué)藥、生物技術(shù)藥、現(xiàn)代中藥、高端醫(yī)療器械等生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；

5．新一代太陽能、風(fēng)能、新能源汽車、智能電網(wǎng)等新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；

6．其他傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

在江蘇省支持的重大平臺從事研究工作：

1．省級以上重大專項(xiàng)、前沿技術(shù)和重大科學(xué)研究計(jì)劃；

2．兩院院士、國家級人才計(jì)劃入選者、“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次等高層次人才團(tuán)隊(duì)；

3．省級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；

4．國家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇省高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃建設(shè)高校；

5．列入國家醫(yī)學(xué)中心、國家區(qū)域醫(yī)療中心、三級甲等醫(yī)院的設(shè)站單位。

在國家和省創(chuàng)新發(fā)展急需領(lǐng)域從事研究工作：

1．在前瞻性基礎(chǔ)研究領(lǐng)域和應(yīng)用基礎(chǔ)研究領(lǐng)域從事研究工作；

2．在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等基礎(chǔ)學(xué)科從事研究工作；

3．在哲學(xué)社會科學(xué)特別是馬克思主義理論學(xué)科（須為一級學(xué)科）從事研究工作。

在其他省委省政府重點(diǎn)支持發(fā)展的領(lǐng)域、平臺從事研究工作。

下列人員不列入申報(bào)范圍：

1．已入選國家“博新計(jì)劃”、“博士后國際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目和派出項(xiàng)目、“中德博士后交流項(xiàng)目”、“香江學(xué)者計(jì)劃”和“澳門青年學(xué)者計(jì)劃”等支持計(jì)劃的人員；

2．已獲得“卓博計(jì)劃”資助以及納入江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”等綜合性人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員；

3．不符合國家和省博士后管理規(guī)定的人員。

遴選方式

“卓博計(jì)劃”采取揭榜領(lǐng)題、單位（企業(yè)）舉薦、名校優(yōu)選、綜合遴選等方式開展。

一、揭榜領(lǐng)題

圍繞江蘇省卓越產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，面向設(shè)站單位征集博士后招收課題，經(jīng)組織專家遴選后形成博士后招收課題揭榜領(lǐng)題榜單，發(fā)動邀約國內(nèi)外優(yōu)秀博士揭榜領(lǐng)題，由設(shè)站單位組織遴選并辦理進(jìn)站手續(xù)。揭榜進(jìn)站博士后為1人的，經(jīng)復(fù)核后直接納入擬資助名單；揭榜進(jìn)站博士后多于1人的，由設(shè)站單位擇優(yōu)確定1名資助對象，經(jīng)復(fù)核后直接納入擬資助名單。

二、單位（企業(yè)）舉薦

對國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家級（含國防軍工）重大科研項(xiàng)目、“雙一流”建設(shè)高校以及上年度招收全職博士后成效突出的設(shè)站單位，分配一定的舉薦名額，由各有關(guān)單位對博士后平時(shí)業(yè)績、發(fā)展?jié)摿艾F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評判后，直接舉薦，經(jīng)復(fù)核后直接納入擬資助名單。其中，由本單位兩院院士擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的，該院士可直接舉薦合作的博士后1名，不受單位舉薦名額限制。獲舉薦的博士后，資助期內(nèi)原則上不得變更合作導(dǎo)師。

三、名校優(yōu)選

申報(bào)人員所研究的方向符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個(gè)人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的，經(jīng)復(fù)核后直接納入擬資助名單。高校排名以上年度《泰晤士高等教育》世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、上海交大世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名為參考，符合其中之一即可。

四、綜合遴選

未通過揭榜領(lǐng)題、單位（企業(yè)）舉薦、名校優(yōu)選等遴選方式資助的人員，均可申報(bào)參加綜合遴選資助，經(jīng)組織專家對其平時(shí)業(yè)績、發(fā)展?jié)摿艾F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià)，擇優(yōu)評選產(chǎn)生擬資助人選。鼓勵(lì)優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生來蘇進(jìn)站從事博士后研究工作，在綜合遴選中對外籍博士后適當(dāng)傾斜。

工作程序

一、發(fā)布通知。江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)布年度通知，就當(dāng)年“卓博計(jì)劃”的申報(bào)條件、組織流程、遴選指標(biāo)、時(shí)序進(jìn)度和有關(guān)要求等做出部署安排，分步組織實(shí)施。

二、組織申報(bào)。各地、各設(shè)站單位根據(jù)通知要求，組織符合條件的博士后進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)材料經(jīng)所在設(shè)站單位同意后按人事管理權(quán)限分別報(bào)送，其中，設(shè)站單位為江蘇省屬、中央駐蘇單位的，直接報(bào)江蘇省人力和資源社會保障廳；設(shè)站單位為市、縣（市、區(qū)）以下單位的，由各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局審核后報(bào)江蘇省人力資源和社會保障廳。

三、專家評審認(rèn)定。組建專家評審委員會對揭榜領(lǐng)題、單位（企業(yè)）舉薦、名校優(yōu)選產(chǎn)生的人選進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定，對申報(bào)參與綜合遴選的人員通過評審確定擬資助對象。每年于5月底前確定擬資助人員。

四、公示資助。江蘇省人力資源和社會保障廳對擬資助人選進(jìn)行公示，以專報(bào)形式向江蘇省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)備后，發(fā)文公布資助人選名單，并會同江蘇省財(cái)政廳于每年6月底前開展資金撥付工作。

資金使用

江蘇省財(cái)政按每名入選者兩年共30萬元標(biāo)準(zhǔn)，分年予以資助。資助經(jīng)費(fèi)主要用于入選者的生活補(bǔ)助，不抵扣設(shè)站單位提供的工資等待遇。資助經(jīng)費(fèi)從入選者完成進(jìn)站手續(xù)并到崗起按月計(jì)算。江蘇省人力資源和社會保障廳將資助經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一撥付至“卓博計(jì)劃”入選者所在的設(shè)站單位，設(shè)站單位專款專用、單獨(dú)核算，不得提取管理費(fèi)。

出現(xiàn)下列情形的，取消資助資格、退回全部或部分經(jīng)費(fèi)：擬進(jìn)站的入選者在5月底前未完成進(jìn)站手續(xù)的，視為自動放棄當(dāng)年資助資格，設(shè)站單位在資金下達(dá)當(dāng)年將資助經(jīng)費(fèi)全額退還江蘇省人力資源和社會保障廳。此類人員不得再次以“擬進(jìn)站人員”申報(bào)“卓博計(jì)劃”，如在下一申報(bào)年度3月底前完成進(jìn)站手續(xù)的，可作為新近進(jìn)站人員申報(bào)“卓博計(jì)劃”資助。對于在資助期內(nèi)辦理退站的博士后，由設(shè)站單位按其實(shí)際在站月數(shù)計(jì)發(fā)資助經(jīng)費(fèi)，剩余資助資金由設(shè)站單位退還江蘇省人力資源和社會保障廳。

入選者弄虛作假騙取資助或按照國家有關(guān)規(guī)定不適宜繼續(xù)從事博士后研究工作被設(shè)站單位退站的，江蘇省人力資源和社會保障廳調(diào)查核實(shí)后取消該入選者“卓博計(jì)劃”資助資格，由設(shè)站單位追回其全部資助，并退還江蘇省人力資源和社會保障廳。

江蘇省人力資源和社會保障廳督促設(shè)站單位每年度清退不再需要使用的資助資金，并于每年12月底前將已收回的資助資金按程序上繳省財(cái)政廳。

配套政策

鼓勵(lì)各地、各設(shè)站單位設(shè)立博士后重點(diǎn)支持計(jì)劃，對“卓博計(jì)劃”入選者在科研經(jīng)費(fèi)、住房、津貼補(bǔ)助等方面給予支持，吸引更多優(yōu)秀博士加入博士后人員隊(duì)伍。

建立“卓博計(jì)劃”入選者職稱評審綠色通道，在站期間申報(bào)評審高一級職稱，同等條件下給予傾斜。

鼓勵(lì)“卓博計(jì)劃”入選者出站后留蘇工作。各地、各設(shè)站單位要制定博士后留蘇工作的生活補(bǔ)貼、支持職業(yè)發(fā)展等綜合性配套激勵(lì)支持措施。入選者出站考核合格后，到事業(yè)單位工作的，優(yōu)先辦理進(jìn)編手續(xù)，優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，沒有崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時(shí)優(yōu)先納入崗位管理。鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位優(yōu)先錄用“卓博計(jì)劃”入選者。

“卓博計(jì)劃”入選者出站后留蘇工作的，按規(guī)定程序納入江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象，同等條件下可優(yōu)先推薦享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等榮譽(yù)稱號以及江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”等各類人才計(jì)劃和科研項(xiàng)目。

管理服務(wù)

定期組織對“卓博計(jì)劃”實(shí)施情況、效果的跟蹤和評估工作，重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用和博士后培養(yǎng)成效，并將評估評價(jià)結(jié)果作為確定下一年度遴選計(jì)劃的重要依據(jù)；建立完善“卓博計(jì)劃”信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對入選者的跟蹤管理。入選者須于每年12月底前登錄系統(tǒng)填報(bào)當(dāng)年度個(gè)人研究進(jìn)展、階段性成果等情況，在線提交至設(shè)站單位，由設(shè)站單位審核后提交江蘇省人力資源和社會保障廳。

設(shè)站單位應(yīng)與“卓博計(jì)劃”入選者簽訂科研計(jì)劃書，落細(xì)落實(shí)其科研工作績效評價(jià)和成果追蹤，將創(chuàng)新型科研進(jìn)展和成果作為考核重點(diǎn)。

入選者在站期間發(fā)表的學(xué)術(shù)成果須注明受“卓博計(jì)劃”資助。出站時(shí)入選者向設(shè)站單位提交“卓博計(jì)劃”結(jié)題報(bào)告，出站考核合格留蘇工作的，由江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)“江蘇省卓越博士后證書”。

各地、各設(shè)站單位要結(jié)合博士后招收工作大力推介“卓博計(jì)劃”，加大對優(yōu)秀博士后典型人物和創(chuàng)新型成果的宣傳，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。

（內(nèi)容源自江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站。責(zé)編：李莉）