國有企業基層黨支部書記如何發揮黨建工作優勢

張靜銳

摘要：國有企業基層黨支部是企業黨組織中最重要的組成部分，其工作質量對整個黨建活動發揮著直接影響。因此，要想充分發揮好這層關系和黨員作用就必須重視書記在這一環節。本文從實際出發對如何做好國有企業基層黨支部書記管理工作進行了研究分析與探討;最后針對性地提出完善黨的政治制度、創新黨務管理機制等措施建議及對策以期為黨組織建設提供參考依據。

關鍵詞：國有企業;基層;黨支部

引言：黨是中國特色社會主義事業的領導核心，在新形勢下，加強黨的書記工作對國有企業基層黨支部具有重要促進作用。但是由于歷史和現實等因素影響以及一些客觀條件制約著黨組織書記的管理水平。導致部分黨員干部思想觀念落后、能力不足等問題出現并引發矛盾沖突;同時也有個別企業為了吸引更多人才加入到本單位進行黨建活動中來謀取利益而忽視自身發展實際情況，從而使其工作質量大打折扣甚至流于形式。

一、國有企業黨建工作的現實意義

（一）思想政治教育的重要載體

思想政治教育是一種具有很強的實踐性、社會性和一定的科學理論基礎，它不僅對人們認識世界，了解人民群眾進行自我改造與完善人生理想都有著重大意義。同時也要適應時代發展要求。在這個信息爆炸迅速更新換代速度極快且復雜多樣且良莠不齊現象不斷沖擊著人們傳統價值觀念體系并產生一些新問題;思想政治教育必須具有相應載體內容、方式和方法的多樣性特點，才能滿足社會需要以及促進社會主義精神文明建設。要想加強基層黨支部書記在企業中發揮作用，就必須先對其進行深刻了解，只有這樣，才能保證黨組織領導和黨員干部能夠站到同一立場上重視每一個黨支部。同時也需要把好黨員素質關。對于那些年齡較大、學習能力強、業務水平較高且具備一定管理經驗及專業知識技能的優秀人才給予優先培養。

（二）貫徹執行黨的教育方針的重要渠道

基層黨支部書記是企業黨組織和黨員共同組成的重要部分，也是黨建工作中最基礎、最為關鍵，也非常有成效的一個環節。首先要對候選人進行深入了解與分析。對于那些在實際操作過程中有爭議或者存在問題時能夠從側面去解決，發現一些具體情況并加以處理意見，需要結合黨支部書記自身能力以及其具體執行效果等因素確定是否可以選出優秀人選等等一系列工作程序，從而為企業黨組織書記提供更加完善的保障措施和依據。

二、基層黨支部書記在國有企業黨建工作中的作用

在國有企業基層黨支部書記中，發揮領導核心作用的重要保證是對黨員進行管理。因此，黨建工作能否順利開展、是否有效落實取決于黨組織書記水平和能力。通過對黨員實際執行情況的考察以及分析發現存在問題與不足之處，進而制定出相應對策來解決這些問題并最終實現組織目標;同時也要注重加強思想教育工作力度及監督指導等方面建設內容和方法：第一點就是提高自身認識程度，讓基層黨支部書記在日常工作中發揮先鋒模范作用、積極引導性作用和責任感。

三、黨支部書記發揮工作優勢的路徑

（一）增強責任意識

黨支部書記發揮的優勢體現在黨支部書記隊伍中，要不斷提高自身素質，加強黨性建設和思想政治教育工作。在當前形勢下開展黨組織工作是一項長期而艱巨且艱難的工程。因此必須堅持黨的領導原則與科學發展觀相結合、以人為本為核心理念來進行支部黨員培養活動;通過學習先進理論知識及相關制度規范等方式提升黨支部書記員整體素養水平;積極組織黨支部成員參加學校或企業舉辦的黨建實踐，并定期舉行主題活動，使其參與到黨組織建設中去。

（二）加強黨性教育

加強基層黨支部書記的培養，是黨組織改革和發展過程中必不可少且最基本、也最有效的方式。首先要對黨員進行培訓，在黨建工作實踐當中，許多領導干部認為只要做好本職崗位上崗就能勝任自己該有職務;還有一些人一味追求高學歷而忽視自身能力與素質修養等問題是常見事情之一了， 這不僅會影響到基層黨支部書記的質量和效率也不利于黨組織職能作用發揮。

（三）利用網絡創新學習平臺

通過“網絡學習”，開展黨支部書記的培訓活動。在實踐中加強對基層黨員干部進行教育和指導。一是組織黨小組長、黨支部成員到企業參觀學習交流會等形式邀請優秀企業家或黨組織委員為代表參加專題講座;二是利用互聯網平臺建立微信群、QQ群等信息溝通機制與工作動態互動模式相結合來提升支部書記的信息化應用能力，通過網絡創新學習平臺讓黨支部書記能夠及時獲取最新消息并將之運用在基層黨務管理中去。，加強基層黨支部書記的培養，使其具備較高文化水平和黨性修養。同時也要注重創新工作機制、完善支部書記管理制度。首先是建立起一支責任心強且有能力勝任崗位要求的黨組織;其次是在支部內開展定期組織討論會并進行深入學習交流活動.等形式提升黨員團隊意識與積極主動性;再者就是通過“互聯網+”技術手段實現黨支部書記團隊建設，使其具有較強的信息化運用水平和豐富實踐經驗。

四、發揮國有企業黨支部書記工作優勢的對策

（一）發揮黨建工作優勢，實現與業務高效整合

首先，要在基層黨組織中建立起具有高度工作效率的黨支部。其次，加強對黨員干部進行培訓。通過組織學習、交流等形式提高他們的政治理論水平和業務能力;再次是重視培養一批有理想信念和敬業精神以及吃苦耐勞心理素質強并具有一定責任感與擔當意識較強且具備扎實干勁，基層黨組織書記開展黨建工作的作用機制及效果，指出其在黨組織中發揮什么樣作用。

（二）完善黨組織建設，激發黨組織活力

完善創新黨組織建設，提升黨支部書記工作優勢。在新形勢下，基層黨組織書記要以“三會一課”制度作為基礎和保障。一是完善黨建各項規章制度。二是健全監督制約機制和約束體系建設;三是加強黨員的“四個意識”和責任心教育等方面入手提高黨員政治覺悟水平與能力素質等綜合因素為根本目的進行科學有效管理、規范運行、提升黨支部書記工作優勢奠定良好的群眾基礎，從而更好地發揮基層黨組織書記作用。

（三）完善組織生活制度，開展廉政建設

完善基層黨支部書記管理制度，提升工作效能建立健全的黨建各項規章體系，對黨支部書記進行全面審查和監督。在黨組織中要堅持“以群眾路線為中心”、“服務于民”等原則;嚴格落實黨的建設責任制與支部領導班子成員考核機制。同時加強黨員干部選拔任用制度改革創新力度以及科學化選人用人體制創新力度;完善基層黨務公開工作運行流程規范程序及相關配套措施，提高黨建信息的透明度。加強黨支部書記團隊建設，提高黨建工作的整體質量。首先，要注重對基層黨員的培養和教育。通過開展定期培訓活動、專題講座等形式來提升黨支部書記隊伍素質;其次是在日常管理中切實抓好支部干部作風問題與思想政治工作相結合，不斷強化黨組織成員集體意識以及責任感;最后建立完善科學合理高效監督機制體系以確保各項制度落實到位、措施得力行之效。

五、總結

綜上所述，由于受經濟、政治等因素影響以及黨建政策變化和企業自身發展情況不協調而導致了當前我國國有企業存在著黨組織書記管理松散、支部領導班子成員積極學習意識淡薄以及部分黨員干部對黨的核心精神認識不足等問題。為此，需要不斷完善基層黨支部書記制度體系建設的相關內容，基層黨支部書記在執行和落實黨組織各項工作時，要注意保持其獨立性，避免出現“領導化”的現象。首先是黨建組織內部環境建設。一是完善黨員民主評議制度、監督機制等規章制度;二是建立有效激勵約束措施及長效激勵辦法;三是健全黨務公開服務體系與平臺建設制度等信息化基礎設施和網絡設施保障系統構建;四是從社會上引入專業人才進行黨支部書記工作分析指導，并在實踐中探索出切實可行的基層黨組織書記管理模式方法。

參考文獻：

[1]張曉玲.充分發揮國有企業基層黨支部戰斗堡壘作用的思考[J]湖南行政學院學報，2014.01.

[2]韋紅.國有企業基層黨支部工作張力拓展途徑探討[J].黨史博采（理論版），2015.08.