變電站值班員應對緊急事故處理能力提高策略

王東霞

摘要：隨著我國經濟發展，人們對電量需求大幅增加，供電系統的穩定影響著居民幸福指數，其中變電站在供電系統中發揮重要作用。但變電站在運行過程中，極易受各種因素的影響，導致變電站事故頻發，給人們生活、工作帶來很多影響。本文對變電站值班人員處理事故能力進行簡要分析，探討提升值班員緊急事故處理能力的有效對策，確保電路通暢，促進電力系統穩定運行。

關鍵詞：變電站;值班員;緊急事故處理

引言：在信息化背景下，許多電網設備已經將信息技術融入其中，在信息技術幫助下，增強了變電設備運行時的穩定性。但在整個電網運行過程中，各個設備之間具有一定的聯系，若某設備出現故障時，便會對整個電力系統造成影響。同時電網技術具有不確定性和突發性，需要值班人員能及時發現故障因素，并采取措施消除事故根源，提高電網運行穩定。

1影響人員緊急事故處理能力的原因

1.1應急處理制度

在變電站正常運行過程中，值班人員在面臨緊急事故時，需要處事不驚，在事故發生第一時間，冷靜全面地分析故障發生的原因，并采取有效的措施做好事故處理工作。通過值班人員第一時間的故障處理，可以有效降低事故給變電站運行帶來的負面影響。若想實現這一效果，就需要具備完善的應急處理制度，為事故緊急處理工作提供標準和基礎。倘若沒有完善的緊急處理制度，一旦發生突發性事故，變電站值班人員就會無理可循，沒有解決思路，無法采取有效的事故處理措施，使得變電站事故現場漸漸混亂，延長了處理事故的時間，為變電站的正常供電帶來嚴重影響。同時也會削弱值班人員安全意識，使其不能抓住現象看本質，有可能會采用錯誤的處理方式將事故進一步擴大，從而造成更加惡劣的后果。因此，變電站急切需要制定出完善的應急處理制度，為值班人員應急事故處理工作奠定制度的基礎。

1.2應急風險能力與協調能力

在變電站中，緊急事故通常具有突發性，想通過提前預測做好預防處理是不可能的，但卻并不代表緊急事故是不可避免的。在實際事故處理中，最終發現許多事故都是由于某些設備小問題所引發的，如設備在運行時出現故障卻沒有及時停電處理等。這些事故在發生前，都會表露出一些征兆，值班人員若能細致觀測，牢牢把握好這些征兆并對其采取防范措施，便能將事故影響程度降至最低。這就要求變電站值班人員具備著風險意識，在日常工作當中加強對設備的巡視，細致觀察設備運轉情況，才能夠及時發現這些細小問題，進行上報處理，避免出現設備帶故障運行現象。同時，變電站風險處理并不是一個人就可以完成的，是一個團隊工作。值班班組在進行分配工作時，需要確保每一組值班人員都必須認真履行自身職位責任，確保突發事故來臨時，值班人員站在第一位置，并采取有效的團隊協同合作，進行應急事故處理工作。對此，定期開展培訓教育，提高值班班組人員綜合素養，培養其具備風險意識與團隊精神，是十分有意義的[1]。

1.3值班人員專業素質不均

變電站突發事故處理工作具有復雜性、系統性，且難度較大，這是由于電網其構造復雜，所產生故障的原因多種多樣。這就要求值班人員必須具備扎實理論基礎與豐富的實踐能力，來面對突發性事故。就目前而言，變電站值班人員年齡結構出現斷層現象，老員工數量占據值班人員絕大部分，導致值班班組平均年齡大，人員流動性低，難以接受新鮮血液。隨著現代信息技術發展，一些先進處理技術和理念融入變電站緊急事故處理中，而這些老員工則缺乏新技能新理論，因此需要帶動班組活力，通過定期考核可有效提高班組內人員的專業技能，針對多次考核不過的值班人員可給予其停崗，并引進年齡低、接受能力強、具備信息化水平的人員。除此之外，還存在著部分值班人員雖然具有一定的基礎處理能力，但缺乏專業的培訓教育，導致其遇到突發緊急事故時，難以對其進行精準預判、冷靜處理以及制定針對性處理方式，不但事故無法及時有效處理，還會引發更大的事故危害。因此值班人員專業素養尤為重要，若某一環節出現錯誤，不僅難以確保應急處理工作開展順利，還會影響事故危害程度，給變電站帶來不必要的損失。

2提高緊急事故處理能力的有效途徑

2.1強化規章制度學習，嚴格執行值班制度

應急處理制度是為變電站值班人員提供事故處理工作的基礎理論，規范值班人員的行為，確保事故處理科學有效。因此必須建立完善應急處理制度，內容主要包括事故預測、明確故因、應急處理等，發揮其制度應有價值。在日常工作中，值班人員需要定期進行制度培訓，加強制度學習，實現常態化應急處理學習方式。通過多角度培訓方式，如知識競賽、專家講座、技能考核等，幫助值班人員將制度牢記于心，以便于事故發生后能夠為其所用。由于變電站事故發生后，現場通常會出現嘈雜混亂的情況，部分值班人員會收其影響陷入盲目工作，可能會過于追求快速解決問題而違反了規章制度，造成重大損失。只有讓值班人員在培訓學習過程中，認識到了應急處理制度與其他制度不同時，便能在內心中慢慢認同此項制度，避免在事故處理工作時不遵守規章制度進行操作處理。除此之外，需要在日常值班工作中，嚴格執行輪換制度，確保每名變電站值班人員都能夠熟練掌握工作流程，輕松應對緊急事故，高效處理好事故問題，查明事故原因。而建立值班制度是為了確保值班人員都具有良好的工作狀態，對此需要嚴格禁止出現隨意倒班情況，避免因值班人員精神狀態不佳造成工作事故，從而引發重大安全事故發生。值班人員需要規范交接班，確保工作能夠認真到位，及時發現事故隱患，避免操作不當，最大程度消除變電站應急事故發生率[2]。

2.2加強值班班組建設，提高人員風險意識

緊急事故處理工作僅依靠個人是不能夠完成的，在面對突發事故時，需要整個值班班組協調一致。密切配合，避免以往個人處理后，容易留下安全隱患，造成更加嚴重事故發生。因此，值班班組建設主要針對值班人員團隊意識培養，以及協調合作能力，注意每個值班人員專業技能培養，確保其在事故發生后能各司其職，使得故障處理工作順利進行。值班班組通過經常開展團隊合作，將安全生產工作原則灌輸到值班人員腦海中，通過優秀的文化促進班組建設。通過班組建設工作，確保在事故處理時，每名值班人員都能夠全身心投入到工作當中，注意協同配合，提高事故處理效率和質量。同時，在日常工作中，班組內人員可以多進行交流經驗，避免操作失誤出現，增加團隊之間關系，值班班長也可多講述一些事故案例以及處理方法，或者親身經歷的事故處理工作經驗，提高班組內全體成員的技術水平，增加集體戰斗能力，更加從容應對各種突發事故。除此之外，值班班長還需要加強值班人員對事故察覺能力和風險意識，因為變電站事故發生都是有章可循的，可以做到杜絕隱患，避免安全事故發生。

2.3定期進行考核訓練，開展應急事故演練

為確保變電站運行穩定，需要定期開展值班人員應急事故處理知識理論評估活動，值班人員通過參與活動，正確處理工作中的細小問題，避免出現小問題大過錯情況。值班人員能力考核，不僅僅需要考核基礎理論知識的掌握情況，還需要對實際事故處理方式進行檢測。由于在實際事故處理中，產生事故影響因素有很多，需要值班人員具備靈活頭腦，面對問題時積極思考進行解決。在筆試考核中，主要負責檢查值班人員的應急事故處理基礎理論，操作方法是否熟練掌握，因為理論基礎是實踐處理的必要前提，若班長發現班組內有人員知識掌握不扎實時，便要采取其他培訓手段，提高其理論基礎。同時，開展應急事故演練能有效提高值班人員實踐動手能力，將所學到的理論知識轉化為實踐能力，給其提供了寶貴的事故處理經驗。并且還能夠提高團隊協調能力，強化值班人員之間的默契性和配合力，便于事故處理后，更好展開團隊工作，有效處理事故現場。在事故演練后，面對突發緊急事故時，能夠做到心中有數，沉著冷靜處理好問題。在日常工作中，值班人員可以進行腦海演練，想象一種變電站突發事故，以及事故發生后該怎樣操作處理事故，解決事故，依次整理出一套分析解決方案以及應急處理措施，并在以后的事故處理過程中不斷對方案進行完善[3]。

結論：綜上所述，電力供應對社會影響不斷提高，變電站則是電力供應的關鍵環節，必須加強其自身運轉能力。對此，變電站值班人員需要通過培訓與學習，提升自身專業技能，強化事故處理能力，積累寶貴的處理經驗，才能在緊急事故前做出正確的判斷和處置，降低事故的影響程度和范圍。同時，整個班組成員需要協同配合，完成事故處理工作，保證人民生命財產安全，為供電系統穩定運轉提供堅實動力。

參考文獻：

[1]郭偉，閆方果，張亞廷.變電站值班員應對緊急事故處理能力提高策略研究[J].百科論壇電子雜志，2020（8）：1851.

[2]趙欣，潘連濤，紀浩.變電站值班員應對緊急事故處理能力提高策略探討[J].百科論壇電子雜志，2019（14）：548.

[3]呂寧.變電站值班員應對緊急事故處理能力提高策略探究[J].百科論壇電子雜志，2020（21）：3771.