一些官員為何愿被稱呼“老板”

王志廣

現實生活中對于一些官員的稱謂可謂多矣，除了稱呼“老板”之外，還有老總、老大、當家的……有些稱呼比如“老板”，一些官員不僅愛聽，而且聽了很受用。

當下，一般來說，下級或群眾對地方或機關、企事業單位領導的稱呼通常是姓氏+職務，如張書記、李市長、劉局長，但是在少數地方卻出現了稱呼主要領導為“老板”的不良現象。

原本以為人民服務為宗旨的官員，跟主要以盈利為目的的“老板”，工作性質涇渭分明。那么為什么有人愿意稱呼官員“老板”，少數官員又愿意聽，且聽得“感覺爽極了”呢？這個問題還真值得探究一番。

筆者認為，可能有以下幾個原因。

少數官員羨慕老板優渥的生活條件。作為納稅人用稅金供養的官員收入及生活水平不大可能高于經商成功的老板。少數官員因“三觀”不正，貪圖享樂，追逐奢靡之風，自然就會羨慕老板的生活條件了。

少數官員羨慕老板的權力。官員的權力是人民給的，官員在自己的“一畝三分地”上行使權力時，是會受到方方面面的監督與制約的。而老板在自己企業內行使權力受到的監督相對較少。少數官員也想像老板在自己企業內那樣“一言堂、一支筆”大權獨攬，不受任何監督與制約地行使權力。

老板優渥的生活條件，不錯的社會地位是一些價值觀、人生觀、世界觀扭曲的官員羨慕、甚至垂涎三尺的真正原因。但是相關官員心里也明明知道，自己不大可能擁有像老板那樣的生活條件。正因如此，雖然不能成為老板，聽他人稱呼自己“老板”，在虛幻中感受一下當老板的滋味也是很愜意、高興的事情。

“一個巴掌拍不響”。如果把將官員稱呼為“老板”的不良風氣完全歸咎于被稱呼方的相關官員，也有欠公允，稱呼方也難辭其咎。“上有所好，下必甚焉”，如此稱呼凸顯的是相關下級討好、諂媚，甚至圍獵領導的一個手段。

張冠李戴、名不副實地將領導干部稱呼為“老板”，看似是稱呼問題，折射的是官場風氣問題。所以，以我之見，絕非小題大做，這種不良現象的相關方應當認清是非，重回正軌。

（摘自《雜文月刊》）