周煉：加快建設(shè)世界一流企業(yè)

龐革平

2021年12月3日，廣西投資集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周煉（右）到廣西南南鋁加工有限公司調(diào)研，參觀南南鋁加工運(yùn)營(yíng)管控中心，詳細(xì)了解數(shù)字化建設(shè)等方面工作推進(jìn)情況。（ 廣西投資集團(tuán)有限公司辦公室供圖）

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視建設(shè)世界一流企業(yè)，發(fā)表了一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)“深化國(guó)有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”。“近年來(lái)，廣西投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣投集團(tuán)”）堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的指示精神以及習(xí)近平總書(shū)記考察廣西時(shí)的重要講話和重要指示精神，以新發(fā)展理念引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全力推進(jìn)國(guó)企改革，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。”全國(guó)人大代表，廣投集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周煉說(shuō)。

周煉介紹，廣投集團(tuán)全力推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，2021年底三年總體任務(wù)完成76.5%，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”名單。2021年，廣投集團(tuán)資產(chǎn)總額、營(yíng)收、利潤(rùn)等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)較快增長(zhǎng)，成為廣西首家營(yíng)收破2000億元的區(qū)直企業(yè)，保持“穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中向好”的發(fā)展態(tài)勢(shì)。周煉建議，國(guó)有企業(yè)要對(duì)照國(guó)企改革三年行動(dòng)方案和對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的要求，決戰(zhàn)決勝國(guó)企改革，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)下沉基層;加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，扎實(shí)抓好以公司章程為基礎(chǔ)的內(nèi)部制度體系建設(shè)，全面規(guī)范所屬企業(yè)董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制;不斷深化市場(chǎng)化機(jī)制改革，因地施策、因企施策、因業(yè)施策加大混合所有制改革力度，深化任期制和契約化改革;調(diào)整優(yōu)化國(guó)有資本產(chǎn)業(yè)布局，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化，堅(jiān)持國(guó)家戰(zhàn)略性需求導(dǎo)向推進(jìn)科技創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量效益。

推進(jìn)國(guó)企改革，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，要支持引導(dǎo)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的專精特新企業(yè)深化改革、強(qiáng)化創(chuàng)新，加大培育力度。周煉介紹，廣投集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，2021年研發(fā)投入16.5億元，較上年增長(zhǎng)19%;新增專利申請(qǐng)127件，新參加國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂46項(xiàng)。廣投集團(tuán)所屬企業(yè)南南鋁加工在航空航天、3C電子、汽車板、船板等領(lǐng)域影響持續(xù)擴(kuò)大，2021年戰(zhàn)略性航空航天、汽車板、3C泛半導(dǎo)體產(chǎn)品分別增長(zhǎng)190%、152%、48%。公司攻克多項(xiàng)航空航天領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)，保障天和核心艙精準(zhǔn)入軌，多次創(chuàng)下國(guó)內(nèi)第一、亞洲第一、世界第一紀(jì)錄。然而，“目前國(guó)有企業(yè)受工資總額限制，無(wú)法在工資總額外對(duì)研發(fā)人員發(fā)放科技成果獎(jiǎng)勵(lì)，難以充分調(diào)動(dòng)研發(fā)人員積極性”。周煉建議，要進(jìn)一步引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)加大研發(fā)資金和人員投入，對(duì)研發(fā)人員采取更寬松和靈活的薪酬激勵(lì)制度，在考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束、容錯(cuò)免責(zé)等方面出臺(tái)政策，為國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新提供政策、機(jī)制、環(huán)境等全方位支持，充分調(diào)動(dòng)研發(fā)人員積極性。