撰文·供圖|岳樹旺

▲ 東港區三莊鎮千畝黃桃片區
林長制推行以來,日照市聚焦推進林長制由“全面建立”向“全面見效”轉變,持續強化工作措施,加強制度體系建設,落實四級林長4725 名、專職護林員2089 名,聘用民間林長(志愿林長)168 名,全面構建起了機構健全、保障有力、運行規范的林長制組織管理體系。同時,針對林長制實施過程中發現的重“植”輕“管”、林業生產管理粗放、管理技術水平不平衡等問題,日照市圍繞構建“林長制+科技創新”的工作思路,堅持試點先行,在東港區探索實施科技林長工作模式,將科技人才注入林業管護發展隊伍,帶動全市林業科學化、技能化、規范化水平提升,全力做好“既要綠水青山,又要金山銀山”的大文章。
在全市范圍內選聘11 名科技林長,整合技術服務力量,為當地林業生產發展提供科技支撐。
一是聘請行業帶頭人。將黃桃、藍莓、茶葉企業或合作社等行業帶頭人發展為科技林長,典型引領、以點帶面,促進同領域林業產業提檔升級。聘請的山東省山河獼香農業科技有限公司負責人王月軍,依托合作社在技術、資金、市場方面的優勢,帶動南湖、后村、陳疃等鄉鎮的5 個村,種植發展軟棗獼猴桃4000 畝,把“小品種”做成了“大產業”;聘請的日照莓美噠農業科技有限公司副總經理任守旺,在西湖鎮藍莓基地栽植南高叢、北高叢、早中晚熟系列藍莓30 余品種20 萬余株,產品通過國家“無公害農產品認證”和“綠色農產品A級認證”,為東港區創建“中國藍莓之鄉”、帶動周邊藍莓品質升級提供了助力。……