“政策組合拳”保障就業目標實現

22歲的南通大學應屆畢業生張永斌曾對未來憂心忡忡。大二才從紡織工程轉到生物技術專業的他，一度擔心受專業學習時間較短、疫情導致信息對接不暢等因素影響，難以找到滿意的工作。不過，眼下的畢業季，張永斌收獲滿滿，普米斯等多家知名生物企業都向他發出錄用通知。“學校通過‘名企優企直通車’，專車接送畢業生‘點對點’面試簽約，‘小規模、分專題、多批次’地把用人單位請進來，既符合校園疫情防控需要，又促進就業供需精準對接。”他對母校充滿感激。

?和鄭仁仁一樣，2021年有近千名新員工加入天津金輪自行車集團有限公司。天津金輪自行車集團有限公司人力總監楊春曉表示，受益于天津推出的各類稅收優惠政策、小微企業貸款利率優惠政策、職工培訓補貼政策等，助推降低企業生產經營成本，從而能吸納更多員工就業，產量穩中有升。

?中國人民大學財政金融學院教授趙錫軍表示，相比以往，當前保就業的政策措施力度更強、范圍更廣、時間安排更及時，同時宏觀政策層面更強調財政、金融等方面的政策都要和穩就業的目標相銜接，說明各個部門正在協同發力，共同為實現就業目標而努力。

?2022年，中國GDP增長目標是5.5%左右。據國家信息中心經濟預測部副研究員陳彬測算，十多年前，GDP每增長一個百分點可以拉動100多萬人就業。現在，隨著經濟總量擴大，GDP每增長一個百分點就能拉動200多萬人就業。“因此，5.5%左右的GDP增速完全能拉動超過1100萬人就業。”

?市場主體超過1.5億戶，吸納就業能力強的服務業增加值占GDP比重超55%，新技術、新業態、新模式蓬勃發展，能保障安全生產生活的防疫抗疫體系，能駕馭復雜局面的宏觀調控手段……都將繼續成為2022年中國確保就業形勢總體穩定的獨特優勢。

（據新華社 3.23訊）