“數智時代”生存法則

何帆

每一代年輕人的選擇往往就是中國未來十多年、二十多年社會和經濟發展的重要主線。其實不論選擇哪一條路，步入“數智時代”，Z世代必須具備兩種能力：“體制”內生存能力和“曠野”生存能力。

每一個人進入職場，不論是民企、外企、政府機關或者非營利機構，其實都是進入了一個體制。體制完善機構最大的好處是能夠幫助年輕人快速成長，但壞處是當一個人得到足夠的能力鍛煉之后，卻沒有很多機會去施展自己的才能。同時，在相對完善體制之內生存的另一個特點是，身在其中，每一個人都只是一顆“螺絲釘”，當一個人選擇了當“螺絲釘”，是沒有辦法決定整個“流水線”運轉速度的。

什么是在“曠野”生存能力？最簡單例子：假如有一天你想自己創業，那么你在“曠野”中振臂一呼，要能夠有人去響應你，并且你還能繼續生存下去，這就是“曠野”生存能力。在“曠野”中生存是要反專業化的，簡言之，必須是一個“瑞士軍刀型”的人才，才更有可能在“曠野”中生存。

所謂“瑞士軍刀”，打開是一把小刀，同時還能做罐頭起子，里面可能還有鋸子、指甲刀、指南針等各類“實用附件”。“瑞士軍刀型”的人才也不是那種好像哪里都能用上，卻不能解決根本問題的“萬金油”人才，而是他們的每一個功能都必須達到專業的水準。這就意味著，在“曠野”中能生存下去的人才，在很多不同領域至少要達到專業水平。

這看上去似乎很難。其實，一個人同時在很多不同領域都達到頂尖水平非常難，但是同時達到專業水平卻并沒有想象中的難。在任何行業，只需要一定時間的實踐和積累，任何人都能進入專業階段。在未來充滿不確定性的世界，越是這種在很多方面都具備專業水平的人就越能更好地生存，或更好地創新。

（摘自《文匯報》）