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高職醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)新培養(yǎng)研究

2022-03-24 17:04:08喬瑞紅
關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)生技能素養(yǎng)

喬瑞紅

(河南醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校,河南鄭州 451191)

醫(yī)學(xué)生是我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要儲備力量,在日常工作中既要冷靜處理醫(yī)療問題,減輕患者病情,又要對患者進行全方位的關(guān)愛,以達到最佳的治療效果。因此,高職院校除培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生必備的專業(yè)知識和醫(yī)療技能外,還應(yīng)加強素質(zhì)教育,培養(yǎng)其成為具有優(yōu)秀品質(zhì)的專業(yè)型人才[1-2]。

1 高職院校醫(yī)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)要求

當(dāng)前,高職院校醫(yī)學(xué)畢業(yè)生大多從事護理和基層醫(yī)療工作,既需要具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)與臨床技能,又應(yīng)具備良好的醫(yī)德素養(yǎng),在冷靜處理醫(yī)療問題的同時,達到最好的治療效果。針對高職院校醫(yī)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)要求,分析如下:

1.1 高尚的道德品質(zhì)

學(xué)生的道德品質(zhì)一部分是受后天的教育訓(xùn)練和社會環(huán)境形成的。因此,高職院校在開展日常教育活動時,除了傳授文化理論、專業(yè)知識和相關(guān)醫(yī)療技能外,還應(yīng)突出學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),通過樹立榜樣、以身作則等方式,促使其形成高尚的思想道德品質(zhì),在獲得患者配合與信任的同時建立良好的醫(yī)患關(guān)系,達到最佳的治療效果。

1.2 良好的身心素質(zhì)

身心素質(zhì)是指身體素質(zhì)與心理素質(zhì)。高職院校在開展日常教育活動時應(yīng)當(dāng)著重培養(yǎng)學(xué)生形成穩(wěn)定向上的情感力量與鮮明獨特的人格魅力,既可以幫助學(xué)生在未來工作中更好地克服困難,而且還可以更好地承擔(dān)起我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)。因此,高職院校在開展日常教育活動時,應(yīng)當(dāng)著重提高醫(yī)學(xué)生的身心健康素質(zhì),使醫(yī)學(xué)生更好地克服工作中的困難,順利完成工作任務(wù)。

1.3 豐富的專業(yè)知識素養(yǎng)

隨著當(dāng)前醫(yī)療事業(yè)改革的不斷深入,患者對醫(yī)療從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求,不僅要承擔(dān)起作為醫(yī)生的義務(wù)和責(zé)任,而且還應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)和壓力承受能力,以建立一種互相關(guān)心、互相信任的醫(yī)患關(guān)系。因此,高職院校教育教學(xué)過程中要夯實醫(yī)學(xué)生的文化知識與醫(yī)學(xué)技能,有效提高醫(yī)學(xué)生的就業(yè)競爭力和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,著重培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的專業(yè)知識素養(yǎng),以為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。

2 高職院校醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育存在的問題

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會對醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才的需求量劇增,在這樣的背景下,很多高職院校擴大了招生和辦學(xué)規(guī)模。但在實際教育教學(xué)過程中,部分高職院校過于注重技術(shù)型和應(yīng)用型人才的培養(yǎng),忽視了醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的重要性[3]。針對醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育過程中存在的主要問題,分析如下:

2.1 高職院校對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育重視不足

當(dāng)前,部分高職院校在開展醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)課程時,以傳授基本文化知識和專業(yè)臨床技能為主,并沒有實現(xiàn)從學(xué)生能力培養(yǎng)到人格素養(yǎng)塑造的轉(zhuǎn)變。比如,部分醫(yī)學(xué)專業(yè)的教師雖然具備扎實的專業(yè)知識,但仍以傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的醫(yī)學(xué)理念為主,對現(xiàn)代醫(yī)生所要具備的六大核心能力認識不足。另一方面,部分高職院校在擴大招生與辦學(xué)規(guī)模的同時也吸收了大量的青年教師,擴大了教師隊伍規(guī)模,但部分青年教師在文學(xué)、歷史、思政等方面的職業(yè)素養(yǎng)儲備上存在不足,照本宣科的教學(xué)難以引起廣大學(xué)生的共鳴,這也增加了醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)難度。

2.2 醫(yī)學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)重

與本科階段教育教學(xué)不同,高職院校的學(xué)生需要接受三年的教育教學(xué),但只有兩年在校參與基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),因此存在時間緊、學(xué)習(xí)任務(wù)重的現(xiàn)象。教學(xué)時間不足導(dǎo)致高職院校只能將教學(xué)時間重點放在專業(yè)課與臨床操作理論教學(xué)上,實踐環(huán)節(jié)和臨床見習(xí)機會的不足直接影響了學(xué)生醫(yī)德規(guī)范和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。因此,醫(yī)學(xué)專業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)重是導(dǎo)致學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)不足的重要原因。比如,部分教師在組織專業(yè)課教育教學(xué)活動時,仍以傳統(tǒng)的教學(xué)方式為主,“重知識,輕實踐”的現(xiàn)象普遍存在,學(xué)習(xí)課與實踐課不能同時進行,導(dǎo)致學(xué)生理論脫離實踐,對知識的掌握不足。另一方面,醫(yī)學(xué)專業(yè)課的特點是繁重、抽象、邏輯性較強,受時間的限制,部分學(xué)生無法及時請教教師或與學(xué)生探討,對學(xué)生專業(yè)知識素養(yǎng)的提升造成了影響。部分高職院校在醫(yī)學(xué)專業(yè)課程選擇和開設(shè)上存在缺陷,重點在專業(yè)課、思政課和通識課程上,對相關(guān)醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)課程開設(shè)較少,學(xué)校與教師的不重視直接導(dǎo)致學(xué)生參與度不高,對相關(guān)素養(yǎng)的理解不夠深入。

2.3 實習(xí)醫(yī)院對醫(yī)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)要求不高

與其他專業(yè)不同,醫(yī)學(xué)專業(yè)不僅要學(xué)習(xí)理論與操作,而且還需要在第三年的時間到醫(yī)院見習(xí),將所學(xué)的理論知識與臨床技能運用于實踐,同時也是其步入臨床工作的起點。而值得我們注意的是,部分高職院校和實習(xí)醫(yī)院對實習(xí)醫(yī)學(xué)生的要求不高,教學(xué)重點偏理論,在專業(yè)知識、臨床技能的實習(xí)和考核上存在不足,影響了醫(yī)學(xué)生在實習(xí)工作中的積極性,對醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培育力度和效果造成了影響。第一,在實習(xí)期間,部分帶教教師安排的工作與學(xué)生的需求不統(tǒng)一。當(dāng)前患者對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求,導(dǎo)致帶教教師的工作重點是臨床診療及提高自身成就,并沒有足夠的精力教導(dǎo)實習(xí)醫(yī)學(xué)生。比如,部分帶教教師在實際工作中為學(xué)生分配了大量的基礎(chǔ)工作,包括臨床觀察、書寫病歷等,并沒有在疑難病例的診療中給予過多的觀摩和指導(dǎo),二者需求的不統(tǒng)一直接增加了醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)難度。第二,部分高職院校在醫(yī)學(xué)生實習(xí)分布上存在不合理的現(xiàn)象。高職院校為了實現(xiàn)同一屆學(xué)生的畢業(yè)臨床實習(xí),通常會將學(xué)生分布到各個實習(xí)醫(yī)院,不同層次的醫(yī)院對醫(yī)學(xué)生的專業(yè)知識和實踐技能要求不同,增加了醫(yī)德規(guī)范和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)難度。

2.4 醫(yī)學(xué)生對職業(yè)素養(yǎng)認識不足

醫(yī)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)除了專業(yè)知識和臨床技能外,還包含文學(xué)、藝術(shù)、哲學(xué)、宗教、歷史與心理學(xué)等領(lǐng)域,在未來工作崗位上要運用自己的知識、能力、觀念等救治和幫助病人修復(fù)身體健康,既需要醫(yī)學(xué)生具有高尚的醫(yī)德、強烈的愛心、持久的責(zé)任心等,而且還要通過談吐、舉止、情感等交流獲得病人及家屬的認可和信任,以營造良好的人際交往環(huán)境,獲得最佳的治療效果。但值得我們注意的是,部分高職醫(yī)學(xué)生并沒有認識到職業(yè)素養(yǎng)的作用,單純地認為診斷和治療能力才是成為合格醫(yī)療工作者的關(guān)鍵,忽視了醫(yī)德規(guī)范、溝通能力、心理素質(zhì)等對病人的幫助。

3 高職院校醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育路徑

高職院校在夯實醫(yī)學(xué)生文化知識與臨床技能的基礎(chǔ)上,還應(yīng)重視醫(yī)德規(guī)范、人文素養(yǎng)的提升[4-5],以在獲得用人單位和社會認可的同時更好地為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。

3.1 調(diào)整醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)模式

隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深入,高職院校應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)從“以疾病為中心”到“以病人為中心”教學(xué)理念的升級,并在傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和臨床技能基礎(chǔ)上添加文學(xué)、歷史、思政等職業(yè)素養(yǎng)知識,實現(xiàn)由傳授科學(xué)文化知識到以學(xué)生能力、人格、素養(yǎng)為重點的轉(zhuǎn)變[6-7]。因此,高職院校在開展日常教育教學(xué)活動時,應(yīng)當(dāng)著重調(diào)整醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)模式,加大職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)力度,以提高醫(yī)學(xué)生對職業(yè)的認同度和歸屬感,更好地為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。首先,高職院校應(yīng)明確人才培養(yǎng)方案中醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的重要性,通過添加醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)學(xué)的課程,促使其深刻理解在未來工作中正確的能力、情感、態(tài)度、價值觀等對行醫(yī)者的幫助。其次,高職院校在開展日常專業(yè)課教育活動之外,還應(yīng)及時開展社會實踐、校園活動等第二課堂,通過具體案例讓學(xué)生早臨床、多臨床,并在教學(xué)名師、醫(yī)院名醫(yī)等典范的帶領(lǐng)下開展正確的職業(yè)道德教育,以實現(xiàn)從理論到實踐的雙重角度培養(yǎng)。

3.2 建立醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)評價體系

受傳統(tǒng)教育理念和醫(yī)學(xué)理念的影響,當(dāng)前部分高職院校并沒有認識到職業(yè)素養(yǎng)對學(xué)生就業(yè)和未來發(fā)展的重要性,在一定程度上削弱了醫(yī)學(xué)生對自身職業(yè)素養(yǎng)的重視。因此,高職院校應(yīng)當(dāng)在傳統(tǒng)評價方式和手段的基礎(chǔ)上,建立正確的職業(yè)素養(yǎng)評價體系,最大限度地提高學(xué)校、教師及實習(xí)醫(yī)院對醫(yī)學(xué)生的要求,進而為我國社會輸送大量的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。首先,根據(jù)醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的要求,可以將教學(xué)評價分為幾個模塊:專業(yè)知識、臨床技能、醫(yī)德修養(yǎng)、人文素養(yǎng)等,并實現(xiàn)具體領(lǐng)域具體劃分,在臨床技能考核時不僅要考查學(xué)生診斷、治療疾病的能力,而且還要囊括病歷書寫、體格檢查、臨床思維能力等,以多方面、多層次地考查評價學(xué)生。其次,高職院校還要將醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育納入學(xué)分管理制度,由傳統(tǒng)的終結(jié)性評價升級為過程性評價,將學(xué)生的作業(yè)表現(xiàn)、課堂討論表現(xiàn)、實習(xí)成果表現(xiàn)等納入考核模塊中,并與學(xué)生學(xué)業(yè)精準(zhǔn)對接,完善傳統(tǒng)的學(xué)業(yè)學(xué)分管理制度,從而更好地達到醫(yī)務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)要求。

3.3 建立職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)課程體系

當(dāng)前,高等院校雖然已經(jīng)加大了對醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)力度,但是在相關(guān)課程開設(shè)和考查過程中依然停留在專業(yè)知識模塊,對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)的培養(yǎng),缺乏切實有效的課程體系與制度。第一,高職院校應(yīng)當(dāng)在傳統(tǒng)教育模式下開展“2+1”的人才培養(yǎng)模式,一方面重視專業(yè)知識與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,建立職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)課程體系,在專業(yè)知識基礎(chǔ)上開展文學(xué)、歷史、心理學(xué)、思政教育等課程,將職業(yè)教育納入日常教育教學(xué)活動中,更好地實現(xiàn)理論和實踐的雙重結(jié)合。第二,高職院校應(yīng)當(dāng)加強師資隊伍建設(shè),提高教師對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育的重視度。比如,學(xué)校可以通過開展培訓(xùn)教育活動,包括集體備課、公開示范課、說課比賽等,將學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)教育與日常教學(xué)工作深入融合,可以有效提高人才培養(yǎng)的效率和質(zhì)量。高職院校還可以通過開設(shè)第二課堂,挖掘?qū)W生身邊的好人好事、經(jīng)典案例等,將其擴充到課堂教學(xué)活動中,既起到了模范帶頭作用,又很好地將知識能力、情感、態(tài)度、價值觀等與理論知識相融合,讓學(xué)生充分理解職業(yè)素養(yǎng)對學(xué)生的重要性。

4 結(jié)語

綜上所述,高職院校應(yīng)當(dāng)在專業(yè)文化知識和臨床技能教育教學(xué)活動基礎(chǔ)上添加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人文素質(zhì)等教育,既夯實學(xué)生的知識體系,又幫助學(xué)生樹立良好的道德觀念,使其在未來工作中運用所學(xué)知識為患者與社會服務(wù)。因此,職業(yè)院校可以通過完善職業(yè)素養(yǎng)課程體系、建立醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)評價體系、調(diào)整醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)模式等,將職業(yè)教育納入日常教育教學(xué)活動中,以為社會輸送大量的高素質(zhì)綜合型醫(yī)療人才。

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