官文
(大連財經學院,遼寧大連 116622)
自黨的十八大提出創新驅動發展戰略以來,各行各業掀起了一股創新熱潮。 高校作為培養創新型人才的搖籃,在響應政策號召和面對就業壓力的雙重因素影響下,集中優勢資源開展創新創業教育,讓在校大學生利用所學的專業知識、掌握的專業技能,充分發揮創意,在學校提供資金扶持、技術咨詢的情況下,踴躍加入創新創業隊伍中,將創意和知識轉化為生產力,在解決個人就業問題的同時,為社會經濟發展貢獻自己的一份力量。當然,高校的創新創業教育本身也是不斷探索、嘗試的過程,期間不可避免會遇到一些挫折、障礙。在這一背景下,探究優化創新創業教育路徑的可行性策略,成為一項重要研究課題。
高校作為可以批量化培養創新人才的基地,在創新驅動發展下承擔著更加艱巨的任務。 利用開展創新創業教育的契機,在扎實做好大學生專業技能培育工作的基礎上,提供全方位的支持,提高其創新創業能力。 大學生畢業以后,進入到各行各業,為社會經濟發展提供支持。
高校將創新創業教育納入課程體系,通過專業的指導和配套的幫助,提高大學生創新創業的成功率,一方面是順利解決了應屆畢業生的就業問題,甚至還能在校園里帶動并形成濃厚的創新創業氛圍;另一方面,在創新創業的過程中,大學生對于專業知識的運用能力、 人際交往與團隊合作能力、 問題分析與解決能力等,都會得到全面的提升,實現了大學生的自我成長和華麗蛻變[1]。
創新創業教育旨在以國家創新驅動發展戰略為引導,依托政府出臺優惠政策,以學校提供的各項幫助為基礎,讓大學生利用所學知識、個人能力,將創新想法和創業計劃落到實處。從這一方面來看,創新創業教育符合高校深化改革的要求,并且在彰顯改革成果、推進改革創新等方面,也扮演了至關重要的角色。
近年來,中央及地方政府為鼓勵大學生創業,相繼出臺了若干優惠措施,例如財政部、國家稅務總局聯合發布的《關于支持和促進就業有關稅收政策的通知》中規定,自主創業的高校畢業生從畢業當前起,可享受3年稅收減免政策[2]。 此外,各個地方也相繼出臺了若干優惠政策,例如成都市對畢業5年內、成功創業并持續經營一年以上的大學生,一次性發放30 000 元的獎勵。一方面是較大的就業壓力,另一方面是各種政策支持,使得高校學生創新創業的熱情更加高漲。
創新驅動發展戰略的實施,在全社會營造了一種鼓勵創新、爭相創新的良好氛圍。 統計數據顯示,2018年我國科技進步貢獻率為58.5%,2020年突破了60%,創新已經成為推動社會經濟發展的核心動力,社會創新創業環境也得到了進一步優化。 此外,“十三五”期間,全國新增小微企業用戶超過5 000 萬戶,其中高校大學生創業者的占比呈現出逐年升高的趨勢。 良好的社會環境、配套的政策支持,以及大學生自身創業意愿的增強,都為高校發展創新創業教育提供了機遇。
經過近幾年的不斷探索和實踐,高校對于創新創業教育的經驗已經比較豐富,并且形成了幾種典型模式。 例如以上海交通大學為代表的素質教育、 終身教育、創新教育“三合一”模式,實現了教學模式從教師傳授向自主學習的轉變,以及理論課程與社會實踐的結合;以中國人民大學為代表的第一課堂與第二課堂結合模式,第一課堂主要負責創新創業相關知識的教授,第二課堂側重組織開展創業競賽、創業講座,從而增強大學生創新創業的綜合能力[3]。 隨著經驗的積累與豐富,在經過了學校創新創業教育后,大學生創業成功率也有了明顯提升。
目前來看,高校雖然開設了關于創新創業教育的相關課程,但是并未形成完整的體系。課程開設的隨意性較強,例如課時設置不合理、沒有標準的教材多以選修課的形式存在等。這種情況下,很多學生空有創業熱情,但是知識儲備不足,在創業過程中必然會遇到各種各樣的困難,隨著熱情消退,創業半途而廢的情況并不少見。
現階段的情況是,創業學生的數量逐年遞增,而高校既能夠勝任創新創業理論教育,又可以提供創業咨詢與指導的“雙師型”教師數量有限,存在明顯的供需失衡情況。 一些負責創新創業教育的教師,理論有余,但是本身沒有創業的經歷,對于學生創業道路上遇到的各類問題,難以提供具有建設性的技術指導。師資力量薄弱也成為高校提高創新創業教育質量面臨的一大難題。
從調查情況來看,部分開展創新創業教育的學校,存在對評價重視程度不夠的情況。 有的學校采用理論考試的方式,難以反映出其真正的創新創業能力;還有的學校只要求學生提交一份結課報告,或者自擬一份創業項目書,而沒有考察是否具有可行性。這也導致了部分學生對待創新創業教育的重視程度不足、 認識不夠深入,也不利于取得理想的教育成效。
目前,高校提供的創新創業實踐機會,多數情況下還是以校內實訓為主,偶爾也有一些學校利用“校企合作”這一契機,接收企業的一些項目,由導師帶領學生進行創新創業的訓練。 但是創新項目少與創業學生多之間的矛盾沒有得到有效解決,大部分學生還是面臨實訓機會不足的問題,這也成為制約創新創業教育取得實效的又一因素。
高校應正確看待創新創業教育,將其提升至與各個專業課同等重要的位置,并建立健全課程體系,為學生提供全方位的創業指導。對于不同年級,應科學設計教育內容,例如在低年級的學生中應設立能夠激發創新創業興趣、燃起創新創業激情的引導型課程;在中年級的學生中應該設立能夠教授其創新創業理論、 相關法律知識等方面的實用型課程;在高年級的學生中應該設立能夠滿足其創新創業需求、 解答其創新創業疑惑的實踐型課程。除了常規的授課外,嘗試邀請一些創業成功人士,到學校開辦主題講座,現場傳授自己的創業心得,講述自己的創業經歷,對大學生的創新創業能夠提供一定的啟發[4]。 在互動環節,讓學生提出自己的問題,使他們對創新創業有更為全面、深刻的認識。
在課程體系逐步完善的過程中,學校方面應集中優勢資源,培育一支能夠勝任創新創業理論教學和指導實踐的“雙師型”教師隊伍。首先,成立以校長為組長的創新創業教育領導小組,全權負責本校的創新創業教育工作。根據學校制定的創新創業教育方案,為創業指導教師提供專項培訓。培訓形式包括集中討論學習,以及到創業園區觀摩交流等,對創業的相關政策、需要辦理的手續和證件等做到全面了解,為創新創業教學工作開展奠定基礎。除了在職教師外,還應采取兼職授課的方式,從企業或相關的組織結構,邀請一些具有創業經歷的人士,定期到學校授課。尤其是要發揮“校友”這一群體的作用,對于從本校畢業的、 創業成功的校友,學校方面主動聯系,邀請其利用空閑時間回母校為學弟學妹傳授創業經驗[5]。這樣就彌補了學校創業指導教師數量不足的問題,而且個人真實的創業經歷,對有志于創業的高校學生也會更有幫助。
創新創業教育和其他專業課程一樣,必須要引入考核評價機制,一方面是能夠直觀地展示經過一段時間的教學后,學生的創新能力、創業知識是否得到了明顯提升;另一方面也有助于教師及時查漏補缺,不斷改進教學方法。 因此,要結合創新創業教育的內容與特點,加快構建一套更加完整、實用的考核評價體系。 首先,必須充分考慮評價主體的多樣性。 建立起包含學校、社會、政府等多元的評價主體,其中社會主體不僅包括媒體、企事業單位和中介機構,更應該把家庭評價考慮進來。 其次,要將評價結果利用起來,發揮其正面導向功能。 結合考核成績,對于那些成績較差的學生,總結其哪方面還存在不足,然后找準努力的方向,補齊短板。 例如,有些學生性格比較內向,在“人際交流”“團隊合作”等評價指標上得分較低。那么今后的創新創業教育,就應側重于培養該學生的交際能力、合作意識。
在開展理論教學幫助學生對創業有比較全面的了解之后,學校方面還應盡可能多地為學生提供創新創業實踐機會。 高校要主動加強與各方的聯系,整合資源,搭建平臺,滿足學生進行創業實踐的需求。 一種是在校園內部建立創業孵化園區,除了學校出資外,也要號召社會上成功的創業者把資金送進校園。 園區內提供創新創業必備的硬件設施,同時由學校對接企業,從創新型企業引進一些創新創業項目,在創業指導教師的帶領下,給予學生鍛煉的機會。 此外,建立校園創業資金,為有意愿開展創新創業活動的學生提供資金援助,扶持他們度過事業起步階段的艱難時期,依托校園官方網站、微信公眾號等渠道,開通線上創業咨詢,對于創業道路上遇到的各類難題,由教師提出建議,幫助大學生創業者渡過難關[6]。 高校之間,或者高校與企業之間,聯合舉辦“大學生創新創業競賽”,除了根據評分進行頒獎外,還可以由企業選擇有潛力的創業項目進行投資,為大學生創新創業提供助力。
高校承擔著培養、輸送創新型人才的重任,辦好創新創業教育,無論是對學生、對學校,還是對社會、對國家,都會產生積極影響。 縱向對比來看,近年來依托國家政策扶持,高校創新創業教育有聲有色地開展起來,積累了寶貴的經驗,取得了可喜的階段性成果。但是面對用人需求的多樣化和創業形勢的復雜化,現階段的創新創業教育仍然有較大的進步空間。 高校以健全課程體系為基礎、以加強創業指導教師隊伍建設為核心,通過搭建創新創業聯動平臺,讓有志于創業的高校學生既能夠儲備相關知識,又得到充分的鍛煉,從而進一步提高創業成功率。