為何總要等年關才兌現工資

齊振松

日前，筆者在本地銀行網點遇到一位朋友正在辦理貸款，他在一家私企做財務工作。我問他為何貸款？他說今年公司生產不景氣，效益滑坡，年底將到，貸款為的是能讓新產業工人在年關來臨時結清工資。乍一聽，這樣做真不錯，效益差還能兌現工人工資。但細細想來，為何要等到臨近年關，才想到農民工？

事實上，近些年來，每到年關，總是有不少部門、企業信誓旦旦地表示，一定要兌現新產業工人工資，讓他們回家過個好年。

然而“按勞取酬，多勞多得”，乃法規之定。古往今來，雇工付錢，天經地義。那么，新產業工人討薪為何總是要拖到年關？年關結清工資，那就是平時工人的工資就可以欠一欠，拖一拖，等到年關再說。然而，年關來臨，一些企業單位、個私老板的各項費用開支接踵而至，工人工資一筆付清就有壓力了，因而有的企業經營者、包工頭直至年關卻仍然拖欠，還有的黑心老板鉆此空子，卷款逃匿。害得工人辛辛苦苦干了一年，結果到年關卻兩手空空，讓他們流汗又流淚，何談過個好年？

侵犯勞動者合法權益原本是個嚴肅性問題，居然演變成了討回工資總是要等到年關，這是淡化了勞動概念。由此看來，此類現象已形成了一種慣例、一種不正當的風氣。《勞動法》第五十條明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”因此，政府和有關部門要下決心下狠心打破這種慣例，剎住這種不正當的風氣。……