年輕人的新浪潮：走，進廠打工！

谷芽

海關總署最新進出口數據顯示：2021年，中國貨物貿易出口總額達到21.73億元，較2020年增長21.2%。從長三角、大灣區一帶生產的商品，通過海運流向全世界。制造業成為中國經濟騰飛的基礎。

制造業崛起的背后，年輕人投身制造業成為新的浪潮。職業學校學生畢業前拿到多個offer，學生遭遇工廠哄搶等新聞頻頻出現?！白撸M廠打工！”在嘈雜的流水線上，在機器的轟鳴聲中，他們開足馬力向前。

技術餓不死人

出生于1999年的劉振鵬心中有一個不變的道理：真的學會一門技術，肯定是餓不死人的。這是比鐵飯碗更鐵的飯碗。因此當身邊的同學加入考研大軍時，他已經想清楚了畢業后的出路：就業，去一個適合自己的舞臺。

出乎家人意料的是，最終他進了工廠，整日忙碌在生產線上。

從很小開始，劉振鵬就認為自己不是一個學習很好的孩子。2017年，在江蘇高考的他考入了南通大學，專業是機械電子工程，“機械和電子一半一半”。互聯網成為熱潮之后，班上很多同學開始學習電子信息類的知識，增加就業的機會?；ヂ摼W公司的高薪，讓很多同學心生向往。

劉振鵬卻不同。他對自己有清晰的認知：“喜歡計算機，不代表真的能把這門學問弄通。”對機械感興趣的他，最終進入了一家洗衣機生產廠，成為現場工藝技術員。

第一個跳出來反對的是母親。在老家人眼里，大學本科畢業的他，“怎么就進了工廠，每個月的工資還沒有我高。”但劉振鵬想得很清楚，他看的是長期發展。

在工廠，劉振鵬擔任工藝技術員，負責工藝管理，每天要向工人講述如何操作生產器械。每一道生產線每一個工人的操作，都要根據工藝師編寫的的作業指導書進行。這是一個復雜的工作，指導書往往還要因為采用了新的原材料和新的生產工藝進行修改。

每當生產線出現問題，他都要第一時間趕到現場，以最快的速度分析、解決問題。生產線上，一分一秒都是成本，容不得絲毫怠慢?！吧a是有嚴格標準的，要根據具體情況調整，有時候生產線上一個螺絲的松緊程度，都會影響最后的生產狀態?！?/p>

他的辦公室就在生產線旁邊，每天伴隨著轟鳴的機器聲辦公。這份需要耐心、細心和技術的工作，劉振鵬很喜歡。他不覺得枯燥，反而樂在其中：“我覺得要看自己怎么想，我希望能夠接觸產品，產品的問題都會在生產線上暴露出來。時間長了，能把洗衣機、烘干機的生產原理都了解透?！?/p>

“讀研之后工資的確會比現在高，但我相信，認真學也能沉淀很多東西。”他篤定地說。劉振鵬很清楚自己的選擇意味著什么。

如今下了班，他開始閱讀專業書，主動學習更多的技術。從大學進入社會，他變得更加務實?！吧蠈W學的很多知識其實是用不到的，要在工作中繼續學習?！?/p>

剛進工廠時，他還會焦慮未來的發展。半年錘煉之后，他變得更成熟?！耙龊卯斚潞褪诸^的事，不只是為了完成工作，我經常在現場轉悠，拍照存檔回去琢磨，研究其中的原理。”他渴望進步，“有了沉淀，有了本事，才能真的有所發展?！?/p>

為了打消母親的顧慮，入職不久他給母親買了一臺自己廠生產的洗衣機，“我媽非常高興，說洗衣機非常好用，要支持國貨。我聽了也很開心。”

劉振鵬的眼光放得足夠長遠，他希望每一件產品都凝聚著自己的心血。

女神也可以是女漢子

劉振鵬的同事朱曉朵，在畢業前拒絕了幾份工作。作為河海大學工業工程專業的研究生，她選擇成為生產車間的一名員工。

每當親戚問起她的工作，她會很快地說：在洗衣機廠上班，干效率的?！八麄円锹牪欢退懔?，到此為止?！彼f。但從親人的關心中，她能聽出對方是為她著想：“他們覺得你在廠里干是完蛋了，你全都受限了?！边@是進入工廠的大部分人面臨的尷尬。

出生于1996年的朱曉朵，對自己有更為清晰的認知。不好高騖遠，也不妄自菲薄。她說，過往的履歷給了自己選擇的籌碼。“人都會選擇去自己喜歡的地方，但每個人面對的選擇機會是不一樣的?！?/p>

在她眼中，年輕人遠離制造業的一個重要原因，是工廠往往距離市中心比較遠?！爸圃鞓I需要很多園區用地，這些資源比較貴，所以制造業都在比較偏遠的地方，比如開發區?！边@對于向往都市生活的年輕人就是一大阻礙。

另外的阻礙是，工廠的工作并不光鮮亮麗。一個切身的感受是，朱曉朵剛開始上班時，還會認真研究一下穿搭，化好妝?！昂髞砭陀X得大家都那樣，我每天穿得再漂亮也是這樣，還不如舒服一點?！?/p>

女神熬成女漢子，緣于工作的要求。在工廠，朱曉朵的工作十分復雜，要求也很高。

她入職輪崗后被分在洗衣機事業部，做效率管理相關工作。“簡單來說就是工人干活快不快，需要一個指標來體現。我們的工作是要提高每個工人的工作效率?！碧岣咝剩枪I制造的重要課題，從集團到事業部再到工廠、分廠，每一步效率提升背后，都是無數技術人員的努力。

提高效率工作很復雜，她需要保證原材料供應，及時調整生產節奏，保證流暢度。生產線出現異常，便會耽誤生產，她和同事們會幫助技術人員分析問題，解決生產效率難題?！拔覀冞@個工作比較適合女孩子，只是工作環境在工廠而已。”

朱曉朵常提起自己的一位研究生同學。她畢業后去了一家大型互聯網公司，考核從入職就開始，高強度的培訓考試通過后，才可以轉成正式員工?！鞍此恼f法是天天都要加班，一個月有半個月要干通宵。當然收入也會高一些?！?/p>

朱曉朵和她同學選擇的背后，是每個人對擇業不同的理解。“如果能有明確的職業發展指導，我很愿意在這里待下去?！敝鞎远湔f。

在工廠 ，天空一樣蔚藍

朱曉朵說，在工廠因為高學歷人才稀缺，很多年輕人晉升很快，“早幾年來的同事已經做到分廠的二把手了，只要努力干就有很多機會?！?/p>

同事余利軍就是一個例子。入職不足半年，出生于1999年的他，已經是生產線上的小組長，被稱為“報錯連環call化解員”。他在生產線上解決各種問題，協調生產，常常忙到忘記吃飯。

2018年，還未畢業的余利軍，就進入這家工廠實習，2021年正式入職。從員工做起，他與分管生產工藝的劉振鵬等人一起，協調生產。

余利軍認為，在生產線上工作是最好的學習機會?！皠倎韺嵙暤臅r候就被上了一課，真正的生產和學校里所學的不太一樣，還是要腳踏實地?！泵織l生產線上的具體技術指標、生產要求、良品率是他需要弄懂的東西，半年時間他成長很快。

今年春節，老家在云南大理的余利軍沒有回家，他的理想是事業更上一層樓。他也給父母買了自己廠生產的洗衣機，“讓父母知道，自己在做有意義的事，也過得很好。”

到工廠去，到制造業去，成為越來越多年輕人的選擇。他們為制造業的騰飛助力。

劉振鵬、朱曉朵、余利軍等人的身邊，還有很多像他們一樣的同齡人。劉振鵬的大學同學吳博文，也在工廠工作，專注于研發工作的他，為自己的技術申請了專利?！叭蘸笙攵嘌芯繖C器人，把機器人和自己的專利結合，提高我們工廠的效率，甚至提高全國的生產效率。”

余利軍入職時，是和不少同學一起來的。朱曉朵的同事李超，更是輾轉多地，參加校招進入工廠。一批又一批的年輕人加入制造業，不僅意味著制造業的崛起，也促進了國貨品牌的崛起。而制造業的崛起，也成為互聯網行業、服務業崛起的養料。