有技能好就業：解讀“十四五”職業技能培訓規劃

2021年12月15日，由人社部、教育部、發展改革委、財政部等部門研究編制的《“十四五”職業技能培訓規劃》（以下簡稱《規劃》）印發并公布。

在1月7日國新辦舉行的國務院政策例行吹風會上，人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，“十四五”時期，新的就業增長點和新就業形態不斷發展變化，迫切需要勞動者提升人力資本和專業技能。

《規劃》提出了“十四五”時期加強職業技能培訓工作的目標、任務和保障措施。湯濤介紹，到2025年要實現終身職業技能培訓制度更加完善，共建共享職業技能培訓體系更加健全，創新型、應用型、技能型人才隊伍不斷發展壯大，職業技能培訓服務更加有效等四個主要目標。“具體目標是組織實施政府補貼性培訓達7500 萬人次以上，其中農民工職業技能培訓3000 萬人次以上；新增取得職業資格證書或職業技能等級證書的人員要達到4000 萬人次以上，其中能夠達到高級技工、技師、高級技師的高技能人才要達到800 萬人次以上；新增公共實訓基地200 個。”

為不斷壯大創新型、應用型、技能型人才隊伍，營造更好的社會氛圍，《規劃》就完善技能人才職業發展通道提出明確要求。人力資源和社會保障部職業能力建設司司長劉康介紹，下一步，要提高技能人才的待遇水平，引導企業建立健全符合技能人才特點的工資分配制度；推動企業建立工資正常增長機制，探索技能激勵辦法。要完善以國家獎勵為導向、用人單位獎勵為主體的技能人才表彰獎勵體系；加大對高技能人才在各級各類表彰當中的傾斜力度；要做好“中華技能大獎”“全國技術能手”評選表彰，并給予人才更高待遇。

《規劃》適應產業發展需要，提出高質量推動“產訓結合”，促進產業鏈和職業技能培訓鏈的有效銜接。國家發展改革委就業收入分配和消費司司長哈增友表示，有關部門將支持引導一萬多所職業院校和技工院校充分發揮自身師資優勢，持續提升培訓內容與企業需求的契合度，推動產教融合、校企合作真正落地見效。