淺談校工會女職工委員會在協助女教師全面發展中的作用
——以上海視覺藝術學院為例

黃 萍

（上海視覺藝術學院，上海 201620）

工會女職工委員會是在同級工會委員會領導下和上一級工會女職工委員會指導下的女職工組織，根據女職工的特點和意愿開展工作。工會女職工委員會堅持自覺接受黨的領導，保持和增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，推動男女平等基本國策的貫徹落實，依法表達和維護女職工的合法權益和特殊利益、竭誠服務女職工。

1 工會女職工委員會現狀

截至2021年12月，上海視覺藝術學院在職員工387名，其中女教師204名，占總人數的52.97%。以往女教職工工作僅由工會女工委員一人兼職擔任，一些工作不能做實做細。2021年1月，校工會根據上海市教委的要求成立了工會女職工委員會，設立一名主任、一名副主任和三名工會委員，在學校黨委、校工會工會和上海市教育系統婦女工作委員會的相關指導下進行女職工工作，落實女職工的相關待遇、津貼等補貼，舉辦各類活動豐富女教師課余生活，組織市級、區級各類獎項的申報，助推女教師成才。

2 表彰先進，示范引領

2.1 弘揚先進，凝聚力量，突出思想政治引領

根據上級工作部署，我校自2015年以來多次上報教育系統“三八紅旗手”和“三八紅旗集體”，有三位青年女教師獲得上海市教育系統“三八紅旗手”稱號，助推了青年女教職工成長成才。

學校工會每年會對上一年度的先進女教職工進行表彰，起到了樹典型、模范引領的作用。2020年的慶祝“三八”國際勞動婦女節系列活動不能按照以往表彰形式進行，校工會思考探索新方式，在工會公眾號平臺上舉行了“比翼雙飛”兩對校園模范佳侶的線上表彰和展示活動，展現了兩位事業、家庭生活雙豐收的女教職工的風采。同時，還展示了普通女教職工們在特殊時期，生活中和工作中都用實際行動貢獻著力量，女教職工們帶領家人為抗“疫”加油，在家積極開展家庭活動、制作各類美食，克服困難、堅守崗位、堅持開展在線教學和學習、科研攻關等工作。這種以嶄新的形式，表現深刻的內涵，吸引了女教職工的關注，凝聚了女教職工的向心力。

2.2 積極參與各類申報，助推女性成長

每年根據上級要求開展各類評選活動的申報，2021年9月，開展了2021年度的“三八紅旗手”（集體）的評選活動。廣泛通知和重點通知相結合，申報材料按程序討論、審議、選出推薦名單，并報校黨委會通過后，相關材料按照上級要求上傳教育工會信息化平臺申報，我院申請“市級三八紅旗手”的沈老師在市教委婦工委進行了風采展示，最終通過現場評審專家的評審，進入資格審核過程。這也是我校此項申報的“0”突破。10月，開展了上海市及教育系統巾幗文明崗選樹活動和教育系統比翼雙飛模范佳侶評選活動，校工會委員和小組長的廣泛通知，自薦和推薦相結合。收到申報材料后，按照規定流程準時完成線上申報和材料快遞等工作，順利完成這兩項的申報工作。可以說，女工委抓住每一次申報機會，協助申報，助推女教職工成長。

3 溫暖關懷，服務引領

3.1 了解需求，保障女教師基本需求

女工委委員們深入各基層工會，與基層工會小組長溝通，與女性教職工交流談心，了解女教職工個人情況，依照工會相關法規，提供各類慰問和幫助。在2019年－2021年，結婚慰問金發放和生育慰問金發放共計19人次，市教委“媽咪禮包”補貼申請4人次，普通疾病慰問金和重大疾病慰問金20人次。

3.2 關注青年教師，協助子女就讀統籌登記

自設立女工委以來，為服務好學校人才戰略，結合黨史學習教育要求，切實將“我為群眾辦實事”落實落地，妥善解決好我校教職工子女在松入學入園工作，我們開展了2次教職工子女松江就讀統籌登記的工作。對我校在職在編的非松江戶籍、無房產教職工，對其子女入園入學有困難的協助其完成統籌登記，兩年來幫助我校5位教職工子女順利完成入園入學登記，并順利入園入學。

3.3 協助單身教工參與聯誼活動，搭建交友平臺

本著做好“娘家人”，切實為教職工辦實事的理念，關心關愛青年教職工的需求，女工委積極了解排摸我校單身教職工情況，第一時間報名申請參加市教委婦工委舉辦“四季戀歌·秋之逸”玫瑰花苑聯誼活動，兩位報名的女教師參與了此次活動。平時關注到友校婦工委將組織單身聯誼活動，活動參與范圍不僅限于教育系統的單身教職工，還涉及航空、醫療、科研等行業優秀人才，在征得友校女工委同意的情況下，將活動信息發給我校單身教職工，拓展了單身教職工的交友平臺。

3.4 舉辦和參與主題活動，展示風采

3.4.1 教職工活動

每年“三八”國際勞動婦女節女工委都會舉辦豐富多彩的活動。2021年3月，為慶祝“三八”國際勞動婦女節111周年，同時也為了感謝全校女教職工在過去一年中的辛勤付出，校工會女工委在學校師生活動中心舉辦了“愛生活巧手秀”活動。40多位女教師聚在一起手工制作多肉盆栽，手工活動輕松有趣，飽滿可愛的多肉植物，再配上早春溫暖的陽光，師生活動中心洋溢著溫馨愉悅的氛圍，活動既緩解了工作中的壓力，又搭建了教師們相互了解的平臺。

2021年5月，我校15名中青年教職工參與了由上海市教育系統婦女工作委員會主辦的上海市教育系統女教師慶建黨100周年健身操展示活動并獲得佳績。自3月11日接到活動通知，女工委組建了健美操比賽群，從3月25日開始每周四中午練習。在一個月基礎學習后，選拔了15名教師組成了“視覺飛young”隊，每周兩天的密集訓練和彩排。本次活動充分展現了女教職工們自信、自立、自強的精神風貌，增強了凝聚力與團隊意識，使女教職工們以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到教學和管理工作中去。

3.4.2 教職工子女活動

2020年以來，“六一兒童節”活動也進行了改進。2020年6月，女工委組織開展“挑戰自我展風采，快樂童年過六一”兒童節主題作品線上征集活動。此次活動旨在培養小朋友們的自主參與意識與自信心，激發小朋友們的表現欲。活動受到廣大教師們的積極響應，最終共139位小朋友參與線上六一活動，收集到短視頻、照片、音頻、文檔等多個格式的作品共計190個。所有作品制作成6期新聞稿在校工會公眾號平臺上發布，教師們互相轉發、討論，整個“六一”兒童節的歡樂氣氛甚至高于往年的線下活動。

2021年6月，為慶祝中國共產黨成立100周年，女工委聯合校團委共同組織開展教職工子女六一兒童節“建黨百年童心向黨”主題作品征集活動。教職工子女以繪畫創作的方式，記錄歡樂六一，表達對中國共產黨成立100周年的祝賀。活動一經推出，教職工踴躍參與，最終收集到作品68幅。

3.5 建好、用好愛心媽咪小屋

我校于2020年4月建成第一家“五星級”標準的媽咪小屋，初步緩解了女教工懷孕休息、哺乳等需求。2021年4月，根據市總工會女職工委員會相關通知要求，我校申報三級星級小屋，通過申報也梳理了媽咪小屋建屋以來的使用情況、活動頻次，了解到女教職工對小屋更多的需求，也進一步推動管理和運用好“小屋”，為更多女職工做好服務。

同時，女工委督促、協助各二級單位在現有教工小家的基礎上，申請新建愛心媽咪小屋，市總工會對新建“星級型”愛心媽咪小屋提供建屋補貼，補貼經費用于增添設備，滿足了女教職工就近使用“小屋”的需求，進一步提升女教職工的幸福感。

4 加強女職工委員會自身建設

《工會女職工委員會工作條例》中明確要求各級工會女職工委員會要按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求和德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作，深受女職工信賴的干部隊伍。

我校女職工委員會不斷加強自身理論學習和實踐經驗，委員們先后參加2018年和2021年校工會舉行的兩次專題研修班學習，對工會和女職工委員會的各項條例進行了深入學習，對工作流程和各項事務有了更深刻的了解。女職工委員會副主任參與教育系統婦女工作委員會、高校西南片區婦委會、松江區婦聯組織和大學城管委會組織的多次培訓和工作研討交流會議，向兄弟院校學習經驗，開闊思路、拓寬視野。通過交流和學習女職工委員會委員加強了理論素養，在今后的工作中能夠真正成為一支“政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律”的隊伍。