構建黨員進步激勵機制探討

陳冠宇

黨員進步需要明確的方向和切合實際的目標。企業黨組織要把對黨員的要求與企業對崗位員工的要求結合起來，以黨組織的明確要求為黨員進步樹立目標，增強黨員不斷進步的政治責任感，激發黨員追求卓越的內在動力。

一、注重典型示范，選樹先進帶動黨員進步

典型是黨組織對黨員具體要求的目標實體，具有廣泛的影響和帶動作用。企業黨組織要在典型的選樹、培養、宣傳和學習4個環節統籌運作，最大限度地發揮黨員典型的帶動作用，為黨員提供成長進步的范本。

一是選樹和培養典型并重，注重典型帶動黨員進步的示范性。既要結合企業各項工作實際，把先鋒模范作用發揮突出的黨員選樹成典型，又要有重點地培養黨員，使其按照黨組織和企業發展的實際需要不斷成長進步，成為在各個領域起到示范帶動作用的黨員典型。選樹典型要貼近企業和黨員隊伍實際。要結合企業階段性重點工作、結合廣大黨員思想實際、結合黨員崗位工作業績選樹和培養典型，使典型具有牢固的群眾基礎和廣泛的示范作用，讓廣大黨員看得見、摸得著，感到值得學、學得起。選樹典型要擴大典型的覆蓋面。選樹和培養典型要兼顧企業工作的各個環節、每一類崗位，堅持用身邊事教育身邊人，讓與典型同工同崗的廣大黨員明確自己的趕超目標，在對比中找準自己的差距;讓與典型處于同樣環境下的黨員看清自己在履行黨員義務等方面的不足，為自己確立新的盡責標準和進步目標。

二是宣傳和學習典型并重，突出典型帶動黨員進步的實效性。既要不斷改進和創新宣傳典型的途徑和形式，達到吸引人、感染人、打動人的效果;又要不斷探索和研究學習典型的方式和方法，通過精心、細致的引導，使黨員真心學、學精髓、學有成效。突出實效性，要在營造宣傳典型的氛圍上做文章。要按照貼近實際的原則總結典型事跡，在生動的細節中展示黨員典型的閃光點，做到真實可信;要根據不同的人群、不同的場合，運用適當的宣傳形式，增強典型宣傳的吸引力和感染力，收到深入人心的效果。要在深化學習典型的效果上下功夫。在通過宣傳使廣大黨員深受感染的基礎上，結合企業生產經營實際和階段性重點工作，及時開展多種教育活動，注重活化學習形式，深化學習效果，使廣大黨員通過學習典型，增強自身不斷進步的能力和動力。

二、拓寬展示載體，搭建平臺成就黨員進步

黨組織要為黨員進步創造創先爭優的環境，搭建施展作為的平臺，通過開展一系列緊密結合企業實際、滿足各類黨員需求、具有特色的活動，使黨員充分展示自己，激發他們的潛能。通過完善一系列確保載體運行的制度，保障各種載體持久地開展下去，激勵黨員獲得不斷進步。

一是搭建載體要具有廣泛性。設計活動載體時要立足“二個結合”，針對企業不同時期的經營特點和階段性工作重點，積極開展具有廣泛性和示范性的活動，使所有崗位類別和不同工作特點的黨員廣泛參與，為黨員進步搭建不同的載體，推進黨員隊伍整體進步。結合企業目標形勢，設計滿足企業發展需求的活動。要緊緊圍繞企業的生存與發展，依托企業精神、企業文化支撐，倡導開展貫穿企業發展始終的主體活動，進一步增強黨員先鋒意識和敬業意識，為實現企業發展目標貢獻力量。結合崗位工作實際，設計激發黨員潛能發揮的活動。要緊緊結合黨員工作環境和工作職責，堅持解放黨員思想、開發黨員潛能，開展具有行業特點、單位特色的創先爭優活動，促使黨員帶頭創效、帶領增效，用一流的業績帶領黨員群眾與企業同呼吸、共命運，為企業的發展建功立業。

二是搭建載體要具有持久性。要保證活動載體真正起到平臺作用，見到明顯效果，關鍵就是要緊緊圍繞企業的長遠發展和黨員長期需求，使黨員在長期的、具體的活動平臺上展示先進性。因此，在設計載體時要立足“三個長期”，確?；顒虞d體具有持久性。立足“黨員長期受教育、群眾長期得利益、企業長期見效益”，設計制訂活動規劃，使各種載體的活動內容、創建標準、考評獎勵等措施適應企業長遠發展，適應黨員永久需求。要保證持久性，就必須建立一系列保障制度，使各級黨組織真正把活動落到實處，使廣大黨員真正參與到活動中來，不斷提高企業管理水平。

三是搭建載體要具有實踐性。設計載體時要明確活動目標，在內容上要立足“三個貼近”，注重“貼近基層、貼近群眾、貼近生產”，確?；顒觾热菥哂袑嵺`性，適應不斷發展和變化的形勢需求，與時俱進地開展活動，切忌脫離實際;活動結果上要立足“三個求實”，注重“實際、實效、實用”，確?；顒咏Y果具有實踐性，緊緊圍繞生產經營開展，圍繞創建一流企業的具體工作開展，切忌空泛;活動形式上要立足“三個依據”，注重依據“黨員崗位特點差異、企業發展需求、黨員個人成長”設計載體，有選擇性、針對性地確定好活動形式，確?；顒虞d體能夠立足各自行業特點，緊密結合實際，以富有特色的主題活動賦予黨員進步激勵載體實實在在的內容，促使實踐性強的活動載體橫向全面、縱向到底。■

責任編輯/李? ? 文