探討電力企業黨建政工課題研究的意義和途徑

袁源 何慶

（安徽萊特實業集團有限公司）

為了能夠在激烈的市場競爭中占據有利地位，必須加強對企業內部人員的管理，通過加強黨建政治工作，提升電力企業員工的思想覺悟，從根本上提高員工的工作效率與質量，從而為電力企業的競爭與發展帶來促進作用。基于這一背景與目的，只有加大黨建政工課題的研究力度，結合電力企業自身的發展情況，優化黨建政工課題研究的途徑，提升電力企業在競爭中的軟實力。

一、電力企業黨建政工課題的特征

第一，項目性。電力企業的黨建政工課題實質上屬于國家科研項目，是以電力企業中黨的建設理論與實踐作為首要研究對象，分析當前電力企業黨建政工工作的現狀，從而科學合理地優化并改善原有的黨建政工工作路徑，有效地解決工作中遭遇的問題。因此，電力企業的項目特征通過理論與實踐得以顯現，能夠反映出電力企業在黨建工作中的課題研究前景，需要企業進行一定的創新與想象。

第二，方向性。電力企業的黨建政工課題從政治屬性來看，具有方向性的特征。由于電力企業的黨建政工課題具有馬克思主義以及中國共產黨領導的本質特性和鮮明特點，因此從本質上是一門具有馬克思主義與中國共產黨領導的社會科學學科，對電力企業戰略目標的制定與發展具有方向性的指引性質。在進行課題研究的過程中，必須將政治與學術充分結合在一起，將黨性與科學性融合在一起，堅持黨的領導，充分突出其政治性與方向性的特征，堅定電力企業黨建政工課題研究，遵循黨的領導。

第三，人文性。電力企業黨建政工課題從研究方式來看，具有人文性的特征。由于黨建政工課題研究屬于社會科學學科，需要遵循社會科學學科建設與研究的規律，突出民族性、時代性、系統性與繼承性的原則，從而彰顯出人文性質。在現階段的黨建政工課題研究過程中，要堅持開放包容的理念，從方法、理論與知識這三個方面進行創新，堅持以馬克思主義哲學為核心。

第四，企業性。由于黨建政工課題研究工作是基于電力企業而展開的，必須具備企業黨建政工工作的特點，對企業的管理制度進行分析，從而具有企業性的特征。因此，在開展黨建政工課題研究工作時，電力企業需要結合自身的戰略目標與需求進行探索和實踐，促進企業自身快速地發展，從而全方面地提升電力企業的經濟效益與社會效益，同時要遵循實踐的客觀規律，在相互制約中相互促進[1]。

第五，規律性。黨建政工課題研究工作需要明確其邏輯起點與重點，構建電力企業政治思想研究的邏輯框架，并凸顯出電力企業所具備的重要物質基礎和政治基礎，堅持我黨歷史發展過程中的“階段論”，因此，電力企業黨建政工課題研究從思維品質上來講具有一定的規律性。通過分析企業發展與運行過程中的經驗，不斷增強企業黨建政治思想教育工作的規律性認識與創造性實踐智慧。

二、電力企業黨建政工課題研究的意義

（一）賦予企業的重要使命

加大電力企業對黨建政工課題研究的力度，是政府賦予電力企業的重要使命，也能充分發揮出電力企業在我國國民經濟中的作用，從而保障社會的穩定發展。企業作為我國發展過程中的參與者以及特色社會主義的關鍵支柱，是中國建設先進文化的中流砥柱。因此，有必要對企業開展黨建政工課題研究工作，通過探索和研究適合電力企業的管理模式，使電力企業能夠在激烈的市場競爭中站穩腳跟，確保企業能夠可持續性發展。電力企業具有非常重大的責任與義務，應當擔負起責任和使命，總結和分析企業在不同階段的經營與運行經驗，并將其整合歸納成理論內容，從而完善電力企業經營管理模式，優化企業的管理理論。

（二）塑造正確的企業文化

通過黨建政工課題研究工作，能夠在其中不斷探索與總結出文化建設應用于企業經營與發展的意義，加強對文化建設的客觀性思考，使文化在電力企業中發揮出獨特的作用。電力企業只有具備企業文化這一軟實力，才能夠在激烈的市場競爭中占據有利地位，加強黨建政工課題研究工作，通過充分提升企業員工自身的思想政治與綜合素質，將正確的價值觀融入企業文化，構建科學合理的企業文化，從而保證電力企業能夠朝著正確的方向發展。此外，正確的企業文化能夠讓員工對電力企業產生歸屬感與使命感，提高員工對企業的忠誠度，從而促進他們今后的發展和進步。

（三）明確企業的戰略方向

進行電力企業黨建政工課題的研究工作能夠明確企業的發展目標及戰略方向，推動電力企業在激烈的市場競爭中占據有利的競爭地位，從而促進電力企業能夠不斷前進。同時，電力企業開展黨建政工課題研究工作，從本質上推動黨的基本建設，并且對黨建政工課題的優化與完善具有有效的動力，既明確黨中央和國務院的要求，也體現出黨建政工課題研究工作的重要性。在對黨建政工課題進行研究時，可以通過問卷或調研的方式，對電力市場的實際情況與員工的意見進行充分的調查，以便于后續開展電力企業的管理工作，推動企業進一步發展。

（四）提升企業的人才素質

加強黨建政工課題研究工作，能夠有效地提升企業工作人員的綜合素質，提高企業員工的專業技術水平，增強其工作責任感，通過電力企業員工工作責任感的提升，電力企業的各級領導必須發揮自身的帶頭作用，為員工做好示范工作，從一定程度上全面提升電力企業的思想政治覺悟，使企業內部能夠形成良好的工作氛圍，以此來促進電力企業的發展與進步。此外，對電力企業黨建政工課題的研究，還能夠使相關管理人員培養自身的實踐創新能力，保持與時俱進的研究理念，在研究工作中充分發揮自身的價值。

（五）提高企業的領導能力

在當前社會發展水平逐漸加快的情況下，電力企業面臨著越來越激烈的競爭，要想電力企業在行業市場競爭中占據更多的市場份額，必須順應時代變化的潮流，不斷優化和改革企業自身的管理制度與理念，提高電力企業領導層的綜合能力。只有結合企業當前階段的生產經營情況，提高企業決策與目標制定的科學性和前瞻性，確保黨建政工課題的研究具有實踐性，從而提高電力企業的領導能力，推動企業進一步發展[2]。

三、電力企業黨建政工課題研究的途徑

（一）明確課題定位

對于電力企業黨建政工課題的研究，需要根據研究方向與問題來確立相應的研究對象，明確課題研究的主要范圍，并結合電力企業自身的運行與發展情況來選擇適合的研究方向，從而體現出黨建政工課題研究在電力企業的價值。

具體的選題策略如下表1所示，課題研究需要采取科學有效的方法，黨的建設、思想政治工作、精神文明建設及企業文化建設這四大選題范圍內進行選擇，以政治、問題及創新的導向為主要思路，緊跟當前熱點問題，圍繞重難點進行突破，同時要凸顯電力企業的黨建政工的特點，還應該遵循科學性、可行性、價值性、明確性及創新性的原則，明確課堂研究的主要方向，根據研究方向縮小選題范圍，最終找準研究重點進行分析與探討。最后，要想選題更容易獲得成功，可以注意落實三個方面的技巧：一是選題要集中；二是選題要結合實際，具有新意；三是選題應該考慮電力企業的優勢。

表1 黨建政工課題選題策略

（二）啟動開題工作

在明確黨建政工的課題之后，需要進行相關的申報立項以及啟動開題工作，在確保課題科學合理的前提下，制定該課題的調查與研究步驟及方案。啟動開題工作需要課題研究申報立項通過之后才可以進行，電力企業需要注意的是，在申報立項通過之后，必須要重視并認真對待啟動開題工作，這不僅表示這一課題研究正式開始，還表明研究信息、過程及成果需要向領導及群眾公開。電力企業的相關黨建政工課題研究負責人必須對該課題進行大致的介紹，包括選題背景及意義、總體框架以及實施方案等，還可以公布研究小組內各成員的分工安排[3]。

同時，研究人員必須在思想觀念上進行轉變，提升相關理論知識，做好理論準備工作，根據課題的研究內容及方向，查找相關領導人講話報道或政策文件等資料，并進行充分的掌握與理解，明確課題研究中的所有理論概念，為后期順利進行調查與研究做準備。

（三）加大調查研究力度

在前期準備工作完成后，研究人員需要加大調查研究工作的力度，獲取更多的一手資料，從而確保獲取資料的準確性與實效性，只有符合電力企業實際情況的研究資料，才能夠切實提高思想政治工作的效率與質量。在獲取資料之后，研究人員需要將這些資料進行篩選與分類，根據不同類別進行詳細的整理，同時對其進行分析與研究，以提高課題研究工作的效率及質量。

在課題研究的實施環節，需要對其進行定期檢查與評估。根據每一階段的調查研究報告展開調查，評估各階段課題研究的成果與效率，及時發現并反思調查研究過程中存在的問題，從而對研究方案進行優化與調整。只有對調查研究進行得越充分，才越能夠實現黨建政工課題的研究意義。最后，要做好課題結束工作，對課題的研究成果進行申報，同時對研究對象進行深入調查與評估，以便于全面掌握研究對象的實際發展情況，結合電力企業的發展方向與戰略目標，開展對課題研究重點的深入調查。

（四）提煉研究成果

在得出研究成果之后，需要提煉相關的研究數據及結果，最后撰寫研究報告，這一過程同樣非常重要，研究人員需要在成果整理及撰寫報告的過程中，始終秉承著科學、嚴謹的態度，嚴格按照研究報告的內容進行撰寫，同時要保證報告的字跡清晰、邏輯嚴謹、觀點明確，其中涉及到的相關政策及講話內容或概念等要確保真實準確，能夠找出一定的論據進行證明。

還需要重視以下幾個方面：第一，推敲題目。通過對課題內容及成果進行反復的鉆研，最終確定題目與研究方向、內容及成果等相一致，并且遵循簡潔明了的原則，能夠精準清晰地呈現出重點研究問題，同時能夠交代研究對象，一般不可超過二十字。第二，撰寫提綱。在撰寫報告之前，需要先列出報告的提綱以確保研究報告的邏輯清晰、內容完整，提綱需要標清楚每一個段落及層次的關鍵詞及內容。第三，撰寫初稿。根據撰寫的提綱以及研究報告的基本框架，進行報告的初稿撰寫，報告中需要包含引言、背景、理論分析、成果數據、參考文獻等內容，且保證內容真實有效、邏輯清晰。第四，最終定稿。對初稿中存在的問題進行修改，注意斟酌用詞，最終完成整個研究報告的撰寫。

（五）推進成果轉化

為了推動電力企業黨建政工工作的有效開展，在完成課題研究后，還應該將研究成果進行轉化，在企業進行有效落實，建立健全相關的課題管理制度體系，

形成專門的管理部門，將制度體系貫徹落實到電力企業的日常工作中，從而最大限度地發揮黨建政工課題研究的價值。同時，相關黨建政工研究會需要對課題進行全過程的管理，確保課題研究工作能夠高質量、高效率地完成。

將課題成果在電力企業轉化的過程中，要確保遵循規律性原則，得出的研究成果必須能夠應用到電力企業的日常經營與生產實踐活動中，通過實踐去印證該課題研究成果的有效性與真實性。若在電力企業取得有效的成果，相關人員應當對這一研究成果進行宣傳，若存在問題，則需要根據實際情況進行相應的改進[4]。

四、結束語

綜上所述，開展電力企業黨建政工的課題研究具有重要的意義，能夠為電力企業的發展提供明確的方向，不僅是電力企業的重要使命，也是黨中央和國務院的明確要求。為此，要注意仔細分析電力企業黨建政工課題，并根據課題要求做好選題工作，切忌偏離主題，最大限度地發揮黨建政工工作的價值，只有這樣才能夠全面提升企業人員的綜合素質，對電力企業具有明確的現實意義。