曹圣軍
(常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 常州 213000)
當(dāng)前,高校的課程思政建設(shè)可謂方興未艾。高職院校也正在深入推進(jìn)課程思政建設(shè),然而,高職院校課程思政建設(shè)的目標(biāo)導(dǎo)向需要進(jìn)一步澄明,以利于課程建設(shè)的縱深發(fā)展。高職院校的課程思政建設(shè)應(yīng)基于其類型教育特點(diǎn),確立明確的建設(shè)宗旨和目標(biāo)。[1]
高職院校課程思政的建設(shè)宗旨,應(yīng)以立德樹人為根本任務(wù),以回答教育“時(shí)代之問(wèn)”為根本旨?xì)w,以高水平技術(shù)技能人才培養(yǎng)為核心,以教師群體為生力軍,以課程開發(fā)和實(shí)施為主戰(zhàn)場(chǎng),以專業(yè)建設(shè)和發(fā)展為主載體,以課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)為主渠道,以課程思政研究創(chuàng)新為著力點(diǎn),以產(chǎn)教深度融合、校企合作建設(shè)為賦能源,推動(dòng)所有二級(jí)學(xué)院、所有在崗教師、所有開設(shè)專業(yè)、所有在建課程都承擔(dān)好育人職責(zé),守好育人渠、種好育人田,使各類各級(jí)課程與思政課程同向同行、交叉互融、發(fā)揮合力,促成專業(yè)教育與思政教育相融通、理性教育與感性教育相和諧、知識(shí)傳授和價(jià)值引領(lǐng)相表里、顯性教育與隱性教育相統(tǒng)一[2],形成協(xié)同育人、一體育人效應(yīng),構(gòu)建全員育人、全過(guò)程育人、全方位育人、全領(lǐng)域育人、全時(shí)段育人、全融合育人的宏大育人格局。
高職院校的課程思政建設(shè)目標(biāo)是,堅(jiān)持和保證課程思政建設(shè)戰(zhàn)略方向不動(dòng)搖,推動(dòng)課程思政的理念達(dá)成廣泛共識(shí),全面協(xié)同推進(jìn)課程思政建設(shè)的體制機(jī)制基本確立,全體教師開展課程思政建設(shè)的意識(shí)、能力、研究水平穩(wěn)步提升,各類專業(yè)和各門課程承載的思政教育功能和綜合育人功能得到充分發(fā)揮,一批又一批育人效果突出的高品質(zhì)課程思政示范建設(shè)項(xiàng)目、示范課程、示范課、示范課題研究不斷涌現(xiàn),課程思政在人才培養(yǎng)體系完善、教學(xué)改革創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)專業(yè)建設(shè)、精品課程開發(fā)、教師高質(zhì)量發(fā)展、科研課題研究中的作用日益顯現(xiàn)[3],形成獨(dú)具特色的職業(yè)院校課程思政建設(shè)校本模式和方案,促進(jìn)學(xué)校立德樹人成效和辦學(xué)品質(zhì)大幅提升。
當(dāng)前,高職院校課程思政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),取得了一些成效。總體來(lái)看,多數(shù)高職院校已經(jīng)完成了課程思政建設(shè)頂層設(shè)計(jì),確立了課程思政建設(shè)理念與目標(biāo),謀劃了課程思政建設(shè)思路,出臺(tái)了課程思政教學(xué)建設(shè)、課程思政師資隊(duì)伍建設(shè)、課程思政平臺(tái)建設(shè)、課程思政文化建設(shè)、課程思政制度建設(shè)各項(xiàng)方案;強(qiáng)化了課程思政建設(shè)組織保障;凝聚了課程思政建設(shè)共識(shí);遴選了課程思政建設(shè)項(xiàng)目,以建設(shè)項(xiàng)目為載體,建立了覆蓋各學(xué)院的課程建設(shè)團(tuán)隊(duì),有序推進(jìn)課程思政教學(xué)改革和課程思政資源庫(kù)建設(shè);組建了課程思政研究團(tuán)隊(duì),發(fā)布了課程思政研究項(xiàng)目,一定程度上推動(dòng)了課程思政研究創(chuàng)新。具體而言,包括以下幾個(gè)方面。
第一,明確了課程思政戰(zhàn)略定位。通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述精神和全國(guó)教育大會(huì)精神、貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于深化新時(shí)代高職院校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》、落實(shí)教育部《高等高職院校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》,各高職院校從思想上、行動(dòng)上明確了課程思政建設(shè)是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)戰(zhàn)略舉措的重要戰(zhàn)略定位,堅(jiān)決將思政教育貫穿人才培養(yǎng)體系和高職院校教育教學(xué)體系全過(guò)程,堅(jiān)決全方位全領(lǐng)域推進(jìn)課程思政建設(shè),堅(jiān)決全面發(fā)揮好每門課程的思政育人和綜合育人作用。
第二,完成了課程思政頂層設(shè)計(jì)。多數(shù)高職院校先后出臺(tái)了課程思政工作實(shí)施方案,聚焦課程思政教學(xué)建設(shè)、課程思政師資隊(duì)伍建設(shè)、課程思政平臺(tái)建設(shè)、課程思政文化建設(shè)、課程思政機(jī)制建設(shè),全面系統(tǒng)架構(gòu)了高職院校課程思政建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)。
第三,強(qiáng)化了課程思政組織保障。各高職院校高度重視課程思政工作,大力強(qiáng)化了課程思政建設(shè)的組織保障。教學(xué)部門成立課程思政工作機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌做好全校課程思政建設(shè)工作。學(xué)校各二級(jí)學(xué)院設(shè)立課程思政工作小組,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各自學(xué)院課程思政建設(shè)工作;馬克思主義學(xué)院籌建課程思政研究中心,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)課程思政研究工作,各教研室設(shè)立了各課程和各專業(yè)課程思政工作負(fù)責(zé)人,具體負(fù)責(zé)實(shí)施各專業(yè)各課程的課程思政建設(shè)。多數(shù)高職院校形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、教學(xué)工作部牽頭、相關(guān)職能部門聯(lián)動(dòng)、各二級(jí)學(xué)院落實(shí)推進(jìn)的課程思政建設(shè)組織架構(gòu)和工作格局。
第四,凝聚了課程思政建設(shè)共識(shí)。多數(shù)高職院校通過(guò)會(huì)議布置、集中研討、專家講座、材料發(fā)放等各種方式廣泛宣傳和發(fā)動(dòng),課程思政的理念日益深入教師和學(xué)生心中,形成了人人談?wù)n程思政的生動(dòng)局面,課程思政建設(shè)的共識(shí)基本達(dá)成。
第五,提升了課程思政建設(shè)能力。多數(shù)高職院校著力提升全體教師課程思政建設(shè)能力,多次組織課程思政專題報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)課程思政領(lǐng)域?qū)<易稣n程思政建設(shè)講座;各二級(jí)學(xué)院多次召開課程思政研討會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、交流會(huì),邀請(qǐng)校內(nèi)外專家講解課程思政理論;各教研室開展相關(guān)專題集中學(xué)習(xí),教師參加課程思政慕課學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),全校教師課程思政建設(shè)能力得到顯著增強(qiáng)。
第六,遴選了課程思政建設(shè)項(xiàng)目。多數(shù)高職院校教學(xué)部門啟動(dòng)課程思政建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)遴選工作,覆蓋學(xué)校所有二級(jí)學(xué)院。各二級(jí)學(xué)院以建設(shè)項(xiàng)目為載體,通過(guò)專業(yè)教師和思政教師結(jié)對(duì)組合,發(fā)揮合力,迅速啟動(dòng)并扎實(shí)推進(jìn)課程思政建設(shè)工作。目前,各建設(shè)項(xiàng)目組建了教學(xué)團(tuán)隊(duì),正在有序推進(jìn)課程思政教學(xué)改革和課程思政資源庫(kù)建設(shè)。
第七,推進(jìn)了課程思政分類實(shí)施。多數(shù)高職院校從人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和課程特點(diǎn)出發(fā),加緊構(gòu)建科學(xué)合理的課程思政體系,分類實(shí)施課程思政建設(shè)。對(duì)思想政治理論課程、通識(shí)教育課程、專業(yè)課程、實(shí)踐課程進(jìn)行了課程思政建設(shè)分類指導(dǎo),四類課程教師廣泛參與,目前基本形成思想政治理論課程、通識(shí)教育課程、專業(yè)課程、實(shí)踐課程“四位一體”的課程思政體系。
雖然當(dāng)前高職院校課程思政建設(shè)取得了一些成效,但仍有諸多不足之處。根據(jù)廣泛調(diào)查,目前高職院校課程思政建設(shè)的突出問(wèn)題主要包括:第一,全面協(xié)同推進(jìn)課程思政建設(shè)的體制機(jī)制尚未完全建立;第二,全域化的高質(zhì)量課程思政體系尚未健全;第三,課程思政融入教學(xué)建設(shè)全過(guò)程的深度和廣度還有待拓展;第四,專業(yè)教育和思政教育相區(qū)隔的“兩張皮”問(wèn)題尚未得到根本解決;第五,課程思政建設(shè)的考核評(píng)價(jià)體系、質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系、激勵(lì)體系還不完善;第六,課程思政建設(shè)的支持與保障還不到位;第七,課程思政的示范引領(lǐng)作用還不夠;第八,課程思政的建設(shè)成效還不顯著;第九,課程思政的研究還不深入,課程思政的研究成果較少,研究尚不深入;第十,課程思政領(lǐng)域的創(chuàng)新仍較薄弱。創(chuàng)新尚未成為引領(lǐng)課程思政建設(shè)的第一動(dòng)力,課程思政建設(shè)領(lǐng)域的創(chuàng)新動(dòng)能不足。這些突出的問(wèn)題制約著高職院校課程思政建設(shè)的廣度和深度,亟待解決。
基于目前高職院校課程思政建設(shè)的突出問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)一步探索推進(jìn)策略,扎實(shí)深化高職院校課程思政建設(shè)與發(fā)展。
高校院校需要進(jìn)一步拓展思路、積極探索、群策群力,不斷創(chuàng)生可行的實(shí)施路徑,加快完善、協(xié)同推進(jìn)課程思政建設(shè)的體制機(jī)制,創(chuàng)新推動(dòng)課程思政與黨的建設(shè)引領(lǐng)、專業(yè)建設(shè)提質(zhì)、品牌人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新賦能、師資隊(duì)伍培優(yōu)、內(nèi)部治理增效、大學(xué)文化熔鑄、國(guó)際合作拓展、智慧校園打造,形成一體建設(shè)的體制機(jī)制,不斷從體制機(jī)制的完善上釋放高職院校課程思政建設(shè)的創(chuàng)造力。
高職院校需要緊緊圍繞國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略需求,緊密結(jié)合高職教育在新發(fā)展階段的發(fā)展定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,進(jìn)一步構(gòu)建全程覆蓋、類型多樣、層次分明、有序遞進(jìn)、相互貫通、融合支撐、精準(zhǔn)施教的課程思政體系。高職“雙高”院校還需要緊扣“雙高建設(shè)”和創(chuàng)建本科層次職業(yè)教育試點(diǎn)的目標(biāo)抓手,緊跟黨的建設(shè)引領(lǐng)行動(dòng)、專業(yè)建設(shè)提質(zhì)行動(dòng)、人才培養(yǎng)品牌行動(dòng)、科技創(chuàng)新賦能行動(dòng)、師資隊(duì)伍培優(yōu)行動(dòng)、內(nèi)部治理增效行動(dòng)、大學(xué)文化熔鑄行動(dòng)、 國(guó)際合作拓展行動(dòng)、智慧校園建設(shè)行動(dòng),大力推進(jìn)課程思政建設(shè)課堂革命、質(zhì)量革命、治理革命,不斷完善新時(shí)代課程思政建設(shè)的工作體系、課程體系、教材體系、教學(xué)體系和內(nèi)容體系。
高職院校需要進(jìn)一步出臺(tái)相關(guān)教育教學(xué)政策細(xì)則,明確要求把課程思政作為課程設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)制定、教學(xué)評(píng)價(jià)考核的重要內(nèi)容,明確要求將課程思政落實(shí)到教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)修訂、教材編審選用、課程教案編寫、教學(xué)課件制作、教學(xué)反思總結(jié)各方面,貫穿于云平臺(tái)使用、課堂授課、教學(xué)研討、集體備課、教學(xué)督導(dǎo)、課題研究、項(xiàng)目實(shí)施、實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)、作業(yè)布置、論文撰寫、社會(huì)實(shí)踐各環(huán)節(jié)。[4]
高職院校需要進(jìn)一步推動(dòng)各類課程深入挖掘課程內(nèi)容本身和課程教學(xué)方式中蘊(yùn)含的思政教育元素,進(jìn)一步推動(dòng)各類課程專業(yè)教育和思政教育的深度融合。加強(qiáng)思政課程對(duì)專業(yè)教育課程思政的思想引領(lǐng),鼓勵(lì)思政課教師加入專業(yè)教育課程思政建設(shè)團(tuán)隊(duì),發(fā)揮積極作用。
高職院校需要充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)、行業(yè)企業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)等組織的積極作用,加緊研究、制訂課程思政評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),盡快出臺(tái)和建立起科學(xué)完備、維度清晰、內(nèi)容多元、操作規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的課程思政建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系,在教學(xué)質(zhì)量考核、人才培養(yǎng)效果評(píng)估、二級(jí)學(xué)院年度目標(biāo)考核等各級(jí)各類考核評(píng)價(jià)工作中抓好落實(shí)、抓細(xì)落實(shí)。需要建立課程思政建設(shè)的質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)制,成立課程思政建設(shè)委員會(huì),統(tǒng)一進(jìn)行課程思政建設(shè)的質(zhì)量監(jiān)測(cè)和監(jiān)督檢查工作,注重在教學(xué)評(píng)估、課程開發(fā)與建設(shè)、專業(yè)設(shè)立與認(rèn)證、“雙高建設(shè)”成效評(píng)價(jià)、教學(xué)督導(dǎo)聽(tīng)課反饋等工作中加大課程思政建設(shè)的檢查監(jiān)督和質(zhì)量監(jiān)測(cè)力度。需要逐步完善課程思政激勵(lì)體系,單獨(dú)核算課程思政建設(shè)工作量,將課程思政建設(shè)工作量列為教學(xué)建設(shè)工作量的重要組成部分;將教師參與課程思政建設(shè)及效果作為教師年度考核評(píng)價(jià)、職稱評(píng)定、崗位聘用、高層次人才選拔、培訓(xùn)項(xiàng)目參與的重要內(nèi)容;在教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材遴選、育人成果獎(jiǎng)等各類成果的申報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)工作中,明確突出課程思政要求,并單獨(dú)設(shè)立課程思政建設(shè)成果獎(jiǎng),加大對(duì)課程思政建設(shè)優(yōu)秀成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度。
高職院校需要加強(qiáng)各部門組織協(xié)調(diào)與政策配套,統(tǒng)籌財(cái)政預(yù)算與資金使用,從資金上保障課程思政建設(shè)的順利推進(jìn)。各二級(jí)學(xué)院需要根據(jù)自身實(shí)際和發(fā)展建設(shè)規(guī)劃,統(tǒng)籌和挖掘各類資源,支持課程思政建設(shè)工作,加大對(duì)課程思政建設(shè)人力、物力、財(cái)力的投入。
高職院校需要面向各學(xué)院、各專業(yè)、各課程持續(xù)深入推進(jìn)課程思政建設(shè),推動(dòng)全校課程思政形成規(guī)模、凝練范式、筑成體系、成就品牌。 面向各學(xué)院、各專業(yè)、各課程,通過(guò)實(shí)施課程資源庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目,持續(xù)、深入推進(jìn)課程思政資源建設(shè),促進(jìn)全校課程思政資源形成規(guī)模、突出特色、凝練范式、筑成體系、成就品牌。面向各學(xué)院、各專業(yè)、各課程,加快開展課程思政理念下的課程建設(shè)與改革,遴選一批包括課程思政優(yōu)質(zhì)課程、優(yōu)質(zhì)教材、優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)課在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)課程思政建設(shè)資源。實(shí)施課程思政優(yōu)質(zhì)師資建設(shè)計(jì)劃,培育課程思政優(yōu)質(zhì)教學(xué)名師和優(yōu)質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。建立課程思政優(yōu)質(zhì)資源示范中心,實(shí)施課程思政優(yōu)質(zhì)資源示范活動(dòng),在全校范圍內(nèi)集中展示課程思政優(yōu)質(zhì)課程、優(yōu)質(zhì)教材、優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)計(jì),推廣課程思政建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源引領(lǐng)示范效應(yīng)。建立課程思政優(yōu)質(zhì)資源共享中心,通過(guò)線上線下融合共享,在全校范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)各類課程思政優(yōu)質(zhì)資源的即時(shí)共享、全程共享、互動(dòng)共享。
高職院校需要打造課程思政育人聯(lián)動(dòng)工程,多部門集思廣益,以人才培養(yǎng)為軸心,加快研究形成通過(guò)課程思政建設(shè)把思政教育工作體系貫通于高職院校人才培養(yǎng)體系和教育教學(xué)體系全過(guò)程的可行方法,并在人才培養(yǎng)實(shí)踐中不斷完善,逐步增強(qiáng)育人效果;以高職院校高質(zhì)量發(fā)展為重心,加快研究形成通過(guò)課程思政建設(shè)助推教學(xué)改革創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)專業(yè)建設(shè)、精品課程開發(fā)、教師優(yōu)質(zhì)發(fā)展的可行路徑,并在高職院校高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中不斷完善,逐步增強(qiáng)課程思政建設(shè)效果。需要實(shí)施課程思政分專業(yè)精準(zhǔn)實(shí)施計(jì)劃,結(jié)合專業(yè)特征,準(zhǔn)確把握專業(yè)價(jià)值理念和思政教育的契合場(chǎng)域,精準(zhǔn)實(shí)施課程思政建設(shè)計(jì)劃;實(shí)施課程思政分課程精準(zhǔn)推進(jìn)方案,結(jié)合課程特點(diǎn),準(zhǔn)確把握課程思維方式和思政教育的耦合之處,精準(zhǔn)實(shí)施課程思政建設(shè)方案,大幅提升課程思政育人實(shí)效和建設(shè)實(shí)效。
高職院校需要盡快成立課程思政研究中心,設(shè)立組織機(jī)構(gòu),配齊研究力量,加大政策支持,統(tǒng)籌全校課程思政研究進(jìn)行實(shí)質(zhì)性進(jìn)展階段,將研究中心打造成高職院校課程思政建設(shè)新型智庫(kù),為課程思政建設(shè)提供強(qiáng)大學(xué)理支撐和理論指南,賦能課程思政建設(shè)駛?cè)肟燔嚨馈?/p>
高職院校需要制定出臺(tái)鼓勵(lì)課程思政建設(shè)創(chuàng)新的若干政策,實(shí)施課程思政建設(shè)創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)課程思政建設(shè)理念創(chuàng)新、課堂模式創(chuàng)新、教學(xué)方法創(chuàng)新、技術(shù)手段創(chuàng)新、教學(xué)管理體系創(chuàng)新;推動(dòng)思政課程資源建設(shè),鼓勵(lì)探索將學(xué)科資源、教學(xué)資源、專業(yè)資源、學(xué)術(shù)資源轉(zhuǎn)化為思政育人資源的創(chuàng)造性做法[5];支持在志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)實(shí)習(xí)等過(guò)程中,不斷創(chuàng)新課程思政建設(shè)實(shí)施的方法與途徑。開展“互聯(lián)網(wǎng)+課程思政”建設(shè),拓寬后疫情時(shí)代課程思政建設(shè)創(chuàng)新空間,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算深度挖掘、集聚優(yōu)質(zhì)課程思政線上資源。面向企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、街道、社區(qū),開展課程思政建設(shè)合作,拓展課程思政優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)渠道。將課程思政建設(shè)與產(chǎn)教融合、校企合作、社會(huì)服務(wù)、文化傳播有效銜接,構(gòu)建課程思政優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)新型載體。