深入基層摸實情 立足一線解難題
——保定市總工會黨組持續推動“一線工作法”走深走實

梁 軍

作風是旗幟、是力量、是形象，是推動事業發展的強大動力。為進一步提升全面從嚴治黨水平，提高工作效能，密切市總機關與基層工會和職工群眾的聯系，2022 年初，保定市總工會召開全面推行“一線工作法”動員部署會，動員全市各級工會大力倡導和推行“一線工作法”，堅持問題在一線發現、矛盾在一線解決、工作在一線推動、形象在一線樹立；鼓勵廣大黨員干部深入一線發現問題，研究問題，解決問題。

“一線工作法”實施以來，市總工會領導班子成員率先垂范，深入基層一線，傾聽基層心聲，助企紓困解難，示范帶動全市工會系統黨員干部應下盡下，求實求效，推動“一線工作法”活動走深走實，不斷發揮工會組織在現代化品質生活之城綻放新顏值、跑出加速度中的重要作用，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化示范引領，“三個結合”下基層

一是結合基層聯系點制度下基層。市總工會領導班子成員把分包聯系縣（市、區）總工會、直屬企業工會、聯創聯建社區、包聯企業等作為下基層的對象，積極開展蹲點式、沉浸式調研，充分聽取基層一線、企業職工群眾和市場主體的意見建議，掌握基層工會工作開展情況，了解企業改革發展的風險隱患、難點堵點問題。

二是結合崗位職責下基層。市總機關各部室和黨員干部結合自身職責，深入基層一線開展調研座談，查找服務企業、服務群眾、服務基層過程中的難點問題和薄弱環節，梳理職工群眾反映強烈的問題。市總工會先后組織召開兩個批次的“一線工作法”調研成果匯報會，黨員干部走上講臺匯報在基層一線調研到的問題建議、經驗做法，為工作開展提供了第一手資料，有力推動了工會各項工作在基層一線落細落實。

三是結合日常工作下基層。組織機關廣大黨員干部深入社區、鄉村、企業，積極參與社會治理、鄉村振興、基層黨建、疫情防控、文明城市創建等工作，做到應下盡下、能下快下。黨員干部舍小家為大家，克服重重困難留守機關辦公；居家辦公的黨員干部就地轉為社區志愿者，積極參與所在社區的疫情防控工作。

二、堅持目標導向，“三個聚焦”顯擔當

一是聚焦職工群眾反饋問題。“一線工作法”實施以來，市總工會黨組多次召開會議專題研究，建立問題整改臺賬、明確責任領導和部室，實行掛圖作戰，同時多次與企業、職工群眾見面溝通，反饋問題進展進度，宣傳相關政策。

二是聚焦維護職工合法權益問題。深入基層、企業一線，研究疫情對勞動關系的沖擊、對職工權益的影響，以“時時放心不下”的責任感，扎實做好維護職工合法權益工作，積極化解勞動爭議，著力維護職工隊伍穩定。

三是聚焦企業發展難題。企業強，則經濟強；企業弱，則經濟弱。當前，應對挑戰最關鍵的環節就是搞好為企業的服務、為實體經濟的服務。全市各級工會聚焦企業發展難題，廣泛開展“助力保定綻放新顏值、項目建設跑出加速度”等勞動技能競賽，持續激發廣大職工建功立業熱情，充分發揮主力軍作用；出臺“深入開展減負行動、搭建線上線下各類就業服務平臺、加強培訓優化就業”等14 條工作措施，幫助疫情影響較大的企業渡過難關，促進企業用工穩定。

三、圍繞基層需求，“三個一批”促發展

市總工會持續以強烈的政治自覺和責任擔當，用心用情推動“一線工作法”取得實效，見到長效。

一是解決一批實際問題。市總工會堅持把全面深入踐行“一線工作法”，與年度工作計劃結合起來，與工會重點工作結合起來，與集中開展“轉作風、解難題、促發展、保穩定”專項行動、開展“建功十四五、奮進黨旗紅、機關當先鋒”活動等結合起來，整體、系統、協調推進，制定《保定市總工會一線工作法工作臺賬》，堅持一周一梳理、一月一督辦，確保工作落實到位。

二是辦好一批重大活動。在市主城區重點項目建設一線，開展尋訪“最美建設者”活動，尋訪并命名40 名“最美建設者”，為現代化品質生活之城建設匯聚強大力量。

三是落實一批民生實事。嚴格實施小微企業工會經費支持政策，扎實開展“情系職工 夏送清涼”活動，全市各級工會共投入資金270 多萬元，對22 個市重點在建項目、273 家企業進行了走訪慰問，惠及職工6 萬多人。

在省總工會和市委的堅強領導下，市總工會將繼續深入踐行“一線工作法”，以“當一周工人 展工會擔當”為抓手，主動向下、扎根基層、苦干實干，不斷讓職工群眾看到更多變化、得到更多實惠，以實際行動“轉作風、解難題、促發展、保穩定”，為現代化品質生活之城高質量發展凝聚最大共識、貢獻更大力量。