我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問題建議和對(duì)策

龍秋伶

摘要：現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德一直存在缺失，但會(huì)計(jì)行業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)市場中有著相對(duì)重要的作用，通過會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供的財(cái)務(wù)報(bào)告等一系列報(bào)表便于企業(yè)管理者或受益者作出更好的財(cái)務(wù)決策。會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展乃至整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，因此增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展非常必要。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);從業(yè)人員;職業(yè)道德

一、我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的精神，道德意識(shí)相對(duì)薄弱。一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員容易受到各方誘惑，具體表現(xiàn)為當(dāng)國家利益和社會(huì)大眾利益或企業(yè)和本單位利益發(fā)生沖突時(shí)，通常會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)放棄國家或大眾利益而滿足自己的利益，從而出現(xiàn)共同營私舞弊，配合他人非法改變數(shù)據(jù)，提供虛假的會(huì)計(jì)信息例如：會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等虛假的數(shù)據(jù)。但一些合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員也會(huì)抵制住金錢和外界的誘惑來嚴(yán)格要求自己。

二、我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

（一）缺乏對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的教育

缺乏對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德較低的原因大部分是缺乏對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育。高校是培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的主要地點(diǎn)，高校應(yīng)增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)專業(yè)技能和道德素質(zhì)并重，如果在學(xué)校教育中，不向?qū)W生強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念會(huì)導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)走向會(huì)計(jì)工作崗位后不重視甚至不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德從而做出一些違規(guī)或違法的事情。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德教育使其增強(qiáng)道德意識(shí)能大幅度減少職業(yè)道德較低的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。對(duì)于一些已經(jīng)在工作崗位對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅僅只注重會(huì)計(jì)工作人員的工作能力，同時(shí)進(jìn)行職業(yè)道德的共同培養(yǎng)，會(huì)使不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事大幅下降。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系不夠完善

1.懲罰機(jī)制不健全

（1）發(fā)生違規(guī)違法的會(huì)計(jì)從業(yè)人員大致分為兩種：一類是經(jīng)不住金錢誘惑或他人教唆從而進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假;另一類是自身業(yè)務(wù)水平或?qū)I(yè)知識(shí)不夠充分使他人鉆了空子在不知情下作出虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表等會(huì)計(jì)信息。懲罰機(jī)制不健全是使會(huì)計(jì)信息造假和財(cái)務(wù)造假的主要原因之一。

（2）加強(qiáng)對(duì)造假的懲罰力度。一方面可以從國家相關(guān)法律法規(guī)重懲違法者，使其付出的代價(jià)高于造假所能帶來的利益?！稌?huì)計(jì)法》第四條規(guī)定："單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)"。明確了會(huì)計(jì)責(zé)任主體，不僅僅是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，還與單位負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等相關(guān)聯(lián)。其目的在于要加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)于本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性應(yīng)負(fù)的責(zé)任。發(fā)生事故時(shí)，單位負(fù)責(zé)人難辭其咎，不能以"不了解業(yè)務(wù)""不了解情況"等借口來推卸或減輕罪責(zé)。通常對(duì)此的懲罰手段多是罰款，這種手段不夠全面，沒有起到足夠的威懾力依然會(huì)有很多人員屢次再犯。對(duì)于違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德或提供虛假的會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)給予嚴(yán)厲處罰，并賠償信息使用者的損失等更多的懲罰手段，進(jìn)一步完善懲罰機(jī)制。

2.監(jiān)督體系不完善

（1）管理體制有缺陷。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善、不作為，主要表現(xiàn)在單位缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有些單位雖然建立了相應(yīng)的監(jiān)督制度，但大多數(shù)制度如同虛設(shè)，建立的制度并沒有得到有效的執(zhí)行，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員并不在意而不遵守其制度，造成徇私舞弊的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

（2）約束機(jī)制不全，會(huì)計(jì)不能有效監(jiān)督。一些企業(yè)責(zé)任人的管理和約束機(jī)制不完善，會(huì)計(jì)監(jiān)督起不到根本的監(jiān)督作用目前，在一些單位中，企業(yè)管理者追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳，偽造會(huì)計(jì)憑證，辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)，從而使得會(huì)計(jì)工作受制于管理當(dāng)局，不能獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會(huì)計(jì)工作。

（3）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德不高，需要加強(qiáng)，企業(yè)虛假的會(huì)計(jì)信息大都出自于會(huì)計(jì)之手，因此會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。

三、提高我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德措施

（一）建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增加專業(yè)培訓(xùn)

對(duì)于如上提到的一些堅(jiān)守本心，愛崗敬業(yè)，客服許多因素或利益誘惑的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)提供豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬，或是解決工作人員工作上的一些問題，良好的條件能促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員塑造自身的良好形象在公司企業(yè)中營造一個(gè)優(yōu)秀的工作氛圍。在潛移默化中會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身素質(zhì)會(huì)漸漸提高同時(shí)職業(yè)道德也會(huì)隨之提高。提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)是必不可少的，應(yīng)當(dāng)定時(shí)給企業(yè)中的會(huì)計(jì)從業(yè)人員開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)講座提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部與外部的監(jiān)督

會(huì)計(jì)監(jiān)督有內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督是監(jiān)督管理人員責(zé)任的履會(huì)計(jì)規(guī)范制定的基本要求執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部設(shè)立會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，期望能實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)：一是保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的完全、完整以及有序、有效流動(dòng)和使用;二是保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息能真實(shí)、可靠地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。外部監(jiān)督則是包括國家各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)，地方各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)，審計(jì)事務(wù)所，財(cái)政局，會(huì)計(jì)事務(wù)所等。以及各級(jí)財(cái)政部門和審計(jì)部門、銀行部門、稅務(wù)部門、工商部門、證券部門、保險(xiǎn)部門和社會(huì)大眾的監(jiān)督。國家財(cái)政部作為會(huì)計(jì)的主管部門應(yīng)大力宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作對(duì)重要性同時(shí)增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)。此外，稅務(wù)部門加強(qiáng)稅務(wù)稽查工作;證券監(jiān)管部門大力監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行，負(fù)責(zé)保護(hù)投資者的合法權(quán)益，對(duì)全國的證券發(fā)行、證券交易、中介機(jī)構(gòu)的行為等依法實(shí)施全面監(jiān)管，維持公平而有序的證券市場;審計(jì)部門做好資產(chǎn)審查的工作。各部門互相履行職責(zé)配合工作一定能使會(huì)計(jì)人員的行為有所改善。大部分的社會(huì)大眾并不了解專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，很難發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的造假，極容易被虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表欺騙，從而起不到對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督的作用，需要會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德提供真實(shí)的、可靠的會(huì)計(jì)信息。

結(jié)語

現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德仍處在發(fā)展階段，只要違背職業(yè)道德事還在不斷發(fā)生就需要不斷完善與之相關(guān)的政策與制度。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展不只是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的事情，更與單位負(fù)責(zé)人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人密不可分。在大家共同努力下，我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平一定越來越好，越來越高。

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