許蕾,朱麗,張麗秋
(徐州市中醫(yī)院 手術(shù)室,江蘇 徐州,221003)
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步、發(fā)展,電外科技術(shù)因具有可靠、安全以及高效的性能,在手術(shù)室被廣泛應(yīng)用,但是于手術(shù)操作期間電外科設(shè)備運(yùn)行時(shí)很容易產(chǎn)生煙霧,在污染手術(shù)室環(huán)境的同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)眼部炎癥、頭痛等相關(guān)癥狀,威脅著醫(yī)護(hù)人員的身心健康[1]。在臨床管理期間,為進(jìn)一步減少電外科煙霧對(duì)于手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生的職業(yè)危害,還需加強(qiáng)電外科煙霧的健康教育指導(dǎo),全面提升醫(yī)護(hù)人員的防護(hù)意識(shí),保證其健康安全[2]。目前,大多手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員對(duì)于電外科煙霧的重視程度不足,采取常規(guī)健康指導(dǎo)以及防護(hù)措施取得的效果具有一定的局限性[3]。格林模式則由教育學(xué)和流行病學(xué)專家建立,了解醫(yī)護(hù)人員的生活質(zhì)量,尋求健康問題及其發(fā)生原因,制定針對(duì)性的健康教育對(duì)策,然后實(shí)施、評(píng)價(jià),于執(zhí)行期間注重信念、行為的推動(dòng)和促進(jìn),具有顯著優(yōu)勢(shì)[4]。為此,本研究分析評(píng)估格林模式應(yīng)用于手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員管理期間取得的效果,現(xiàn)將具體內(nèi)容概括如下。
以2020年1月至2021年12月就職于徐州市中醫(yī)院的42名手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員為研究對(duì)象,2020年1~12月實(shí)施常規(guī)防護(hù)干預(yù),2021年1~12月實(shí)施格林模式防護(hù)干預(yù)。納入標(biāo)準(zhǔn):① 均為注冊(cè)、在職的手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員,知情研究涉及內(nèi)容,同意參與;② 具備≥1年的手術(shù)室工作經(jīng)驗(yàn);③ 直屬領(lǐng)導(dǎo)支持其參與研究討論,研究期間無(wú)離職、轉(zhuǎn)崗或長(zhǎng)期休假?!?br>
Journal of Clinical Nursing in Practice
2022年11期