“卡脖子”形勢下的高科技人才培養機制研究

胡舒揚 曹寶山 任曉永 王紅堯

摘要：近年來，西方國家通過技術封鎖對我國高科技發展進行“卡脖子”，這一困境的背后，是關鍵技術的不足和高科技人才的缺乏。雖然我國對高科技人才的培養取得了顯著成效，但是這和我國的經濟體量、人口數量、產業規模嚴重不匹配。唯有高科技人才培養的自主化，才能實現關鍵技術的自主化，進而打破西方技術霸權，遠離被“卡脖子”的風險。“十四五”至二〇三五時期，我國應當改進高校和科研機構的人才培養模式，以企業的需求為導向，充分實現高校、科研機構、企業的聯動，根據我國當前和未來的實際需求來培養高科技人才，并以此促進我國實現二〇三五年遠景目標。

關鍵詞：“卡脖子”；技術封鎖；技術霸權；高科技人才

在2021年9月27日召開的中央人才工作會議中，習近平總書記再次強調了人才戰略的重大意義，指出“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”， 這是十八大以來黨中央作出的重大判斷。

從習近平總書記的講話可以認識到，高科技人才是強化國家戰略科技力量的基礎。強化國家戰略科技力量，必須加強基礎理論研究、注重技術原始創新，特別是在科技前沿領域實施國家重大科技項目。實施這些重大科技項目必須有強大的科技人才隊伍支撐。因此，培養高科技人才也是推動國家發展戰略的客觀需求。

培養高科技人才主要包括五個方面內容。

第一，“貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，深化人才發展體制機制改革”。……