辦好“微實事”實現“微心愿”

□洪浪 彭華

“車間里暖和了，上夜班不用裹著棉襖了。”近日，晉能控股裝備制造集團宇光電纜公司不少車間的職工在微信朋友圈“曬”起了幸福。進入冬季，氣溫驟降，該公司原有供暖系統因年久老化，再加上生產車間面積較大，層高十幾米，供暖效果很差。11月12日，十余臺嶄新的電暖氣送到公司車間各操作崗位，不僅改善了基層員工的工作環境，更溫暖了大家的心。

小小的電暖氣，真切折射出一個企業的溫度。晉能控股集團帶著責任擔當、帶著真情實意，把實事辦好、把好事辦實，持續釋放企業“溫度”，托起了員工群眾看得見、摸得著、體會得到的“穩穩幸福”。

晉能控股集團在企業高質量轉型發展的同時，關注度更加傾向于員工群眾切身利益相關的民生熱點，緊緊圍繞員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極回應“槽點”、不斷紓解“痛點”、努力打通“堵點”，采取有力措施攻堅克難，把利民惠民實事落到實處。

“張師傅，中午吃啥呀？”“當然食堂了！熱餐冷拼豐富多樣，還有晉南小吃呢！”晉能控股電力集團河津發電分公司職工特色食堂經過半個月對食堂服務、飯菜質量、花樣品種、衛生標準等方面的升級改造，以嶄新的面貌向廣大職工群眾開放，充分滿足了職工群眾“舌尖上的需求”。

“一元公交開進礦啦！我們大多數職工家屬都不在本地，每天上下班開車又貴又不方便，現在開通了城際公交，只需要一元錢就能直達單位，而且各個時間段都有車，非常方便！”晉能控股集團寺河礦積極與相關部門溝通，最終開通了110路城際公交線路，有效解決了周邊居民及寺河礦廣大員工家屬出行乘車難問題。

“真好！這次體檢不用去醫院了，不出公司大院就能享受到全面的身體檢查。”近日，晉能控股集團麻家梁煤業公司邀請職業病防治院醫護人員來公司，為新入職的150余名復轉軍人體檢，讓大家享受到“家門口”的健康醫療服務。

為在冊在崗職工每人每月增加500元績效工資；做好傳統節日職工普惠工作；組織職工健康體檢；改善辦公環境、增加班車線路；幫扶青年就業創業；大病救助、金秋助學、“兩節”送溫暖……從“晉能控股集團一屆一次職工代表大會”上確定10項重點民生實事均按照時間節點緊鑼密鼓推進，到結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動再度開出重點民生項目清單，辦好“微實事”、實現“微心愿”，付出真心、傾注真情、辦出實效，是晉能控股集團始終不輟的堅持。

黨史學習教育開展以來，晉能控股集團依據“切口小、發力準、效果好”的標準，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，上下聯動，領導班子帶頭開展幫扶慰問困難職工、服務熱線、師帶徒、解決職工群眾“難點、堵點”等活動；基層單位領導班子成員深入一線，廣泛聽取意見、解決民生需求，普通黨員立足本職崗位為群眾服務。

目前，在“黨員幫扶群眾活動”中已幫扶群眾1.1萬余人；為患大病職工和符合救助條件的家庭發放了救助金；中秋節期間開展了送溫暖活動，對66239戶發放慰問金；在2021年金秋助學活動中，晉能控股集團各級組織共對1669名學子進行了資助……

一個個“福利”，是晉能控股集團辦好員工群眾關心的“微實事”的最好見證；“福利”的背后，映襯的是職工群眾一張張舒心的笑臉、一句句發自內心的稱贊。這些笑臉和稱贊，如同一支支彩筆，描繪出一幅生動的晉能控股集團幸福樣本。