●李晨曦
黨的二十大指出,“全面從嚴治黨永遠在路上,黨的自我革命永遠在路上,決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒,必須持之以恒推進全面從嚴治黨,深入推進新時代黨的建設新的偉大工程,以黨的自我革命引領社會革命。”面對新任務新要求,各級黨組織要在旗幟鮮明講政治、選優配強建隊伍、大抓基層強堡壘、鍥而不舍糾四風上下硬功夫,把全面從嚴治黨這條路走深走實,永葆黨的生機活力,努力為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻智慧和力量。
堅持全面從嚴治黨,要做到旗幟鮮明講政治。習近平總書記強調,把黨和人民事業長長久久推進下去,必須增強政治意識,善于從政治上看問題,善于把握政治大局。各級黨組織要引導廣大黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持讀原著、學原文、悟原理,切實把黨的理論方針政策和習近平總書記重要講話精神學深悟透、真信篤行,以理論上的清醒保證政治上的堅定。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在執行上級政策、研究制定措施、服務基層群眾、開展業務工作時,嚴把政治關口,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要用好用活各類紅色資源,扎實有效開展理想信念和對黨忠誠教育活動,傳承弘揚偉大建黨精神,引導廣大黨員干部牢固樹立共產黨人的遠大理想,不斷增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,始終把深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現到許黨報國、履職盡責中。
習近平總書記強調,要堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,把好干部標準落到實處。要在選人用人中突出政治標準,緊盯“關鍵少數”,優化干部政治素質考察制度,用好民主推薦、任前考察、平時考核、能上能下等措施辦法,力求全方位、多角度、近距離了解領導班子和領導干部的政治表現和德才表現。要在選人用人中突出人崗相適,堅持從服務全省發展大局、本地區功能定位、班子整體功能和崗位所需出發,有針對性地吸收專家型、復合型干部,特別是選拔一些成熟的專業型干部;注重選拔一些基層工作經驗豐富,能夠應對急難險重任務、突發事件,解決復雜矛盾的干部;注重從疫情防控、鄉村振興等一線考察識別干部,讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受重用。既要通過關注干部身心健康、完善交流制度、提高待遇水平等方式,讓廣大干部尤其是艱苦邊遠地區干部安心安業,還要完善容錯糾錯機制、加強日常監督管理,正確對待“下”以及被問責和處分的干部,讓改過自新、能力突出的干部有繼續發光發熱的機會。
習近平總書記強調,基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”,要堅持大抓基層的鮮明導向。推動全面從嚴治黨落地見效,就要以強化政治功能、提升組織力、增強治理能力為目標,在各領域黨組織中織牢織密縱橫貫通的組織體系,切實把基層黨組織這個地基筑牢建好。農牧區黨建要注重選優配強村“兩委”班子,發揮好“領頭雁”作用;城市黨建要注重激發共建共享共治活力,加強黨建引領城市基層治理;“兩新”組織黨建要發揮好主管部門作用,推動黨的工作在社會各類群團中有效運行;機關黨建要注重破解燈下黑,真正實現抓黨建促業務;國企黨建要探索各鏈條黨建聯建共建,推動黨建與生產經營深度融合;事業單位黨建要加快推進各領域黨支部組建全覆蓋。此外,針對各領域基層黨組織的短板弱項,在鞏固好“組織體系三年行動”成果和以評促建活動成效的基礎上,要通過常態化整頓軟弱渙散基層黨組織、建立完善各領域黨組織配套管理辦法、深化黨員教育培訓、優化項目化黨建等方式,不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力,切實把全面從嚴治黨落實到最末梢。
習近平總書記強調,一個人廉潔自律不過關,做人就沒有骨氣;要加固中央八項規定的堤壩,鍥而不舍糾“四風”,樹新風。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,鍥而不舍糾“四風”,持之以恒抓作風,在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得了歷史性成就。但要清醒地認識到“腐敗”這個黨執政的最大風險依舊存在,形勢依然嚴峻復雜,政治問題和經濟問題、傳統腐敗和新型腐敗、腐敗問題和不正之風相互交織和影響。因此,要常抓作風建設和黨風廉政建設不松懈,通過滴灌式學習、先進典型正面教育、反面典型警示教育、批評與自我批評、優化黨內組織生活等方式,引導黨員干部尤其是領導干部,自覺貫徹執行黨章、準則、條例等黨內法規制度,自覺貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和省委省政府若干措施,自覺同特權思想和特權現象作斗爭,自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈,注重家庭、家教和家風,堅決預防和反對腐敗,時刻保持為民務實清廉的政治本色,在全社會凝聚廉榮貪恥、向上向善的良好氛圍,用實際行動推動全面從嚴治黨落地見效。