新時代國有企業文化建設探索實踐

王 健，蘇 迪

（中國石油大慶煉化公司黨委宣傳部，黑龍江 大慶 163300）

一、新時代加強國有企業文化建設的重要意義

企業文化是企業的精神和靈魂，在邁向實現第二個百年奮斗目標的新征程中，加強國有企業文化建設，是完善戰略體系、提升競爭力的無形力量和有效資本。首先，加強文化建設是國有企業與生俱來的使命擔當。國有企業在創造巨大物質財富的同時，也創造了巨大的精神財富，是賡續紅色血脈、傳承弘揚中華民族優秀傳統文化的主力軍。其次，加強文化建設是國有企業改革創新的重要保障。文化建設與國有企業改革發展、生產經營深度融合，形成了一大批以大慶精神鐵人精神、兩彈一星精神、載人航天精神等為代表的富有時代元素、獨具國企特色的文化體系，帶動了企業管理的規范、升級和創新，為國有企業發展建設注入了強勁動力[1]。最后，加強文化建設是國有企業競爭發展的有力措施。文化建設能鑄企業之魂、謀企業之道、育企業之本、聚企業之力、塑企業之形，有效將國有企業的政治優勢、文化優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，為推進企業高質量發展提供不可或缺的價值引導力、文化凝聚力、精神推動力和核心競爭力。

二、新時代國有企業文化建設面臨的新形勢新任務

進入新時代，國有企業文化建設面臨前所未有的挑戰與機遇，必須認清新形勢、把握新要求、展現新作為。一是必須提升政治站位，牢牢把握文化建設的前進方向。深入貫徹落實習近平總書記關于文化建設的重要論述，堅持以社會主義核心價值觀為引領，模范踐行愛國、敬業、誠信、友善要求，引導全員牢記國有企業是黨的企業、是國家的企業、是人民的企業，一切工作、一切奮斗都是為了黨、為了國家、為了人民，堅持正確的政治方向不動搖。二是加強黨的全面領導，著力打造特色文化理念體系。加強黨對文化建設工作的全面領導，充分發揮把方向、管大局、促落實作用，推動文化建設工作創造性轉化、創新性發展[2]。三是聚焦發展實際，持續探索文化深植融合模式。推動文化建設與企業發展戰略相融合，將先進文化理念融入生產經營全過程各環節，加快推進企業治理體系和治理能力現代化，充分發揮員工的主體作用和能動性，引導全員自覺踐行，確保文化建設落地見效。

三、新時代加強國有企業特色文化建設的探索與實踐

1.實施文化引領，以文化創新筑牢思想根基[3]。一是強化思想引領，匯聚共同奮進力量。落實“第一議題”制度，發揮黨委理論學習中心組帶動作用，抓好黨史學習教育常態化，開展公司黨建思想政治工作課題研究，深入學習貫徹習近平總書記對中國石油指示批示精神，和習近平總書記關于弘揚中華傳統文化的重要論述，以黨的先進思想引領企業文化建設，用黨的創新理論指導企業文化實踐，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、學用結合。二是賡續紅色基因，弘揚大慶石油優良傳統。公司持續推進石油精神和大慶精神鐵人精神再學習再教育再實踐再傳播，編制《大慶煉化公司黨委文化引領專項工作方案》，開展“身在大慶學大慶，鐵人身邊做鐵人”文化實踐活動，推進“形勢目標任務責任”教育，通過組織參觀學習中共黑龍江省歷史紀念館、鐵人紀念館，舉辦大慶精神鐵人精神宣講會、“石油工人心向黨”主題展覽，加強基層企業文化陣地建設等多種形式和載體，切實讓大慶精神鐵人精神進課堂、進機關、進區組、進班隊、進崗位，以偉大精神和優良傳統滋養紅色底蘊、鼓舞隊伍士氣、錘煉奉獻情懷，成為全員思想主脈和行為標尺。三是壯大典型群體，發揮示范引領作用。公司注重從基層一線挖掘先進、選樹典型、宣傳榜樣，通過組織主題宣講、開展崗位實踐，發揮先進典型的激勵和導向作用，引導全員爭做石油精神和大慶精神鐵人精神的實踐者、傳承者。多渠道多層級選樹表彰公司勞動模范、優秀共產黨員、職業道德模范、杰出青年、巾幗標兵、優秀班組長、雙倒班模范夫妻等先進典型，編印 《榜樣》 《班長》 等書籍，多聲部多視角強化報紙、期刊、網絡、電視、微信、抖音等內外部媒體宣傳力度和效果，在全公司營造和形成“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍，增強了典型影響力、感召力。

2.構建文化體系，以文化融合促進管理提升。一是文化建設與安全環保深度融合，提升風險管控能力。首先，推進安全文化建設。公司堅持“以人為本質量至上安全第一環保優先”理念，通過宣傳安全生產月、組織安全知識競賽、征集安全理念警句、編輯安全小故事、評選安全主題漫畫、舉辦安全演講比賽、編演安全小品、拍攝安全警示教育微電影等形式分享安全經驗，提升企業安全保障能力。其次，推進健康企業建設。公司堅持“寧可十防九空、不能失防萬一”理念，完善應急保障體系，引導干部員工講政治、顧大局，共同助力“零疫情”政策，實施員工健康干預，注重心理咨詢疏導，推行差異化健康體檢，員工職業健康保障水平持續提升。最后，推進綠色低碳建設。公司堅持“綠水青山就是金山銀山”理念，提高環保工作占位，開展綠色企業創建，落實揮發性有機物管控能力提升百日專項行動，制酸尾氣治理、環境監控設施升級等環保項目建成投用，COD、二氧化硫和氮氧化物排放總量全面消減，守護碧水凈土藍天。二是文化建設與生產經營深度融合，提振創新創效能力。首先，聚焦提質增效。牢記國有資產保值增值責任，踐行“經營上精打細算，生產上精耕細作，管理上精雕細刻，技術上精益求精”理念，加大生產協調指揮和技術難題攻關力度，持續提高經營管理水平。其次，聚焦科研創新。秉承“讓每一滴原油創造出最大經濟價值和社會價值”思想，完善創新機制、培育創新環境，公司自主研發的橡膠防護蠟產品測試性能優越，低分抗鹽聚合物實現首次工業化生產，成功研發量產聚丙烯酰胺DS2500、聚丙烯EP548R、PA14D-3等新產品。最后，聚焦節能降耗。樹牢“過緊日子”思想，加強“兩金”全過程管控，完善定額管理和專業化集中管理模式，精打細算物資采購、非生產性支出等生產經營各環節成本費用，2021年節約成本上億元。三是文化建設與合規管理深度融合，提高企業管理效能。首先，突出強管理。深植“明責、盡責、考責、問責”理念，開展“轉觀念、勇擔當、強管理、創一流”主題教育和“合規管理強化年”活動，堅持依法治企，培育合規文化。其次，突出深對標。堅持“實干就是能力，落實就是水平”理念，落實改革三年行動和對標世界一流管理提升行動，2021年公司完成14項對標指標、18項管理提升任務，EVA、凈資產收益率、特色產品率等33項指標穩中有進，參加煉化板塊達標的專業和裝置創歷史最好水平。最后，突出高質量。夯實“做精煉油、做強化工”目標，完善“十四五”發展規劃，緊扣深化內部改革和高質量發展方向持續精準發力，落實任期制和契約化管理，完善“工效掛鉤”薪酬分配機制，公司3項QC成果被評為全國石油和化工行業優秀質量管理成果，質量理念持續樹牢、品牌形象不斷彰顯。

3.創新文化載體，以文化建設引領企業發展。首先，拓寬發展通道，保障員工成長性。公司堅持“生才有道，聚才有力，理才有方，用才有效”人才發展理念，推進人才強企工程，加強“三強”干部隊伍建設，大力提升干部員工干事創業本領和治企興企能力。推行以練代培、以賽促訓、以考促學，與中央黨校、中國石油大學、鐵人學院合作舉辦“三支人才隊伍”外培班，組織“系統化”操作技能人員培養驗收，拓寬干部視野，提升員工技能。聚焦修好“政治課”、上好“專業課”、補好“實踐課”，探索建立“多渠道、多層次、多內容”培養體系，使干部員工政治素養、專業能力、實踐本領適應企業改革發展和轉型升級需要，形成高素質專業化隊伍梯隊，確保煉化事業薪火相傳、基業長青。其次，豐富文化活動，增強員工凝聚力。公司組織開展豐富多彩的文化實踐活動，為員工創造成長成才舞臺。舉辦“我與共和國共成長”“石油工人心向黨”主題展覽，連續8年開展“中國夢·勞動美·煉化情”主題文化活動，評選優秀征文、攝影、漫畫、書畫、視頻、集郵作品3784項，15000人次參與活動并受到表彰獎勵，展現新時代煉化員工新作風新風貌，彰顯文化育人魅力。組建羽毛球、自行車、足球、書法等協會17個，組織全民健身運動會、趣味運動會、“蓄勢賦能杯”體育比賽，多次在國家、省、市和集團公司比賽中獲獎。最后，打造成長平臺，提升員工獲得感。公司組織“我為企業獻一計”“金銀銅”點子評選等活動，收集合理化建議和點子成果314項，應用到生產實踐中創效上千萬元。開展多種形式崗位練兵，舉辦“勞模創新智慧講堂”，組建勞模講師團，通過分享成長歷程、創新理念和創新思考，傳播弘揚勞模精神、工匠精神，引導全員立足崗位創新創效[4]。持續開展技能競賽，以職業技能鑒定對中級工、高級工、技師的工作要求為主要競賽內容，營造“學技能、練絕活、當工匠”良好氛圍，選送優秀代表參加全國比賽，多次榮獲全國、省“安康杯”“創新杯”競賽活動優秀組織單位和優勝單位。

四、推進國有企業特色文化建設方面取得的工作成效

1.在宣傳思想文化工作方面成果豐碩。大慶煉化公司黨委深入學習新時代黨的創新理論，堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象使命任務，公司先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、中央企業思想政治工作先進單位、全國企業文化示范基地、中國企業文化建設示范基地、全國企業文化建設示范單位。2021年，公司榮獲中國石油天然氣集團有限公司年度先進集體、石油和化工行業黨建思想政治工作先進單位。

2.在特色文化體系建設方面成績斐然。大慶煉化公司黨委堅持以系統思維加強文化體系建設，緊緊圍繞實現企業發展戰略目標打造與時俱進的企業特色文化。一是整章建制，編制《宣傳思想文化工作制度》 《企業文化手冊》 ，筑牢全員思想根基；二是順應趨勢，打造“網上企業文化基地”“宣傳思想文化工作平臺”和各類新媒公眾號，貫徹文化產業數字化戰略；三是挖掘典型，涌現一批以“全國勞動模范”陳志國、“全國五一勞動獎章”獲得者姜紹軍、“全國五一巾幗標兵”王瑋琦等為代表的先進典型群體。

3.在品牌形象塑造提升方面成效顯著。大慶煉化公司黨委通過特色文化建設推動企業高質量發展，生產的潤滑油基礎油，連續多年成為中國石油昆侖牌高檔潤滑油生產原料；油田化學品，達到國際先進水平，其中22項自主研發的重大核心技術，獲得了國家發明專利；石蠟產品，通過陸運、海運等方式運往全國及歐洲、北美等世界各地；聚丙烯系列產品，暢銷華東、華南地區，其中以PA14D為代表的聚丙烯產品成為中國石油參與市場競爭的拳頭產品。