審計工作中要做到“四毋”

王磊

《論語·子罕》記載：“子絕四：毋意、毋必、毋固、毋我。”這句話的意思是，孔子杜絕了四種弊病：不主觀臆斷、不武斷絕對、不固執己見、不自以為是。“四毋”是講孔子自身道德修行的四點非常高的標準和要求，而通常情況下，大多數人在工作生活中難以做到，多多少少會從主觀角度去考慮和處理問題。我們在審計工作中，也應努力做到“四毋”，摒棄可能存在的主觀偏見，不可剛愎自用、固執己見，要注重提高自身修養和統籌協調能力，與被審計單位建立并保持良好的溝通機制，客觀審慎開展工作，保證高質量完成審計任務。

一、“毋意”告訴我們凡事不能主觀臆斷、憑空揣測

做事時如果僅憑自己主觀想象，就無法看到客觀存在的情況。開展審計工作時常說“大膽假設、小心求證”，雖然在審計工作中運用此方法，可以起到事半功倍的效果，但“大膽假設”不能盲目脫離客觀情況去進行憑空假設，這樣會變成“臆測”。在審計實踐中，審計人員經常會依靠自身經驗對審計風險方向進行預判，但需注意的是，這種預判與假設是建立在被審計單位的客觀事實的基礎上，如果過分放大這種假設，還未了解清楚客觀情況，就主觀上對被審計單位進行全面懷疑，那么查證方向則容易跑偏跑錯，很難保證審計成果經受住時間的檢驗。

二、“毋必”告訴我們凡事不要絕對看待，要辯證地看待

凡事不能絕對看待，世界萬物皆具有兩面性，因此要以全面辯證的眼光來看待事情，才不至于偏頗。對于審計查證發現的問題，要一分為二地看待，先理清問題發生的背景、原因和影響程度，不能簡單地“一棒子打死”，片面地認為審計對象做錯了，因為有些問題可能是由于其他客觀因素導致的。只有認真分析背后深層次原因，把業務經營過程中的無意過錯同謀取個人私利的道德風險區分開來，把盡職履責推動業務發展但因缺乏經驗出現的失誤同明知故犯的違規違法行為區分開來，才能真正找到問題成因，進而提出有針對性的審計建議，最終將審計服務作用落到實處，促進審計工作效率最大化。

三、“毋固”告訴我們凡事不墨守成規，不固執己見

古人云：事不凝滯，理貴變通。世間萬物都在不斷發展變化，我們做事情也要用發展的眼光，不能用固定思維，要懂得變通。在審計實踐中，審計理念與方法一旦缺乏創新，就不能適應新的挑戰，比如，被審計單位有可能根據以前查證的手段去規避、隱瞞或弱化問題，審計人員只有不斷創新審計手段和方式，才能應對新的挑戰。如果思維僵化而不知變通，不按照實際情況做出改變，即便擁有再多的資源也成效不大。

四、“毋我”告訴我們凡事不自以為是，不唯我獨尊

由于審計工作的特殊性，審計人員與被審計單位之間難免存在不信任甚至分歧對抗的情況。當遇到溝通不暢或存有異議的情況時，審計人員不能想當然地認為自己都是對的，對方全是錯的，而應該站在對方角度考慮，虛心聽取、求同存異，妥善化解沖突。

為人處事遵守“四毋”，要客觀、全面、變化地看待事情、處理事情，自然會活得越來越自在、樂觀。相應地，審計人員做到做好這四點，工作中將會更加客觀公正，溝通將會更加暢通無礙，效率將會更加有效提高，審計目標將會更順利達成。

（作者單位：中國農業銀行股份有限公司審計局鄭州

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