如何從就業的角度填志愿

《求學》編輯部整理

“讀哪個專業以后就業薪資高？”

“讀什么專業以后工作會比較辛苦？”

“讀什么大學比較好找工作？”

……

在平常的志愿咨詢中，很多學生常會向我們問到以上問題，說明大家還是有從就業的角度去思考志愿填報的意識的，雖然往往考慮得比較簡單，但仍然是個好現象！

因為自從實行新高考改革之后，志愿填報對我們的要求越來越多，無論是“院校專業組”的志愿模式還是“專業+學校”的志愿模式，都要求我們從高一起就考慮選科問題，而考慮選科問題就得同時考慮選專業的問題，考慮選專業問題又避不開就業問題。因此，我們最終還是要先明確就業方向，進而選擇專業方向，然后照此選擇對應的科目，最后按照自己的實力選擇心儀的目標院校。如此，才算完成志愿選擇。

但實際情況是，很多同學沒有明確的就業方向，甚至對就業沒有概念，對選專業和選科也比較茫然，如果你也是這樣，現在就趕緊來學習吧！

讓我們一起來豐富你的志愿方案。

【三百六十行知多少？】

我們先來做個調查：請大家在相應的方框內勾選。

1.大家對各類職業的了解源于哪里？

家長、親戚所從事的職業

從教科書中了解

從網絡媒體了解

從專業的介紹書籍/期刊上了解

其他

2.大家對職業的了解包括哪些內容？

工作內容 薪資范圍 技能要求

專業要求 學歷要求 其他

如果你勾選得越多，說明你功課做得越足;如果你勾的選項寥寥無幾，說明你還沒有了解職業的意識。

2021年本科專業已經達到了740個，我們可以一一了解，百里挑一。但是現如今共有多少個職業，是沒辦法統計的，因為經濟社會瞬息萬變，不斷有舊的職業被淘汰，新的職業被開發，而且不同類型的企業對同一職業所設置的具體職位及其工作內容、要求等不一樣，可以說需要我們千里挑一。如果我們的參考樣本只有寥寥幾個職業，那么能選到適合又喜歡的職業的概率能有多大呢？要想選到中意的，首先要了解得足夠多。

職業萬花筒

我們的職業選擇路徑一般分為體制內、體制外兩條，而體制外是絕大多數人的選擇，這里囊括了眾多職業。那么去哪里了解這些職業呢？現在市面上有專門介紹各行各業的書籍，大家可以找來看。此外，大家還可以去招聘網站了解，那里職位更新更快，內容也更有針對性。接下來，我們以“廣西人才網”為例進行了解。

1.搜索“廣西人才網”，點擊“找工作”，再點擊“選擇職位”，我們就可以看到如下十二個行業大類以及每個大類下的眾多職業小類。

2.點擊任意一個職業小類后面的“倒三角”形，就可以看到其中所包含的具體職業。比如我們點擊“證券/期貨/投資管理/服務類”，就可以看到證券總監/部門經理、證券/期貨/投資客戶主管、融資專員、拍賣師/典當師等眾多職業，如下。

3.我們再勾選其中某一職業，如“證券/期貨/投資客戶總監”，選擇“確定”，就可以看到各種企業針對此職業所招聘的具體職位及其具體要求，如下所示。

按照此方法，我們就差不多可以了解清楚各種行業、各種職業、各種具體職位，還可以了解職位的工作內容及要求等信息。

《求學》提示

由于這是一項比較繁雜的工作，而且需要結合一定的工作經驗才比較好理解具體的工作內容及要求，因此我們建議家長最好幫孩子多瀏覽，多了解，將一些值得考慮的職業分享給孩子，再由孩子自己有針對性地去深入了解。

職場初體驗

單從招聘網站上瀏覽生硬的職業介紹內容，我們會發現所掌握的信息還是很單薄。事實上，每一個職業都是有溫度的，它不僅包含了多樣的工作內容，還包含了從業者豐富的職場體驗。因此要想真正了解一個職業，我們還是得走進相關從業者的職場生活。

如今網絡發達，想要了解從業者的職場體驗并不難，我們可以在網上搜索自己想了解的工作的相關內容，比如上“知乎”等平臺可以看到很多分享職場體驗的帖子，而上“bilibili”等視頻網站也可以看到很多分享職場的視頻。我們還可以收看職場類綜藝節目、紀錄片，閱讀相關的書籍、期刊等。比如《求學》雜志中的“職場百味”欄目，每期會分享兩三個生動的職場故事，還包含專業選擇、職業規劃等內容，是專門針對高中生的職業介紹欄目。讓我們來先睹為快吧！

★游戲策劃

對口專業：計算機類、自動化類、電子信息類等。

從業門檻：本科及以上，要求游戲經驗比較豐富，有一定的思想深度。

能力要求：邏輯思維能力、溝通能力、強大的執行力。

晉升路徑：執行策劃—核心策劃—主策劃—制作人。

薪資水平：視具體公司而定，大廠年薪在20萬元左右。

職場初探：我們會定期地維護與游戲核心玩家之間的關系，即進行電話訪談，那些玩家可以給我們反饋游戲中的一些不合理、不順暢、不科學的模塊，以及他們希望游戲提供的樂趣點。訪談總共需要兩小時的時間，一般會采訪四五名核心玩家，再花一個小時的時間進行整理總結，形成書面報告，作為下一次開發內容的參考。電話訪談是一件痛并快樂的事情，一方面可以得到玩家們的點贊，比如對最近更新的一些游戲及其玩法的積極反饋;另一方面，也會經常受到玩家們的吐槽、批評。熱心的玩家通常會進行長達半個小時的電話傾訴，而作為制作組，我們只能耐心傾聽、虛心接受批評、熱情解答。

★資源勘查工程師

對口專業：資源勘查工程、地質學。

晉升路徑：技術員（助工）—工程師（項目組長/項目負責人）—高級工程師（專家/中層干部）。

薪資水平：技術員（助工）月薪3000—6000元;工程師（項目組長/項目負責人）月薪4000—10000元;高級工程師（專家/中層干部）根據項目考核而定。

職場初探：礦區一般都在山里，早晨進山，山間常有涼爽的微風，盡管是南方的夏天，溫度也讓人感覺很舒適。不過，山中叢林里的露水特別多，我們隊員的鞋子、褲腿經常一下子就濕了。有時候遇到山間的灌木叢或草叢長得又密又高，沒有別的路而又必須過到對面去的時候，那就要拿出“逢山開山，逢水涉水”的精神，用木棍、鐮刀開路，或者用衣服裹住全身穿過去。到中午時，我們一般會在山上找個陰涼的地方休息一下，就著礦泉水吃帶來的干糧，然后或躺在地上，或靠著石頭一起聊聊天，或閉目養神。午飯和休息時間大概一個小時，休息后繼續開工。下午4點多，收工返回項目部。

★審計

對口專業：財務管理、會計學等。

從業門檻：本科及以上。

能力要求：快速學習能力、抗壓能力、時間管理能力、英語能力。

晉升路徑：初級審計員—高級審計員—審計經理—高級審計經理—合伙人。

職場初探：每年到了年末總結，就會出現一個大型的集體出差場面，大家各自飛往全國各地去盤點物資，需要幾天去好幾個不同的城市，常常是上午還在廣州，晚上就要出發去北京了，不過時間充裕的話能在當地逛逛。盤點就是去各個公司倉庫數存貨，有人去過內蒙古的草原數風車，有人去過廣西的山里數樹，有人爬過油管，有人下過礦井，有人甚至還數過亂跑的豬牛羊。

★集成電路設計師（IC設計師）

對口專業：電子信息類、計算機類。

從業門檻：研究生優先。

能力要求：邏輯思維能力、溝通能力和解決問題的能力，對英語能力也有一定要求。

晉升路徑：工程師—高級工程師—主管級工程師/架構師—項目總監。

薪資水平：碩士應屆生薪資第一年年薪有20萬—30萬元，北上廣深的大廠年薪在30萬元左右。

職場初探：第一年，我主要負責驗證工作，在項目中漸漸地摸清了一些門路，到了第二年就已經能夠獨立進行一些模塊的設計工作了。積累了一年多的經驗后，我跳槽到北京一家中美合資企業，做的也是CPU/GPU芯片設計。雖然是同樣的崗位，但這家公司的規模比之前的公司大，仿真流程也比之前的公司更規范，項目復雜度也增加了不少，而且這一次算是真正從校園走到企業了，我需要獨立承擔起自己的責任，需要學習很多全新的知識。工作不同于在校學習，只會埋頭苦干或苦學都是不行的，公司看重的是你自我價值的實現，同樣的事情交到你的手上，你能否做得比其他人更優秀，這是作為IC設計師所要思考的問題。

《求學》提示? ?以上只是《求學》雜志“職場百味”欄目職業介紹的節選內容，更多詳細精彩的內容還需要大家親自去翻閱雜志。

·尋找你的職業方向·

看到這里，或許你對就業方向有了一些感性的想法，那接下來我們一起來驗證你的想法吧。但如果你還是沒有任何想法，那也沒關系，我們也可以一起來尋找啟發點。

如何尋找職業興趣？除了憑借感性的喜歡，我們最好還能通過比較科學、客觀的方法去判斷。

我們在這里推薦兩種方法，一種是通過科學的職業興趣測試，從潛在的性格層面去尋找職業興趣;一種是通過我們最為熟悉的學科特長去判斷職業興趣。

1.職業興趣測試：從性格判斷興趣

現在有很多種流行的職業興趣測試，大家在高中心理課堂上或許也會接觸一些，我們在此推薦兩種：霍蘭德職業興趣測試、瑞士榮格理論職業性格測試。大家可以在網上進行測試，然后參考測試結果對應的職業類型。比如霍蘭德職業興趣測試將人格分為社會型（S）、企業型（E）、常規型（C）、實際型（R）、調研型（I）、藝術型（A）六種類型。這六種類型對應的性格特征和職業如下表。

測試說明：大多數人并非只有一種人格類型（比如，一個人的人格中很可能同時包含著社會型、實際型和調研型這三種）。霍蘭德認為，人所包含的類型越相似，相容性越強，則在選擇職業時所面臨的內在沖突和猶豫就會越少。為了幫助描述這種情況，霍蘭德將這六種類型分別放在一個正六邊形的角上，如下圖。

這類職業興趣測試只能作為一個參考，要想對自己的職業興趣有更深入和精準的了解，還需要結合自身具體情況。而且，職業決策也不是單從興趣這一個因素來作出的。美國職業輔導之父弗蘭克·帕森斯說過，一個人要作出職業生涯決策，需要清清楚楚地了解自己，包括了解自己的能力、興趣、雄心、資源以及限制這些特質的成因;需要明明白白地了解環境，知道各種工作成功所必須具備的條件、要求以及各種工作的優點、缺點、待遇、就業機會、發展前景等;還要實實在在地推論以上這兩組事實之間的相關情形。所以同學們要綜合多方面因素來考慮職業方向。最終的選擇權在你自己手上，沒有任何一項測試可以準確告訴你哪種職業對你來說是完美的，把測試結果作為職業決策道路上的一種參考，且不限于一次測試結果，才能最大限度地發揮這種測試的作用。

2.從學科特長判斷職業能力

學科特長是我們比較明確的學習能力的體現，以此作為了解自我能力的突破口，既可以快速縮小職業選擇范圍，還可以在一定程度上保證自己的能力與職業的匹配度。

為此，我們整理了學科特長所對應的能力，從而給大家推薦一些合適的職業，供大家參考，如下表。

我們整理的學科特長及對應的能力僅作為參考，具體如何判斷自己的能力，還需要我們綜合各方面實際情況，靈活理性判斷。比如學科特長不一定僅依靠學科整體成績的高低來判斷，我們最好精確到某學科某塊面知識的掌握能力，比如語文，可能整體成績中等，但作文總是得高分，說明寫作能力突出。而且我們往往會具有多方面的能力，比如有的人不僅寫作好，實驗創新能力也強。另外，我們還可以反向判斷，找出自己最不具備的能力，從而規避一些職業。

現在，用筆寫下你認為自己具備的學科優勢和能力，最好請家長和老師幫你補充，接著在往后的學習生活中不斷完善，逐漸明確自己的優勢后。相信你對合適的職業心里也就有底了。

以上只是我們推薦的兩種尋找職業方向的方法，要找到適合自己的職業，我們最好進行多種方法的嘗試，最主要的是，要日常多了解、多分析，主動掌握自己的職業方向，而不是等以后隨波逐流，等著被選擇。

制訂專業/院校選擇方案

當我們有了比較明確的職業方向后，如何制訂接下來的專業/院校選擇方案呢？

1.要找到“對口”專業

在了解職業的過程中，我們會發現一個企業對某一個職業會有不同的專業要求，不同的企業的要求可能會更不同，這說明職業的專業要求是多樣化的，但是同一類職業往往會有一個共同要求，這個共同要求就是所謂的“對口”專業。

在制訂方案的時候，我們當然是沖著“最好”去的，所以第一步，就是找出意向職業方向的“對口”專業（不一定只有一個）。

我們可以根據招聘網站上各個企業對我們的目標職業的專業要求來確定“對口”專業，但招聘網上企業眾多，我們不可能一一瀏覽，因此，我們建議以該職業所屬的行業的標桿企業為參考對象。

比如，我們的職業方向是互聯網行業的開發工程師，那么我們就以此行業的巨頭企業為參照對象，尋找需要的信息。

（1）互聯網行業巨頭有阿里巴巴、騰訊、百度等。

（2）搜索這些企業的招聘公告，找到開發工程師相關職位的專業要求，如下表。

（3）確定“對口”專業為計算機類專業，對此類專業展開了解。

計算機類包含的專業：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術、智能科學與技術、空間信息與數字技術、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、網絡空間安全、新媒體技術、電影制作、保密技術、服務科學與工程、虛擬現實技術、區塊鏈工程。

其中，數據科學與大數據技術、網絡空間安全、新媒體技術、電影制作、保密技術、服務科學與工程、虛擬現實技術、區塊鏈工程是近年新增專業。

對各個專業的學習內容、學習要求、具體的就業方向等一一進行了解之后，選出相對喜歡的專業。

2.要找出各層次院校

（1）找到開設目標專業的院校。

我們可以在陽光高考網搜索，比如要找計算機科學與技術專業的開設院校，在該網站上可找到近千所院校，部分截圖如下。

（2）結合地域，篩選院校。

這里又涉及另一個選擇，就是地域選擇問題，我們在本刊2021年第10期的“特別策劃”欄目做過相關的專題介紹，大家可以去了解一下，這里就不再贅述。

（3）從專業實力的角度，對院校進行排序，分別篩選出各個層次的院校。

如何從專業實力的角度篩選院校？可以找到一些學科/專業評估或排行結果對照篩選，我們在本刊2021年第11期和本期的“大學門檻”都有相關的講解，這里不再贅述。要注意的是，我們最好列出各個層次的院校，再對照自己的成績進行篩選。如我們可以根據軟科的專業排名，篩選出開設計算機科學與技術專業的各層次院校，如下表。

最后，我們再進行專業和院校的錄取分析，就可以制訂出屬于自己的志愿方案啦！