管理會計對經濟轉型的推進研究

賴茂濤

(閩西職業技術學院，福建 龍巖 364000)

當前經濟發展的主流趨勢是全球化、一體化，而我國的社會主義市場經濟在面臨這樣的宏觀環境時，也促使著龍巖市內各類型企業加快由粗放型向集約型轉型的過程。困擾當前龍巖企業轉型的問題有很多，尤其管理體制上的問題更易使其在轉型過程中遭受挫折。2014年財政部印發了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，在此指導意見中明確了要建立中國特色的管理會計體系，并提出了分兩步走的戰略安排：①從2014年年末起，爭取在3年～5年內，在全國培養出一批管理會計師，為全面提升企業和行政事業單位經濟效益和資金使用效益服務；②力爭5年～10年的努力，使我國管理會計躋身于世界先進水平行列。為促進單位(包括企業和行政事業單位)加強管理會計工作，提升內部管理水平，促進經濟轉型升級，根據《中華人民共和國會計法》《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》等，財政部于2016年6月制定并印發《管理會計基本指引》。管理會計的作用被進一步強調，并在企業執行經濟轉型的過程中發揮了關鍵作用。

1 管理會計概述

管理會計在工作內容上與傳統會計工作存在一定差別，當下的管理會計多是指會計工作者應用會計專業知識及技能，對企業中財務有關數據信息及其他類型相關資料整合，進行分析、整理，并獲取資料中表述出的結果或可能性，進而使這些內容能夠為企業管理者提供執行決策的理論及事實依據。從形式上來看，管理會計的內容來源于會計學與管理學交錯的部分，也包括成本會計及管理控制兩方面內容，同樣也具有幫助企業獲取更高層次經濟效益的作用，但也會作用于企業管理工作的改善與調整[1]。就當前企業的發展趨勢來看，管理會計工作會對企業戰略制定、財務規劃、業務經營等關鍵內容同時產生影響，因而在企業實現經濟轉型的過程中有著非比尋常的重要性。

2 推行管理會計轉型的必要性

當前我國財政稅收體制改革的推行已然獲得了一定的成果，國內各企業為了能夠盡快實現轉型，以最短的時間成本適應全新的市場經濟形式與秩序，均采取了各項措施來對企業內部現行財務工作進行調整，且這種調整均建立在對管理會計工作必要性的充分認識上，最終使得管理會計在企業發展過程中發揮的作用得到充分強調[2]，也提升了管理會計在企業內部的地位。

2.1 我國會計改革重點

我國會計改革工作從改革開放以來就有所體現，改革開放后的會計改革工作主要側重于對已有工作內容進行優化、完善及調整，而這種改革在持續數十年之后同樣獲得了一定的成績，在會計管理領域中的理論研究層面與專業技能強化層面均取得了一定的效果。而隨著經濟轉型的到來，當前的管理會計人員已經能夠在很大程度上參與到企業日常管理工作及決策工作中，其專業技能及知識也為企業的發展提供了可靠的理論支持與參考[3]。從這一層面上來看，國內會計工作改革的重點呈現出一定的變化規律，主要體現為從最初的知識技能強化轉向當前使會計工作參與到企業決策中這樣一種變化過程。

2.2 順應經濟轉變趨勢

對于企業而言，管理會計的價值主要體現在使企業資源得到充分利用、提升企業內部控制強度及有效性、提高企業綜合管理水平等，因而也就能夠有效強化企業的核心競爭力。在全球經濟一體化發展趨勢得到確立之前，國外的發達國家就已經察覺到管理會計在企業發展過程中表現出的獨特價值，而這種價值也隨著全球經濟發展程度越來越備受認可[4]。在當前整個人類社會經濟轉變的過程中，管理會計在企業生產運營中發揮的作用越來越大，甚至在一定程度上需要對企業的經營狀態負責，這種情況已經越發成為經濟轉變的必然趨勢。

2.3 提升我國企業整體競爭力的必要性

從國際市場競爭的角度看，提高自身的競爭力是關鍵，也是保證自身長遠發展的關鍵。根據2019年抽取的3 000家企業發現，只有90家企業的研發資金超過自身營業收入的5%，對比國際超過60%的知名企業的研發資金投入比例，我國在技術創新方面的投入還遠遠不夠。通過調查發現，60%的企業認為自主科研能力弱，50%的企業認為其主營業務都集中在附加值和技術含量比較低的環節中。根據以上數據看出，我國企業在核心競爭力方面，其水平還是偏低。而通過管理會計，可在一定程度實現企業資源配置，促進自身資源結構的優化，通過這種多樣化的管理會計信息系統，實現企業全方位和精準的發展把控，為投資經營提供更多可行性的建議和意見，最終整體提升自身的管理水平，提高自身的核心競爭力。

2.4 健全財政體系的必要性

對管理會計來講，其關鍵就是通過信息化的方式，加強數據分析與利用，為企業決策經營提供更多信息，以此促進企業的合理規劃。因此，在大力發展企業管理會計的同時，也有利于政府加強各環節和崗位之間的銜接，制定更為科學的流程與制度，發揮政府的管理效能。企事業單位結合管理會計的作用，可以更好地落實預算績效管理，在通過管理會計精準分析決策的基礎上，及時排除企業內部的財務和經濟風險，更好地對各項資金和資源進行合理利用，最終達到提高自身利潤，降低成本，擴大經營效益的目的。通過這種現代化的財政管理體系，可快速地促進企業轉型升級。

3 管理會計對經濟轉型的推進作用及策略

當前會計體系中的兩大分支分別是財務會計與管理會計，財務會計的作用體現在向企業管理者提供了解企業經營管理狀況及財務情報，而管理會計則主要通過財務工作介入企業管理過程中，并具有服務于企業內部經營管理工作的特質，且在工作方法上可根據企業實際需求進行調整，沒有固定而形式化的管理方略[5]。因此，相比財務會計而言，管理會計在企業經濟轉型過程中發揮了更顯著的推進作用。

3.1 管理會計對經濟轉型的推進作用

管理會計本身的工作內容不再僅限于財務工作范圍，同時也加入了管理相關的工作內容，因而能夠對企業的管理工作產生一定程度的影響，并推進企業的經濟轉型。就當前企業管理會計的實際工作情況來看，其推進作用主要體現在以下幾方面。

3.1.1 推動企業管理模式的創新。就當前全球經濟一體化的發展態勢來看，我國企業要想獲得更進一步的發展，原本的粗放型經營模式必然要轉向集約型經營模式，進而使企業經營決策的效率獲得提升，強化企業應對市場環境變化的能力[6]。如果從管理會計的角度上對企業經營內容進行解析，很容易發現管理會計的主要工作是為企業提供相應的管理服務，并使企業的內部管理水平與企業決策效率同步獲得提升[7]。在擁有先進管理工具及方略的支持下，企業內部管理水平能夠獲得理想的強化，而企業決策效率的提升則取決于企業領導層能否獲得可靠且充分的數據支持。當前社會發展形態來看，信息的重要性被進一步強調，企業在嘗試創新優化管理模式的過程中，除了要獲取高精度、高實效性及高完整性的信息之外，還需要有效運用管理工具[8]，而管理會計則恰巧同時擁有這兩方面工作能力，因此管理會計能通過幫助企業管理模式創新來推動經濟轉型。

3.1.2 對已有產業結構進行優化與調整。管理會計本身的作用并不僅限于管理或財務單一方面內容，在將管理工作與財務工作結合之后，管理會計在資源分配的過程中同樣表現出相應的價值。由于管理會計能夠為經營決策提供支持，同時也可實現一定的控制功能，因而在理論上能夠使企業資源配置情況得到最大限度的優化，進而有效轉化企業資源的效能。管理會計中對資源的分配是通過預算控制實現的，而資源轉化則主要依靠成本控制，因此實現的資源利用率最大化同樣會對已有產業結構產生一定的影響，促使產業結構進行調整升級，并幫助企業緩解因資源配置而承受的壓力，從而使企業避免在產業結構調整過程中面臨淘汰的風險。從另一角度上來看，這也有助于企業核心競爭力的提升，并使企業得以保留應有的市場地位。因而對于企業而言，強化管理會計在企業內部發揮的作用，在我國產業結構調整的過程中同樣有著至關重要的積極影響。

3.1.3 作用于國家財政制度及治理體系的健全。管理會計對管理內容有一定的側重，其理念及應用的方法能夠在一定程度上影響到財政管理工作。顯而易見的是，管理會計在得到運用之后能在一定程度上提升政府管理效能，在財政部門逐步完成內控機制建設工作，同時有效識別業務及管理工作中存在的風險之后，就能夠借助一定的控制手段將潛在風險控制在合理范圍之內。在實現這一工作的過程中，最重要的是做好信息化建設工作，雖然這部分工作具有很強的系統性，卻恰好契合管理會計的工作方式及理念。管理會計還可在一定程度上幫助行政事業單位強化預算管理及決算評價的有效性，進而使國家的治理體系得到完善，提升國家的治理能力。

3.2 管理會計推動經濟轉型的策略

結合上文內容來看，管理會計在推動經濟轉型過程中發揮的作用不可忽視，但要使這種作用能夠充分實現，則需要針對管理會計實際工作情況及經濟轉型的需求擬定相應的策略，這方面策略則以以下幾點內容最為突出。

3.2.1 加強政府相關部門對企業應用管理會計的引導。當前，公有制成分在經濟中占有相當大的比重，國有資產管理相關部門應通過強化績效管理等方式，加強對管理會計的應用引導。市縣財政局應加大管理會計應用體系宣傳指導，引導各單位主動學習相關知識，培養管理會計人才，重視管理會計推廣應用。組織開展優秀案例評選工作，通過論壇、研討等多種形式對優秀案例開展多維度宣傳，讓行業案例產生有效示范效應，從而推動管理會計的應用宣傳。在會計繼續教育中強化管理會計相關內容的培訓。教育、財政等部門應組織教育單位積極主動為企業培養更多的管理會計后備人才，滿足當前在管理會計領域存在的人才缺口，為管理會計人才儲備奠定優良基礎。

3.2.2 強化企業對管理會計的重視程度。無論是管理會計或是財務會計，都具有提供會計信息的功能，幫助企業管理者了解企業的資金運營情況，判斷企業是否處于盈利狀態。而管理會計除了反饋企業財務信息之外，還能表現出企業在管理工作中存在的問題，方便企業內部針對已有管理措施進行調整，協調企業內部工作。因此，要使管理會計能夠有效推動經濟轉型，企業方面首先要對管理會計工作給予充分的重視，具體措施上可采取在企業內部開展專項講座及會議的方式，其內容在于強調管理會計的工作職能及戰略性意義，幫助整個企業上下全盤認識到管理會計在新經濟常態下的關鍵作用，提升管理會計在企業中的地位，使全部員工都能認識到管理會計在企業發展過程中的戰略意義，方便管理會計工作的開展。

3.2.3 引入專業管理會計人才。當前社會的競爭歸根結底是人才的競爭，而管理會計工作的開展同樣需要大量的人才支持，只有在獲得充足專業化管理會計人才支持的前提下，管理會計工作才能夠得到有效落實。觀察西方發達國家及排名世界前列的企業，其管理會計部門及體系均呈現出高水準的專業化、職業化特征，因此在這一層面上我國企業需要強化管理會計專業人才的吸收與引進工作，具體措施上可采用與高校簽訂人才培養協議、面向社會提升管理會計人才待遇、提升管理會計人才準入門檻等方式，在吸收充足人才的同時也保證人才的質量。另外，還可對現有人才進行管理會計專業化的培訓，進而為管理會計工作在企業內的開展創造相應的人文環境。

3.2.4 完善管理會計工作機制。當前管理會計工作內容包括成本會計、管理控制兩方面內容，在其兩方面內容綜合作用下，企業得以對會計信息及相關數據進行深度加工分析，進而有效評價出企業在過往一段時間內的經營狀況，并根據經營狀況對未來的經營策略及方向進行有效調整，修正其中存在的偏差。要使其功能得以充分發揮，則需要針對已有工作機制進行進一步的改進，來確保管理會計工作能夠為企業決策提供高度科學化、合理化的理論依據。除了增設專門的管理會計部門之外，還需擬定專門的管理會計制度，對管理會計工作人員的日常行為及工作內容進行約束，此外還需注重管理會計工作職能與責任的細化與明細化處理，提升管理會計工作的精細化水平，重視管理會計工作人員的職業道德素質培養，使企業得以實現可持續化的發展。

3.2.5 推動企業信息化建設水平的提升。相比傳統會計工作而言，管理會計工作中所進行的分析、預測、決策等業務均對信息技術支持有很高要求，只有在獲得可靠信息技術支持的前提下，管理會計的日常工作才能夠正常進行，這也就意味著企業需要強化信息化建設的有效性，構建起完善的財務信息系統。在具體的措施上需要企業重視先進的信息軟件系統的引入與有效應用，為管理會計工作人員提供穩定可靠的工作環境，隨后企業可根據自身實際需求對系統進行細節方面的調整，使該系統能更加貼合企業的工作需求。此外，企業還可采取為信息化建設構建專門資金支持的舉措，進而為信息系統的建設與后續維護工作提供可靠的資源支持，并使之能夠吸收信息技術領域的可靠人力資源提供技術服務，全盤推動企業信息化建設的有效性。

3.2.6 推動我國管理會計理論創新。為保證管理會計的可持續發展，同時充分發揮管理會計在推動我國經濟轉型的持續作用，就必須要健全我國管理會計理論體系，為管理在各個領域的應用提供理論指導。因此，要充分利用現有的管理會計體系，包括內容和流程深化會計工作，明確管理會計中的崗位職責，并采用定性和定量結合方式對管理會計崗位進行評估。同時加強與高等院校的合作，通過發揮院校的理論研究優勢，進一步充實管理會計的理論，并以此加強理論與實務的聯系與實踐應用，最終達到充實管理會計理論的目的。

4 結束語

所有企業在面臨經濟轉型階段時，均需要尋求更有效的財務管理模式，使企業擁有足夠的能力應對自身與環境中存在的風險。當前經濟轉型階段中管理會計的作用得到重視，并能夠充分用于推動經濟轉型，因而企業可采用這一方式渡過難關。但在企業經營過程中可能面臨各種類型的問題，屆時則需要對所處經濟環境及發展趨勢進行深入分析，并采取正確的措施加以應對，進而實現企業自身的可持續發展。