高質量黨建引領企業高質量發展

張璐

摘 要：推動企業高質量發展，是黨中央賦予企業的職責使命。堅持黨的領導是企業的光榮傳統，是企業的根和魂。站在開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍這一新的歷史起點上，企業必須切實加強黨的建設，深入貫徹落實“中央企業黨建創新拓展年”部署要求，以高質量黨建引領高質量發展，為“十四五”開局起步提供根本保證。

關鍵詞：高質量黨建;企業;高質量發展

引言：以高質量黨建引領和保障企業高質量發展，是推動國企實踐創新和理論創新的重要舉措。認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設總要求，緊密結合企業實際、員工特點和發展需要，全力構筑黨建特色品牌，走出了一條“抓基礎、重規范，抓重點、筑優勢，抓融合、創品牌，抓引領、促發展”高質量特色黨建之路，以黨建工作的超強向心力和時代感召力，引領企業發展步伐日益加快，發展成效不斷放大，在統籌疫情防控和經濟發展的形勢下，不斷取得“十四五”開局的新勝利。

1企業基層黨建工作的相關概述

在新形勢下，所謂國企基層黨建工作，主要是指企業基層黨組織在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，一方面不斷繼承和發揚黨建工作的優良傳統，在思想建設、組織建設、作風建設等方面深耕細作，筑牢根本。另一方面，不斷順應新發展階段、新發展理念、新發展格局的要求，在建筑類企業轉型升級、改革發展的大背景下，轉變黨建工作思路， 更新思想[1]，找準定位，凝聚黨建資源。具體而言，就是要不斷優化黨建工作方式，完善黨建工作機制，創新黨建工作載體，逐步通過先進的科學理論指引，系統的機制保障，高效的方法推進，促進建筑類企業黨建工作的創新，最終在一定程度上推動企業整體改革發展。

2企業黨建工作開展的意義

企業黨建工作伴隨企業成立之時，就已經同時產生，企業的性質決定了在實際運行中必然要強化黨建的引領作用。首先，企業黨建工作開展是由我國社會主義的根本性質所決定的，是由企業所承擔的資產保值增值和社會責任雙重責任體系所決定的。要確保企業經營發展與社會主義建設根本任務相契合，必然要保證企業黨建的基本引領地位。其次，企業在歷史發展的各個時期，所承擔的國家責任和社會責任都有所差異，但是具體責任實現都應當是以黨的領導為基本指引的，只有在黨建引領作用充分發揮的前提下，才能夠確保企業經營方向與自身責任相一致。最后，現代企業制度運行依然有不完備之處，單純依賴法人治理結構，雖然能夠實現企業在經營體制方面的完善和提升，但是在企業政治任務實現方面，必然存在不足之處，充分發揮黨建工作的指導作用，將思想政治教育、經營方向把握同企業生產管理相結合，才能夠構建更加科學有效的企業治理機制，確保企業保持良性發展狀態。

3企業黨建工作面臨的問題

3.1黨建隊伍能力不足

企業的黨建隊伍長期存在著人員老化、能力參差不齊等問題，致使部分企業的黨建部門成為了“養老”單位和“不管”部門，更有甚者基層黨務工作者連黨的基本工作要求和素養都不具備。十八大以來，黨中央高度重視企業黨組織建設，原有的黨務工作者人員數量不足、能力不強的問題變成了制約黨建工作發展的突出因素，原有的黨務工作者思路不新、思考不多的問題變成了制約黨建工作提升的關鍵因素[2]。隨著《中國共產黨企業基層黨組織工作條例》的出臺，進一步明確了企業基層黨組織的發展方向和考核要求，基層黨建工作的標準也要不斷提高，致使基層黨員干部和黨務工作者面臨更大的挑戰，但在實際工作中黨建隊伍能力不足，將直接影響到黨員干部作用的發揮。

3.2基層黨建工作形式較為單一

新時期復雜的社會環境下，基層黨建工作開展形式對活動成效具有直接性影響，尤其是在媒體環境發生較大變革的情形下，必須要結合企業實際情況，多元化開展黨建活動，將黨建工作與日常生產有機結合在一起。但是多數企業黨建活動開展還是采用單純的政策宣傳和思想政治教育形式，活動內容組織較為狹窄，活動開展類型較為單一，無法與日常工作有機結合，黨建與生產經營活動“兩張皮”現象尤為明顯。單一式的工作形式，使得基層黨員群體對黨建活動的興趣喪失，無法及時反饋自身思想狀況，領導層面對員工思想動態了解不夠深入，黨建活動開展也缺乏針對性，造成活動成效不明顯，無法在復雜市場經濟環境下起到應有的引領作用。

4高質量黨建引領企業高質量發展策略

4.1堅持以思想建設為基礎，為高質量發展提供思想保證

注重思想建黨、理論強黨，是馬克思主義政黨的鮮明特色，是黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力的法寶。馬克思主義是立黨立國的根本指導思想。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是做好一切工作的根本指針和行動指南。企業加強黨的思想建設，必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用新思想新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持和完善“第一議題”制度，及時跟進學習貫徹習近平最新重要講話和重要指示批示精神。要堅持好理論學習中心組集體學習制度，舉辦好專題讀書班，開展好“三會一課”，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，通過強讀強記，常學常新，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命” 主題教育成果，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。要高標準高質量開展黨史學習教育，緊扣“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，從歷史中汲取智慧和力量，凝聚起奮進偉力，用改革發展穩定的實際成果彰顯學習教育成效。

4.2實現引領要集聚人才，用好人才

堅持黨建引領人才興企戰略，進一步提升黨員干部和人才隊伍整體素質，為企業高質量發展匯聚強大的人才智慧和力量。一是堅持黨管干部、黨管人才原則。黨委要進一步發揮在選聘標準、規范程序、組織考察等方面的領導和把關作用，切實加強對企業中層以上管理人員的監督管理和培養使用，層層簽訂責任狀，明確績效指標，嚴格獎懲考核，不斷提高中層干部綜合素質和解決實際問題的能力。同時，加強后備干部隊伍建設，保持隊伍活力[3]。二是完善培養使用機制。注重培養青年人才，對急需的、短缺的專業人員要采取送出去培養、放到關鍵崗位歷練等辦法，使其盡快成才。要打破論資排輩，建立人崗相適、人盡其才的良好機制，讓各類人才的創造力競相迸發，聰明才智充分涌流。三是打造一支敢于引領擔當、發揮表率作用的干部隊伍，把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來，成為勇挑重擔、啃硬骨頭、接燙手山芋的干部隊伍。四是堅持正向激勵。在員工隊伍中，樹立起擔當作為的正確用人導向，把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工及時大膽啟用，產生“用好一個人、激勵一大片”的示范效應，不斷激發廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，增強全體干部職工的凝聚力與向心力。

結束語：新時代發展背景下，企業黨建活動面臨形勢更加復雜，對具體工作開展提出更高要求，對于黨建部門而言，必須要全面革新工作理念，把握企業發展要求，全面提升自身工作能力，構建完善的工作機制， 為推動企業健康發展作出積極貢獻。

參考文獻：

[1]吳伊平.以黨建引領推動企業高質量發展[J].現代國企研究，2020（07）：52-55.

[2] 梁凡， 趙治國. 關于企業黨建與思想政治工作的探討[J]. 理論觀察， 2019（06）：55-57.

[3]婧飛，朱瀟瀟，吳鵬.企業黨建與生產經營深度融合的基層探索[J].黨政論壇，2021（05）：28-30.