以創新支撐降本補短

■李旻

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以創新支撐降本補短

■李旻

面對嚴峻的市場形勢，化工企業降成本、補短板勢在必行。為此，創新發展必須提上日程。化企要以高端產品占領市場，以差別化產品搶占市場，減少同質化競爭，做到人無我有、人有我特、人特我精，切實增強企業發展活力。

做好創新發展工作，筆者認為要從以下 4個方面入手：

一是要加大創新投入。企業是創新發展的投入主體，要進一步加大投入信心和投入力度，完善企業的內部投入機制，保證產品銷售收入的一定比例用于技術創新。近年來，吉林石化加大資金投入實施科技創新，對 ABS、乙丙橡膠等產品進行差別化開發，系列化產品增加了市場份額，成為企業創效亮點。

二是要加強協同創新。高成本、長周期的技術研發，往往使單個企業很難勝任獨立開發的使命，這就要求同行業間、產業鏈上的企業技術中心，整合各自的優勢資源，建立公共服務平臺，組建行業創新聯盟，以協同創新的力量引領行業的轉型升級。因此，化企要樹立開放性思維，加強與同行業企業、上下游企業及高校和科研院所等外部資源的有機聯系，交流合作、優勢互補。

三是深化產學研協同創新。企業是實施產學研合作的龍頭和載體，要積極與高等院校、科研院所建立多種形式的合作協同關系，有效地組織和運用全社會科技資源為企業技術創新服務。目前，很多企業正是借鑒這種模式，紛紛與院校聯手，在重點領域、關鍵技術等方面實現了快速突破。

四是強化人才激勵機制。

人是創新最關鍵、最活躍的要素，企業要培養和使用人才，激發人才創新創業激情，堅持薪酬激勵與精神激勵并重，鼓勵成功與寬容失敗并重，讓參與創新的員工分享到技術創新帶來的收益，形成全員創新的企業文化。吉林石化在薪酬分配中，向學術帶頭人、技術專家等人才給待遇、壓擔子，在企業中形成了良好的激勵機制。