信息·各地工會

山東青島“6+”模式加速推進新就業形態勞動者入會

為促進新就業形態勞動者入會，近年來，山東省青島市總工會推出“6+” 模式：制定“頂格協調+項目清單” 模式，成立新就業形態勞動者權益維護工作領導小組，通過“平臺+合作企業+鎮街聯合工會”的方式，清單制、項目化推進建會入會；“商協會+工會” 建會模式，聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員和外賣送餐員等4 類群體，先后成立膠州市物流行業工會聯合會、城陽區快遞行業工會聯合會等；“大走訪+摸底排查”，青島市總組成12 個“大走訪” 工作隊，深入區市和所有市直企業進行摸底，督導有關企業落實工作職責；“經費保障+工作項目”，市、區市兩級工會列入800 余萬元預算用于新就業形態勞動者意外傷害保險、體檢等經費保障；在區市以下建立新就業形態勞動者網上會員之家；全市工會投入2700余萬元，打造67 家共享職工之家，讓新就業群體就近享受工會服務。

內蒙古工會六大專項行動打出維權“組合拳”

近日，內蒙古自治區總工會印發《關于切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》，通過開展六大專項行動，增強工會組織對新就業形態勞動者的吸引力、凝聚力：開展新就業形態勞動者群體思想政治引領主題專項行動，增強他們對社會主義核心價值觀的思想認同等；開展新就業形態勞動者集中建會入會專項行動，探索適應貨車司機、網約車司機等不同群體特點的建會入會方式；各級產業工會要開展平臺企業集體協商專項行動，鼓勵具備條件的平臺企業開展集體協商,簽訂集體合同和工資等專項集體合同；開展維權服務專項行動，為新就業形態勞動者送溫暖、送清涼、送助學、送崗位等；開展公益法律服務專項行動，把平臺企業納入全區勞動用工“法律體檢” 活動中，督促企業合法規范用工；開展新就業形態勞動者能力素質提升專項行動，加強職業教育培訓、職業技能競賽等工作。

福建省總工會啟動“法治護航新就業形態勞動者”專項行動

近日，福建省總工會“法治護航新就業形態勞動者” 專項行動啟動儀式在福州舉行。據悉，在專項行動中，福建省總工會將聯合相關部門集中力量依法推動新就業形態勞動者建會入會；依法促進平臺企業建立職代會等形式的企業民主管理制度；推進法治宣傳進園區、進企業、進平臺；依法建設新就業形態勞動者法律服務工作站，為勞動者開辟工會法律服務綠色窗口；依法組織一輪專項集體協商要約行動。今年，福建省總工會將為10 萬名新就業形態勞動者依法購買人身意外傷害保險，并建立200 個“司機之家”。

此外，福建省總工會還將聯合司法、律協等相關單位開展農民工公益法律服務行動、“憲法宣傳周” 等活動，并作為專項行動的重要內容。目前，福建省總工會已建立了由1000 多名工會法律服務志愿者組成的新就業形態勞動者維權服務隊伍，推動專業、優質的法律服務資源進一步向新就業形態群體覆蓋、延伸。

江蘇淮安市總為困難職工購買醫療保險給困難職工家庭系上“保險帶”

近日，江蘇省淮安市總工會為市區67 戶困難職工家庭209 人投保“江蘇醫惠保1 號” 醫療保險。據悉，“江蘇醫惠保1 號” 是江蘇省首個面向全省、與基本醫療保險相銜接的普惠型商業補充醫療保險產品，面向江蘇省所有參保人員，對購買者不限參保年齡、健康狀況、既往病史、職業類型等。

據相關負責人介紹，近年來，淮安市總工會在困難職工幫扶工作中探索出一套“醫療保險、大病救助、互助保障、‘醫惠保’” 四位一體、密切銜接的救助機制，并取得明顯成效。截至目前，該市職工特殊疾病互濟會累計入會職工已達22 萬余人次，已實施救助1.04 萬人次，救助金額達2127 萬元。僅2021 年，就累計開展幫扶慰問7000 多人次，發放救助金及慰問金509.16 萬元，為患重病的27 戶困難職工家庭“兜底”醫療費用36 萬多元。

石家莊市總工會推出新就業形態勞動者“雙10+服務”

近日，河北省石家莊市總工會聯合中國建設銀行石家莊分行發布了新就業形態勞動者“雙10+服務”措施：提升戶外勞動者服務站，免費為新業態職工提供休息、飲水、應急藥品等貼心服務；免費辦理“石惠卡”，持卡可享受包括公交“一卡通” 在內的十大優惠；豐富“石工惠” 服務項目，持卡可參加專享優惠活動等；免費辦理含住院補助、駕乘人員意外傷害險、公共交通意外傷害險等保險；可以團體形式參加職工互助活動，繳費標準為每人每期60 元（當住院醫保報銷后個人自付達到2500 元可申請，救助比例為繳費職工本人16%，未就業配偶和未成年子女為10%）；對困難職工納入幫扶體系，享受生活、醫療和助學救助；可免費參加家政服務、母嬰護理等多個工種培訓班；享受市、縣兩級工會組織提供的政策咨詢、法律援助；提供非工傷意外造成的身故、殘疾保障，家庭財產火災損失保障；重大節日為新就業形態勞動者開展送溫暖活動。

唐山市豐潤區總工會為新就業形態勞動者開展送“民主管理” 進企業活動

為推動新就業形態勞動者的權益保障工作，促進新就業形態企業規范健康持續發展和勞動關系的和諧穩定，日前，河北省唐山市豐潤區總工會工作人員一行來到中國郵政集團唐山市豐潤區分公司，為郵政快遞的小哥們送去了《工會法》 《民主管理條例》 《集體協商條例》 《權益維護法律知識》 等普法書籍，引導新就業形態勞動者學法、懂法，用法來維護自身合法權益。

通過此次送“民主管理” 進新業態企業活動，推動了唐山市豐潤區新就業形態企業的民主管理工作，指導了新業態企業在研究重大事項時要通過職代會聽取新就業形態勞動者意見，加強新就業形態勞動者、企業雙方的溝通，保障新就業形態勞動者的知情權、參與權、表達權、監督權等民主權利。

天津市總工會多舉措推進新業態就業群體加入工會

日前，天津市16 個區分別選定了新就業形態勞動者入會試點群體，天津市總工會撥出專項經費用于支持試點工作、補貼會員會費。據了解，為推動完成工會組建，天津市總工會從社會化工會工作者配備、會員會費補貼、工會經費補貼等多個方面予以支持，并鼓勵各區總工會大膽創新，探索解決建會入會難點問題。如：南開區總工會指導興南街道成立新就業形態勞動者聯合工會，通過主動提供服務吸引入會，先行發展站點會員，再由會員向企業申請建會的方式，推動有關平臺頭部企業建立工會組織；和平區總工會、津南區總工會借助微信公眾號、戶外大屏、樓宇電視等媒介，廣泛吸引從業者加入區域工會聯合會等。此外，依托“津工智慧平臺”，新增新就業形態勞動者會員錄入和統計管理模塊，實現了便利快捷高效、實時動態管理。

天津市武清區總工會多元化推進構建和諧勞動關系

近日，天津市武清區總工會“多元化、多舉措”推進構建和諧勞動關系，努力提升廣大職工獲得感、幸福感、安全感：在維護勞動領域政治安全方面，區總工會與各鎮街、園區簽訂勞動領域維護政治安全責任書，加強工會維權維穩制度機制建設，推動政府和工會聯席會議制度常態化，健全完善協調勞動關系三方機制；在深化民主管理工作方面，探索適應新就業形態勞動者特點的民主管理形式，并扎實開展工資集體協商工作，帶領律師深入基層進行規范性指導，推動工資協議和集體合同簽訂；在強化職工法律服務工作方面，加大法治宣傳教育力度，深化法律服務工作，創新服務形式，積極推動職工法治宣傳教育陣地建設等；在做好女職工維權服務方面，開展好女職工維權月系列活動，協助有意向的基層工會創建“母嬰關愛室” 等，提高女職工的職業幸福感。