藍盾在線

南充市嘉陵區堅持打造長效常治的農民工維權格局

為提高農民工維權意識，南充市嘉陵區農民工服務中心持續開展法律知識進企業、入工地活動，督促用工企業落實農民工工資保障制度，發放宣傳資料14000余份，為農民工提供法律咨詢80余次。南充市嘉陵區農民工服務中心還保持勞動維權熱線暢通，做好來訪人員登記，傾聽來訪農民工需求，認真將基本情況登記在冊，隨時回訪，保障農民工維權順利進行。同時明確各行業主管部門欠薪處理責任制，壓實行業主管部門責任，強化部門溝通協調、聯動協作、信息共享，及時準確發現預警欠薪問題苗頭，維護社會穩定。域外農民工服務保障工作站切實履行工作職責，為在外務工農民工提供政策宣傳、救助維權、就業指導等服務，累計為40余名嘉陵籍農民工提供了維權服務，追回被拖欠工資13余萬元。（供稿單位/南充市嘉陵區農民工服務中心）

達州市大竹縣以“3+”舉措保障農民工工資支付

達州市大竹縣人社局大力開展專項排查治理，采取“3+”舉措全力推進欠薪治理。

“排查治理+”。牽頭召集大竹縣住建、稅務、財政、交通等行業主管部門聯合開展保障農民工工資支付專項排查工作，積極整治農民工工資支付違法違規行為。2021年以來，開展專項排查工作6次，摸排用人單位200余家，排查整治用人單位拖欠工資、違反本地最低工資標準、拖欠社保費用、違規超時加班等問題80余個。

“案件辦理+”。創新推出源頭性欠薪案件交辦機制、重大疑難欠薪案件先調機制等多個辦案機制，加強案件交辦，落實主體責任，積極推動案件辦理由勞動者“被動等”向政府部門“主動查”的有效轉變。同時加強案件協調處理，在重大案件辦理過程中主動邀請屬地政府、行業主管部門等先期介入調解，極大提高了案件辦理效率。

“監察隊伍+”。加強勞動監察隊伍建設，增加大竹縣勞動保障監察大隊工作人員2名，擴充欠薪案件調查摸排隊伍力量。提升監察隊伍業務能力，通過業務培訓、外派學習等方式提高監察隊員排查、辦案能力水平，進一步提升辦案效率，切實保障農民工工資及時足額支付。（供稿單位/大竹縣人社局）

漢源縣人社局打出“組合拳”確保農民工工資春節前基本無拖欠

雅安市漢源縣人社局與多部門聯動，打出根治欠薪工作“組合拳”，確保春節前農民工工資基本無拖欠。

強化預警聯動。健全完善監測預警機制和聯動處理機制，加強與住建、水利、交通、公安等部門協同配合，開展聯合執法行動，重點治理招用農民工較多的建筑工程領域、勞動密集型加工制造和餐飲服務業。加大拖欠農民工工資隱患排查力度，針對性審查重點用人單位80家，涉及勞動者0.35萬人，糾正未簽訂勞動合同、未依法繳納社會保險等違法違規用工行為21起。

強化綜合治理。全面落實農民工工資專用賬戶、總承包企業直發工資、實名制管理等保障農民工工資支付制度，使用建筑工人實名制信息管理系統，在建工程項目均實施了用工備案、公示制度、農民工工資實名制發放，實現了全過程實時監管，有效預防欠薪行為發生。

強化誠信管理。實施企業工資支付誠信評價制度，健全聯合懲戒機制，對拖欠工資的企業實行“黑名單”公示制度，在政府資金支持、政府采購、招投標等方面予以限制，并將繳納農民工工資保證金和農民工工資支付作為施工許可和竣工驗收前置條件，杜絕源頭性欠薪問題發生。

從快從嚴處置。開展農民工工資拖欠專項整治活動和春節前農民工工資支付保障攻堅行動，對討薪農民工實施法律援助，開辟農民工工資爭議處理“綠色通道”，建立“快立、快裁、快處”的農民工討薪維權受理機制。2021年以來，共處理欠薪線索74條，協調發放工資300余萬元。（供稿單位/漢源縣人社局）