齊河糧庫打造“滿倉紅”黨建品牌

□ 通訊員 孔云嘯

魯糧集團山東齊河國家糧食儲備庫有限公司（以下簡稱“齊河糧庫”）始建于1993 年，是省屬國有重點糧食企業山東魯糧集團有限公司權屬一級企業。齊河糧庫黨支部自成立以來，堅決用好黨建紅色引擎，總結凝練出“滿倉紅”黨建品牌和“麥穗工作法”，以新作風、新機制確保糧食儲備管理各項工作落實落地，充分發揮了黨建引領作用。

堅持黨的領導，樹立紅色“麥稈”

始終堅持黨對齊河糧庫的領導不動搖，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。全面完成公司制改制，認真落實“黨建進章程”、黨政“一肩挑”、重大經營管理事項支委會前置等要求；結合國企改革三年行動，建立“一二三”推進機制。強化“一個引領”，實施“兩級調度”，壓實“三級責任”，確保按時完成各項改革任務；開展工作流程再造，建立健全齊河糧庫全員崗位職責清單制度，不斷增強企業的發展活力。

抓好理論學習，充實紅色“麥粒”

通過用黨的理論成果武裝頭腦以及構建以集中學習、對標學習、雙線學習等為載體的“一體六面”思想建設格局，堅持不懈強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，干部自學每天至少1小時；建立健全常態學習機制，持續對標學習，深化“6s”管理，圍繞30 項指標，積極創建“標準倉、規范庫”；持續創新“黨建+”學習方式，通過“黨建+科技引領”“黨建+鄉村振興”“黨建+企業文化”等，引領廣大黨員凝聚紅色力量、涵養魯糧文化。

加強班子建設，捋順紅色“麥穗”

齊河糧庫始終以班子建設為重點，堅持以“身影指揮”代替“聲音指揮”，充分發揮先鋒模范作用。為高標準完成夏糧收購，齊河糧庫每年都會提前部署，成立以黨員模范帶頭的“夏糧收購突擊隊”，深入田間地頭，服務到戶；逐步完善班子年度考核體系，將倉儲管理、科技引領等工作任務作為黨建工作目標指向，并作為黨建工作的重要載體；深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，學黨史以來，為群眾辦實事6 件，解決職工困難5 件，連續16 年捐資助學。

全面從嚴治黨，挺起紅色“麥芒”

堅持全面從嚴治黨，嚴格落實立規執紀，嚴肅黨內組織生活，將黨的紀律和規矩像“麥芒”一樣挺在前面。進一步壓實主體責任，壓實主要負責人黨建和黨風廉政建設第一責任，做到壓力傳導到位；進一步強化紀律觀念，簽訂《齊河糧庫黨風廉政建設目標責任書》《齊河糧庫黨員領導干部廉潔從業承諾書》，切實糾正損害群眾利益的不正之風；進一步加強黨風廉政教育，精準運用監督執紀“第一種形態”，完善《齊河糧庫支部委員會議事規則及議事清單》，扎緊制度的牢籠。

鍛造優良作風，掀起紅色“麥浪”

堅持“作風建設永遠在路上”，將作風和制度建設緊密結合、層層推進。加強思想政治建設，2021 年組織集中學習26 次，開展“我來講黨課”5 次，開展談心談話70 余人次；深入開展“作風提升年”活動，重點整治黨員干部在思想、境界、作風、落實等方面存在的突出問題，爭創一流工作作風；加強企業文化建設，2021 年，齊河糧庫被評為“山東省省屬企業精神文明單位”，并被授予第三批“山東省糧食安全宣傳教育基地”榮譽稱號。