山東公用：打造黨建紅色引擎 激活企業發展活力

□ 通訊員 李新 趙顏

山東公用控股有限公司牢固樹立黨建工作做實就是生產力、做強就是競爭力、做細就是凝聚力的理念，充分發揮黨組織把方向、管大局、促落實重要作用，將黨建工作與企業中心工作有機融合，以“紅色賦能·幟領公用”黨建品牌為抓手，創新提出了“一個結合、三個合力、五個融入”的黨建工作思路，形成了黨建工作融入決策、經營、文化、服務、創新5 個融入目標的“1335”黨建體系，不斷豐富和拓展黨建工作內涵，確保黨建工作與企業高質量發展實現同頻共振。

把方向謀大局，凝聚發展合力

結合企業改革發展穩定，切實發揮好公司黨委領導核心和政治核心作用。落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，制定前置程序“三張清單”，對《“三重一大”決策制度實施辦法》進一步完善，規范集體討論決策的主要形式和程序；建立健全黨建工作責任制，嚴格落實“第一議題制度”，黨委會及時研究基層黨建工作，明確年度黨建工作要點，落實上級黨建工作部署，定期通報企業黨組織書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨責任落實。堅持領導干部“一崗雙責”，包保聯系推進所在支部標準化規范化建設，將黨建工作作為領導干部年度述職述廉重要內容；抓實考核督導，細化黨建考核標準，制定企業《黨建工作考核暫行辦法》，明確黨建日常工作和重點工作具體考核細則，為公司黨建工作開展提供規范依據。同時，強化黨建考核結果運用，與各所屬公司年度經營業績雙向掛鉤，實現企業黨建與業務工作有效聯動、相互促進。2021 年全年累計實現營業收入66.90 億元，同比增長32.47%；繳納稅金8.29 億元，同比增長44.15%；資產總額達到463.71 億元，同比增長38.98%；凈資產125.28 億元，同比增長45.55%，實現了“十四五”良好開局。

抓基層打基礎，筑牢紅色堡壘

立足抓基層打基礎，夯實支部戰斗堡壘。堅持實現黨的基層組織全覆蓋，自2020 年5 月公司機構改革以來，新成立21 個基層黨支部，完成19 個黨支部換屆選舉，對17 個黨組織缺職支委成員完成補選，為公司改革發展做好了堅強的組織保障；實施基層黨建規范化提升工作，積極推進支部評星定級，30 個黨支部被評定“五星級”黨支部；以“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”為抓手，大力開展示范創建活動，建立53 個黨員示范崗，選派6 名黨員干部服務振興鄉村黨建工作，開展民意“5”來聽，山東公用“民情書記”解決社區供暖、排水等多項難題，160 名黨員志愿者參加社區疫情防控，在黨員中立標桿、樹典型，積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用；嚴肅黨內政治生活，認真召開組織生活會，提高“三會一課”質量，落實黨費收繳使用、談心談話等制度，先后舉辦兩期黨員培訓和黨史學習教育讀書班、專題輔導報告會，81 名基層黨組織書記進一線開展“我來講黨課”活動，讓廣大干部職工知形勢、明任務、定目標，使基層黨組織真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

重融合雙提升，服務中心發展

堅持黨建工作與生產經營深度融合。根據公司組織架構設置，通過3 個層級加強黨建工作。集團公司黨委強化黨建工作的引領、決策、管控功能，二級公司黨組織強化決策參與、執行、監督功能，并對三級實體企業強化圍繞中心工作的落實、結合、創新功能，把黨建工作融入發展、融入民生、融入生產，亮點紛呈。充分發揮黨建品牌的示范帶動作用，以山東公用“紅色賦能·幟領公用”、水務集團“紅色黨建+”、熱電集團“紅色助暖服務”等黨建品牌為引領，打造動能強勁的紅色引擎；在項目關鍵節點的重要時期，開展“支部建設在現場，黨性凸顯在工地”“工程建設展作為”等黨建活動，展現各基層黨組織和黨員技術骨干顧大局、講奉獻、勇擔當，成立“農污項目建設攻堅克難突擊隊”“供水先鋒突擊隊”等黨員突擊隊伍，并對黨旗飄揚“紅色+”引領重點項目建設的黨員突擊隊伍予以授旗，進一步激發黨員攻堅在一線、立功在一線的干事創業激情，不斷提升項目部黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。有力保障了濟寧市內環高架、5221 個農村污水治理、熱源替換、地表水廠建設等重大工程項目建設的推進，以高質量黨建推動生產經營任務落地見效。

解民憂惠民生，踐行服務宗旨

持續鞏固拓展黨史學習教育成果，以“我為群眾辦實事”為發力點，要求各級黨組織通過舉黨旗、戴黨徽、亮身份，深入開展“我為群眾辦好事”主題實踐活動，切實把實事、好事落到實處，著力推動黨史學習教育常態化、長效化，實施民生項目24項，為民辦實事3283件。供熱方面，各基層黨組織成立黨員服務隊，深入社區和用戶家中，解答用戶問題，建立走訪臺賬，切實解決用戶問題。同時，通過流動服務車車載LED 宣傳供熱政策、供熱常識，發放供熱服務手冊、現場答疑、現場辦公。供水方面，設立了用水報裝專班，提供預約上門服務；簡化用水報裝流程，加快供水工程建設速度；相繼推出微信公眾平臺網上營業廳、微信生活繳費、支付寶生活繳費等涉水繳費業務；新建了太白西路、任城大道、經開區三處營業廳；開展服務進社區志愿活動，為用戶解決實際問題。重點民生項目順利開展，濟寧市農村生活污水治理項目成立了農污治理工程專項督導考核組，制定了嚴密的工作計劃，層層壓實工作責任，倒排工期、掛圖作戰；農污各分公司成立聯合指揮部，實現和當地主管部門、設計、施工、監理一起辦公，細化方案，攻堅克難，全力全速推進工程建設，確保按期竣工，向政府和市民遞交了一份厚民生、暖民心的滿意答卷。

黨群合作聚能量，勠力同心促發展

企業發展依靠職工，發展成果惠及職工。2021 年，山東公用堅持共建共享，通過基層走訪、職工意見征集等形式，為職工辦理各類好事、實事70 余件；廣泛開展群眾性文化活動，組織職工體檢、勞模休養，豐富了職工的文化生活，各級黨組織運用線上線下多種載體手段，建立健全職工思想反饋網絡，搭建起與職工群眾思想交流、心靈溝通的連心橋。健全黨務公開制度，推行合理化建議，敞開職工參政議政渠道。實施送溫暖、送清涼工程，積極開展“五必談”“五必訪”，關心幫扶職工。組織豐富多彩的文體活動，凝聚人心、煥發活力。開展“技能比武大賽”弘揚“工匠精神”，鼓勵員工愛崗敬業樂業。公司積極組織開展職業道德、家庭美德和社會公德先模事跡宣講活動，認真組織評先樹優、演講比賽、慶祝傳統節日等主題活動，廣泛深入宣傳先進典型的道德事跡，凝聚企業改革發展正能量。

2022 年，山東公用將緊扣年度重點任務，將黨建融入生產經營、民生服務、項目建設和運營管理各項工作。推進好山東公用紅色賦能民生服務“365”黨建創新項目，切實把“我為群眾辦實事”實踐要求落到實處。推廣“支部建在項目上” 黨建模式，年度內實現在建項目黨支部全覆蓋。深入基層調研，推行一線黨委會帶頭認領解決基層黨建1—2 個困難問題，堅持“情況在一線了解，問題在一線解決”保障項目建設跑出“加速度”。持續推進黨旗飄揚“紅色+”引領重點工作建設，打造一批攻堅支部和黨員先鋒，為公司發展凝聚奮進力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。