能力和能耐

紅顏添亂

董軍從名牌大學畢業后，進入一家大公司研發部做研發工作。他是個很有能力的人，自主研發了好幾種新產品，給公司創造了很高的利潤。公司老總是個看重人才、賞罰分明的人，給他發了相當高的獎金，還給他配了輛車。

董軍的能力得到了公司上上下下的認可，當研發部主管調任外地一家分公司后，董軍覺得自己肯定會被老總提拔重用。部門里的一些同事也這樣認為，以前和他關系緊張的幾個同事開始頻頻向他示好，董軍心中非常得意。

但是，出人意料的是，老總并沒有提拔董軍，卻提拔了另一個能力比董軍稍遜的同事趙偉。任命下來后，董軍氣得怒火中燒卻沒有辦法。

請假在家待了兩天，董軍回想起自己對公司的貢獻，越想越覺得自己才應該當這個部門主管。既然在這個地方得不到重用，那么，干脆辭職。

董軍直接把辭職書遞給了老總，但是，老總笑了笑，把辭職書放在了一邊，和氣地說：“如果你是因為對公司任命的不滿而辭職，那我只能表示遺憾，雖然你是個很有能力的人。”老總的態度倒讓董軍不解了。

面對董軍疑惑的表情，老總誠懇地說：“我知道，你是個有能力的人，到哪個公司里都會成為技術骨干。但是，如果你不改下你的性格，你只能是個有能力的人，但絕不能成為一個有能耐的人。”

老總接著解釋道：“什么叫能耐？就是有能力又能忍耐，才叫有能耐！你有忍耐力嗎？你們部門多次的技術攻關會，我都參加了。在會上，你發言很積極，思路很敏捷，提出了很多好的建議，這是對的。但是，你容不得別人提出相反的意見，別人的意見如果與你的不一樣，你就一臉嘲諷，說話也很尖銳！一個有能耐的人，應該既能獨立戰斗，更能與大家親密協作共同攻關。我很欣賞你的能力，希望你能認真考慮一下，看看能不能繼續留下來和大家一起工作……”聽了老總的話，董軍的臉一下子紅了，他收回了辭職書。確實，有能力的人，更需要注重修身養性，努力做一個有能耐的人。