“老變精神”永不變老

趙鵬 李雪嬌 趙萌

如果把我國的經濟社會發展比作“身體”，那么，電力無疑是維持身體各項機能的能量。作為國民經濟發展戰略的重點產業和先行產業，電力與社會發展、人民生活密切相關，安全、穩定、充足的電力供應是國民經濟健康穩定持續快速發展的重要前提條件。

近年來，國網吉林電力有限公司長春供電公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把賡續“老變精神”作為踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的鮮活載體，作為新時代加強產業工人隊伍思想政治工作的有力抓手，引領廣大職工以高度的責任感和使命感守護電網安全穩定運行，錘煉出一支有理想有信念、敢擔當講奉獻、懂技術會創新、能勝任新任務的產業工人隊伍。新時代如何更好地弘揚“老變精神”，創造更輝煌的業績？為此，本刊記者對國網吉林電力有限公司長春供電公司黨委委員、紀委書記、工會主席王艷春進行了專訪。

記者：作為吉林電力行業的一張名片，“老變精神”曾激勵幾代電力人不懈奮斗，那么“老變精神”是如何產生的？

王艷春：談到“老變精神”，就要從“老變”說起。1943年，當時亞洲最大的水電站——豐滿水電廠建成，長春為其配套建設了一座變電站。作為吉林省“年紀最老”的220千伏變電站、長春電網的核心，它被大家親切地稱為“老變”。在近80年的崢嶸歲月中，“老變”先后經歷了殖民統治的黑暗時期，飽受了戰爭年代的炮火摧殘，走過了解放初期的艱難困苦，見證了改革開放后的蓬勃振興，它是吉林電力史上的一座豐碑。從第一代“老變人”用生命阻止日本侵略者燒毀電網圖紙開始，一代代“老變人”在歷史長河中真實上演了浴火重生、大國重器等一幕幕可歌可泣的“火種守衛戰”，譜寫著“人民電業為人民”的生命贊歌。在數十載風雨中，“老變”孕育出了堅韌、精益、爭先、奉獻的“老變精神”，也從“電網長子”一路成長為人才搖籃和精神高地，更培養出全國勞動英雄宋秋嶺和全國勞動模范關德水、周立君、劉洋等先進典型。目前，“老變”獲得了國家電網有限公司“百年電力”首批文化遺產認定，“老變精神”傳承人群體也獲評“國網楷模”。

記者：根植于吉林大地上的“老變精神”，其內涵是什么？

王艷春：“堅韌”是“老變精神”的核心，體現了堅韌不拔、頑強不屈、自力更生的革命斗志。“精益”是“老變精神”的特征，詮釋了精益求精、注重細節、嚴謹專注的工匠品格。“爭先”是“老變精神”的精髓，彰顯了突破常規、推陳出新、力爭上游的進取意識。“奉獻”是“老變精神”的品質，傳承了恪盡職守、任勞任怨、不求回報的高尚情操。可以說，凝練于“電網人”偉大追求的“老變精神”，是社會主義核心價值觀實踐化的載體，是民族精神與時代精神大眾化的典范，是淬煉過硬黨性的鮮活教材。

記者：在電力企業發展中，“老變精神”發揮了怎樣的作用？

王艷春：說到電力企業發展，就要講到我國的電力發展史。1949年的新中國百廢待興，剛剛經過戰亂的電力設備破敗失修，電力基礎十分薄弱，全國全年的用電量只相當于現在一個中等城市一年的用電水平。“一五”計劃是新生的共和國大踏步走上工業化道路的開始，黨和政府把電力工業作為基礎產業，置于國民經濟“先行”的地位。1950年2月，在北京召開的第一次全國電業會議規定“保證安全發供電，并準備有重點地建設二三年內工業生產所需要的電源設備”。1953年，“一五”計劃正式執行，電力工業迅速恢復，逐漸支撐起共和國的“經濟大廈”。20世紀60年代初期，蘇聯撤走技術專家，加之嚴重的自然災害，“電力人”與共和國一同經受了最困難的考驗，電力工業投資嚴重不足、發電設備出力不足，電力工業發展受阻且落后于國民經濟發展，導致全國長時期缺電、限電。1978年，黨的十一屆三中全會開創了國民經濟發展的新局面，也開創了電力工業蓬勃發展的大好時期，電力工業貫徹中央“調整、改革、整頓、提高”八字方針，進行以市場化為基本取向的體制改革，行業得到了飛速發展。1996年底，我國發電裝機容量和發電量先后超過發達國家和經濟大國，躍居世界第二位，僅次于美國。2010年，我國“十一五”電力規劃圓滿完成，世界范圍內能源發展進一步呈現開發規模化、結構多元化、消費電氣化、技術智能化的重要特征。2011年，特高壓、智能電網建設全面納入國家發展戰略，電力工業的合理布局、優化配置、轉型發展使得轉變能源和電力發展同步推進，中國成為世界上唯一掌握特高壓技術的國家。

在一個個中國電力事業“里程碑”的背后，是電力工人們的創業之艱、守業之苦，是電力工人們無悔奮斗寫下的功勛集錦。電力企業在曲折中前行，電力工人們一路跋涉、一路高歌，這強大的推動力源自時代精神的力量。可以說，“老變精神”是“電網人”自己的時代精神，激勵引領電力工人們堅定地向著每一個時期的國家戰略目標跨步前行。

記者：新時代我們如何實現“老變精神”歷久彌新、代代傳承？

王艷春：歲月不居，時節如流。幾十年來“老變”在變，變的是電壓等級、裝備狀況、管理水平與時俱進的提升;“老變”又沒有變，不變的是“老變精神”代代傳承。“老變精神”源于工人力量，是產業工人在長期實踐中體現出來的精神風貌和優良品格，是激勵“電網人”奮發圖強、振興祖國的強大精神動力。將“老變精神”作為新時代加強工人隊伍思想政治工作的有力抓手，作為企業精神文明建設的重要內容，讓產業工人將自己的精神成果轉化為實干的自覺行動，才能使產業工人更加深刻、更加透徹地學思用貫通、知信行統一，才能與時俱進、最大限度發揮精神力量的作用，才能更準確提升產業工人隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，才能讓產業工人以高度的使命感和榮耀感使“老變精神”歷久彌新、代代傳承。

記者：如何做到在傳承“老變精神”的同時，堅持改革創新，推動生產經營，提升企業質效，引領產業工人隊伍向企業戰略目標前進？

王艷春：“傳承”是為了更好地“創新”。如何緊密結合歷史與現實，在“老變精神”中融入創新和發展的理念，延續“老變精神”的生命力，是我們一直以來在企業精神文明建設中的重要課題。“老變精神”在科技發展日新月異的時代，培育出了一名全國勞動模范、中央企業勞動模范——劉洋。劉洋自19歲參加工作以來，34年深耕在“老變”。從“老變人”成長起來，在“堅韌”奮斗中無悔“奉獻”，在追求“精益”中奮勇“爭先”是他不變的標簽。恪盡職守、精益求精、奮勇爭先，劉洋與他的創新攻關團隊被授權10項國家發明專利、24項國家實用新型專利和1項外觀設計專利，獲得省部級以上榮譽的成果有29項。在我們看來，劉洋是傳承“老變精神”、體現新時代勞動者精神的最佳代言人。他秉承了“一群人，一輩子，只干一件事”的信念，逐夢而行、創新創造、攻堅克難、拼搏擔當，傳遞精神力量的“光”。在他的模范引領下，國網長春供電公司作為2019年央視春晚分會場的保電“守衛軍”，以“零故障”“零閃動”“零差錯”“零投訴”高保障、高質量完成任務;在抗擊冰凍自然災害時，2560名職工以“困難面前有我們，我們面前無困難”的氣魄擔當，敲碎了禁封城市電網的冰凌寒霜;作為應急先遣隊，代表吉林電力馳援河南抗洪保電一線，連續作戰、不辱使命，為已停電5天5夜的河南災區人民送去光明……新時代是奮斗者的時代，而“老變精神”早已成為“電網人”不懈奮斗的精神搖籃。只有深刻把握、堅定維護和傳承弘揚“老變精神”，才能引領產業工人隊伍超越歷史，續寫輝煌。

記者：在未來，“老變精神”如何繼續強化產業工人思想政治引領，在產業工人隊伍建設改革中發揮積極作用？

王艷春：為了讓產業工人更好地理解、傳承“老變精神”，國網長春供電公司建成了“老變精神”傳承教育基地，截至目前，累計接待參觀學習49場、2254人次。接下來，我們將升級建設“老變精神”傳承教育基地，進一步豐富“老變精神”史料內容，深化提升“老變精神”內涵，同時計劃申請將基地納入長春市愛國主義教育基地序列，開發主題宣講、干部培訓、情景黨課等實踐項目，重溫電網百年發展歷程，感悟黨的百年輝煌歲月，并面向社會公眾開放參觀。

我們將面向產業工人隊伍進一步弘揚“老變精神”，將“老變精神”作為新一代“電網人”在職業道德、職業技能、職業精神層面的共同價值追求，增強產業工人“對國之大者要心中有數”的政治自覺;打開解放思想“總開關”，突破傳統思維模式，聚焦主責主業，樹立敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先的執著信念，以全面解放思想作為推動電網發展的不竭動力，全力保障地區能源安全和電力可靠供應，全面履行政治責任、經濟責任、社會責任。

責任編輯/李? ? 文