中建玖合發(fā)展集團“書香企業(yè)”建設(shè)實踐探索

畢一凡

中建玖合發(fā)展集團有限公司是中建二局全資子公司，主營地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)。多年來，中建玖合公司堅決貫徹落實“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的宣傳思想文化工作使命，聚焦思想政治建設(shè)、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化塑造等核心任務(wù)，持續(xù)加強書香企業(yè)建設(shè)，打造特色鮮明的讀書品牌，開展內(nèi)涵豐厚的讀書活動，取得了良好成效，6個職工書屋獲評“全國職工書屋示范點”稱號。

高舉思想旗幟，以讀書打牢政治底色

中建玖合公司將公司黨員職工的讀書活動與加強政治理論學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

一是融入學(xué)習(xí)教育。公司將讀書活動充分融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育。圍繞歷次大型主題教育的必讀書目，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題讀書班，創(chuàng)新舉辦“初心論壇”，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入腦入心入行;開展“百名黨員話黨史”專題讀書分享活動，覆蓋公司全體黨員，掀起黨史學(xué)習(xí)熱潮;承辦全國總工會“把一切獻給黨·勞動創(chuàng)造幸福”全國職工黨史學(xué)習(xí)教育讀書活動——“春天的故事”黨史朗誦讀書會，公司40余名黨員、青年職工以“春天的故事”為主線，從朗誦黨史經(jīng)典篇章中回顧黨帶領(lǐng)中國人民站起來、富起來、強起來的一個個歷史性時刻。

二是開辟主題書架。公司工會在總部及所屬各區(qū)域開辟“習(xí)近平總書記著作”主題書架，添置了《習(xí)近平談治國理政》《梁家河》《擺脫貧困》《之江新語》《干在實處 走在前列》《習(xí)近平的七年知青歲月》《習(xí)近平在正定》等相關(guān)書籍，組織員工讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。

三是編發(fā)學(xué)習(xí)讀本。公司先后匯編發(fā)放了《習(xí)近平總書記關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)論述摘編》《新時代愛國主義資料匯編》《中華人民共和國大事記》《五四專題文稿匯編》等系列學(xué)習(xí)讀本，組織黨員干部有針對性地加強學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)實效性。

抓牢職工教育，以讀書涵養(yǎng)新風(fēng)正氣

公司站在深化企業(yè)全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度策劃開展讀書活動，以讀書活動為抓手，不斷強化企業(yè)黨員職工的廉潔自律意識和規(guī)矩意識，持續(xù)厚植廉潔文化、弘揚清風(fēng)正氣。

一是弘揚好家風(fēng)。公司落實習(xí)近平總書記“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”有關(guān)要求，通過制作“家風(fēng)墻”、發(fā)放家風(fēng)相關(guān)書籍、開展讀書座談、征集微感言等形式，引導(dǎo)廣大干部職工守護弘揚家風(fēng)家訓(xùn)，讓優(yōu)良家風(fēng)世代相傳。2020年5月母親節(jié)之際，開展“以愛之名·感恩母親”讀書分享會，公司職工誦讀詩歌散文，感恩偉大母愛、弘揚家庭美德，樹立良好家風(fēng)。

二是開展讀書月。近年來，公司紀(jì)檢組織突出“講黨性·講規(guī)矩·守紀(jì)律”主題，分別開展了13次“領(lǐng)導(dǎo)人員讀書月”活動和6次“新員工讀書月”活動，組織員工們閱讀學(xué)習(xí)《懺悔與警示》《紀(jì)律紅線》等警示教育書籍，以朗誦、演講等多種形式共同分享讀書心得，引導(dǎo)干部職工廉潔自律、廉潔從業(yè)。

三是榜樣帶頭學(xué)。近年來，公司各黨支部以世界讀書日為契機，多次邀請五一勞動模范、模范事跡人物、離退休老干部到公司開展讀書分享活動，掀起讀書新風(fēng)尚，引領(lǐng)社會正能量。2020年4月，在第25個世界讀書日當(dāng)天，公司邀請全國勞動模范梁曉東、河北省勞動模范呂軍杰、張洪蕓，舉辦“書香中建·終身學(xué)習(xí)”勞模讀書分享會活動，通過“讀一篇文”“談一點感悟”“送一本書”，形成全公司學(xué)習(xí)勞模精神，勞動精神、工匠精神的濃厚氛圍。

搭建平臺載體，以讀書提升職工素養(yǎng)

為了營造良好讀書學(xué)習(xí)氛圍，公司黨委印發(fā)實施了《關(guān)于培育書香地產(chǎn) 實施素質(zhì)工程的指導(dǎo)意見》，打造公司“慧泉讀書會”等讀書平臺，策劃開展各類素質(zhì)提升專項工作，促進員工綜合素質(zhì)、企業(yè)綜合競爭力的持續(xù)提升。

一是成立“慧泉讀書會”。2017年，公司成立“慧泉讀書會”，“慧泉”意為智慧的源泉，旨在通過這一特色載體，引導(dǎo)職工從讀書中積淀思想智慧，助力企業(yè)發(fā)展。加入讀書會的員工，每年讀書不少于六本，撰寫高質(zhì)量文稿不少于一篇，并可獲得每人每年200元的購書補貼。

二是建設(shè)“慧泉書屋”。為滿足職工各類閱讀需求，公司工會在原有職工書屋的基礎(chǔ)上，在總部及所屬各單位成立“慧泉職工書屋”“慧泉書角”7個，引進黨政、文史、地產(chǎn)、管理、工具書等類書籍6700余本，供職工隨時閱讀學(xué)習(xí)。同時，鼓勵員工捐贈舊書籍，共享閑置閱讀資源。

三是共享“慧泉資源”。2019年4月19日，在公司舉辦的喜迎新中國成立70周年世界讀書日活動上，“慧泉”電子書屋發(fā)布儀式正式啟動。電子書屋內(nèi)包含了各種資源，同時還有有聲讀物，可以免費閱讀和聽書。公司與全國職工書屋開展深度合作，獨家開通了全國職工電子書屋的綠色通道，實現(xiàn)了線上+線下、實體+電子的雙重文化渠道，為職工閱讀提供了豐富資源。同時，公司公眾號開設(shè)“慧泉”“慧泉視頻”原創(chuàng)專欄，發(fā)布優(yōu)質(zhì)讀書內(nèi)容、視頻學(xué)習(xí)資源和黨政前沿思想，幫助職工即時學(xué)習(xí)、閱讀。

公司通過發(fā)揮“慧泉讀書會”“慧泉書屋”作用，幫助職工實現(xiàn)自我學(xué)習(xí)、自我教育和自我提升。截至目前，公司在職員工通過自學(xué)自考，完成學(xué)歷提升，由專科到本科5人，本科到碩士7人，碩士在讀3人。

突出企業(yè)特色，以讀書厚植企業(yè)文化

“文化興則企業(yè)興，文化強則企業(yè)強”。近年來，公司以筆墨書香傳播優(yōu)秀企業(yè)文化，逐漸形成了企業(yè)文化項目行、公司《筑福》報紙、企業(yè)文化故事集《足跡》等企業(yè)文化特色平臺，讓文化的“春雨”潤澤企業(yè)這棵大樹，枝繁葉茂、開花結(jié)果。

一是開展“企業(yè)文化項目行”。公司先后在北京國望府項目、廊坊和悅國際項目開展企業(yè)文化項目行活動，邀請書畫家走進項目基層，分享讀書心得，圍繞企業(yè)文化主題，即興創(chuàng)作書畫作品，“拓展幸福空間”“品質(zhì)保障、價值創(chuàng)造”“家國天下”等一幅幅精美書畫作品讓員工們親身領(lǐng)略中建企業(yè)文化的魅力。

二是打造文化宣傳陣地。創(chuàng)辦企業(yè)刊物《筑福》，開辟“讀書心得”專欄，定期刊發(fā)員工閱讀心得體會，持續(xù)宣傳企業(yè)核心價值觀、發(fā)展使命愿景等內(nèi)容，將企業(yè)文化深植于員工心中，《筑福》報紙獲評“全國建筑行業(yè)優(yōu)秀報紙”稱號。定期印發(fā)企業(yè)文化系列叢書《足跡》，全面匯編公司重要文章文獻、發(fā)展紀(jì)實、主題征文等，引領(lǐng)職工在閱讀企業(yè)故事中增強企業(yè)文化向心力。

三是講述職工攻堅故事。公司依托公眾號平臺，開創(chuàng)《玖合人物志》《遇見玖合》系列專題微信，自主采編制作原創(chuàng)微信內(nèi)容，講述公司職工個人攻堅事跡和溫情故事，通過分享閱讀形成全公司“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

作者系中建玖合發(fā)展集團有限公司黨群工作部黨群專員