書香溢滿園 閱讀伴成長

郭姍姍

如果說有一種力量可以讓人堅忍不拔，那便是讀書的力量;如果說有一種力量可以讓人自信滿懷、勇往直前，那便是讀書的力量，讀書是記憶長河里泛起的朵朵浪花，時刻讓我們感受著智慧力量的博大精深。“讓持續(xù)學(xué)習(xí)成為企業(yè)贏得未來的最強競爭力”是北京金隅文化科技發(fā)展有限公司（以下簡稱“北京金隅”）的追求目標(biāo)，為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司通過打造品牌讀書會、組織特色活動等多種方式，全面調(diào)動員工及園區(qū)企業(yè)的閱讀積極性，營造了濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍。

閱讀活動空間

北京金隅隸屬于北京金隅集團股份有限公司，是金隅集團旗下一家文創(chuàng)科技類園區(qū)專業(yè)運營管理公司，主營業(yè)務(wù)包含園區(qū)客戶招商、產(chǎn)業(yè)運營、物業(yè)管理、交流活動等。公司持續(xù)開展的讀書活動是一項只有起點、沒有終點的工作。公司閱讀活動組設(shè)置于金隅智造工場項目N7號樓一層招商運營中心內(nèi)，目標(biāo)藏書2000冊，現(xiàn)有藏書1300余冊，分為線上和線下兩種模式，線下書籍300余冊，線上書籍1000余冊。藏書種類豐富，既有黨建理論、社科文藝、經(jīng)濟類等通用類書籍，也有物業(yè)管理類、商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)營等專業(yè)類書籍。部分書籍已整理思維導(dǎo)圖，旨在讓員工通過碎片化時間的利用，更多地掌握書籍內(nèi)容，分享讀書心得，共同學(xué)習(xí)成長。

品牌閱讀活動

2019年至2021年，公司共組織閱讀活動近20場，參與人數(shù)超過300人次，在前期組織內(nèi)部閱讀分享的基礎(chǔ)上，與園區(qū)企業(yè)共享讀書內(nèi)容，后于2019年下半年開設(shè)了“隅·智·造”讀書會系列品牌，相對成體系地開展讀書分享活動，讀書會內(nèi)容以經(jīng)濟管理類書籍的分享為主，邀請部分書籍的作者到現(xiàn)場分享經(jīng)驗，受到企業(yè)員工和園區(qū)企業(yè)的普遍好評，現(xiàn)場活動氛圍熱烈。

經(jīng)調(diào)研及日常走訪，北京金隅提煉出企業(yè)員工和園區(qū)企業(yè)客戶感興趣的閱讀主題，根據(jù)相關(guān)主題調(diào)研確定書籍書目、組織相應(yīng)活動。如“隅·智·造”讀書會其中一期的主題——“職場極簡思維”，邀請擁有11年企業(yè)創(chuàng)新管理咨詢經(jīng)驗的湯歷漫老師擔(dān)綱本期讀書沙龍的主講導(dǎo)師，就如何提升工作效率、節(jié)約工作溝通時間，從而實現(xiàn)高效工作價值轉(zhuǎn)化等話題，為大家進行了翔實講解。

為了獲取專業(yè)領(lǐng)讀人的指導(dǎo)，提升閱讀效率，園區(qū)于2021年世界讀書日時聯(lián)合知名讀書品牌樊登讀書，共同組織了“成也流量 敗也流量——帶你玩轉(zhuǎn)流量池”主題讀書活動，采用雙師教學(xué)和翻轉(zhuǎn)課堂相結(jié)合的方式，將精彩的線上書籍講解和翻轉(zhuǎn)師線下引導(dǎo)相結(jié)合，采用有趣的游戲多感官的情景體驗進行翻轉(zhuǎn)式學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的權(quán)利交給參與者。在游戲與分享的同時，參與者能夠加強彼此的鏈接，同時也是鍛煉即興演講及提升個人影響力的成長時刻，獲得客戶的一致好評。

書香建設(shè)經(jīng)驗

企業(yè)的生命力在于不斷地學(xué)習(xí)，持續(xù)開展讀書活動是一項只有起點、沒有終點的工作。文化科技公司在學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)過程中深切體會到，相對于其他資源，學(xué)習(xí)能力是唯一無限再生資源，企業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高員工的學(xué)習(xí)能力是必然的選擇。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使全體員工結(jié)合工作實際，進行多途徑、多方式的學(xué)習(xí)，在持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)中，挖掘自身潛力，增強創(chuàng)新力，為企業(yè)走向市場提供智力支持和精神動力，形成企業(yè)文化和品牌，增強企業(yè)綜合競爭力。

一是以提高創(chuàng)新能力為重點深入開展培訓(xùn)。利用現(xiàn)有文化陣地，公司人力資源部組織職工培訓(xùn)，對新入職人員進行分時分批崗前培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)，并積極動員廣大職工參加金隅集團及金隅投資物業(yè)管理集團組織的各類專業(yè)技能培訓(xùn)，通過日常閱讀、答題，線上學(xué)習(xí)考核等形式，不斷提升自身業(yè)務(wù)技能及職業(yè)素養(yǎng)，為職工的自我發(fā)展搭建一個良好的平臺，進一步為公司更好更快發(fā)展貢獻力量。

二是以“人才興企”為戰(zhàn)略開展多層次的學(xué)習(xí)。北京金隅將“人才興企”當(dāng)作重要的戰(zhàn)略措施，認(rèn)為員工是企業(yè)第一資源，是企業(yè)寶貴的財富，非常重視員工的學(xué)習(xí)。根據(jù)公司未來發(fā)展的需要及員工的素質(zhì)、技能、經(jīng)驗和人際關(guān)系能力等，開展有成效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。首先，固定學(xué)。新員工崗前培訓(xùn)固定學(xué)，包括了解公司發(fā)展、文化，崗前制度學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)。其次，出去學(xué)。根據(jù)不同時期的需要，公司定期及不定期派相關(guān)人員參加各類展會及園區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開拓眼界、分享交流。2021年分別組織參與了2021年TCT亞洲展（亞洲最大的增材制造專業(yè)展覽會）、2021年世界人工智能大會，了解增材制造、人工智能等相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向的前沿動態(tài)、服貿(mào)會及科博會。一方面，通過了解園區(qū)客戶所在行業(yè)的科技發(fā)展情況，便于與客戶同頻共振，共同探討協(xié)同科技創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力，打造園區(qū)特色產(chǎn)業(yè)集群;另一方面，通過了解相關(guān)行業(yè)科技動態(tài)，協(xié)同金隅集團科技創(chuàng)新部，研究將適宜的技術(shù)與金隅集團的相關(guān)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)流程相結(jié)合，提高產(chǎn)能及穩(wěn)定性，真正實現(xiàn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。最后，請進來學(xué)。為了企業(yè)發(fā)展的需求，根據(jù)不同崗位員工的特點，公司定期及不定期邀請相關(guān)行業(yè)專家至園區(qū)分享、培訓(xùn)。公司與中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院、麻省理工科技評論、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會等專業(yè)第三方形成戰(zhàn)略合作，為公司員工及園區(qū)企業(yè)帶來多場專業(yè)培訓(xùn)。

三是以建立長效機制為目標(biāo)搭建多樣的學(xué)習(xí)平臺。為了企業(yè)長久發(fā)展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項意義深遠的系統(tǒng)工程和必要舉措，要做到這點，必須以提高和優(yōu)化員工隊伍整體素質(zhì)為核心，逐步建立起長效的學(xué)習(xí)運行機制作為基礎(chǔ)保障。由于公司業(yè)務(wù)繁忙，員工很難抽出大塊時間閱讀、學(xué)習(xí)，公司經(jīng)研討后采用線上線下相結(jié)合的方式，打造靈活多樣的學(xué)習(xí)平臺，真正使員工養(yǎng)成閱讀、學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)公社云、京訓(xùn)釘?shù)染€上學(xué)習(xí)平臺打卡活動，進一步推動創(chuàng)新學(xué)習(xí)，使員工能夠合理安排碎片化時間充實自己。同時，2021年完成各類線上答題15次，做到學(xué)測結(jié)合，有效檢驗員工的學(xué)習(xí)成果。

“書香溢滿園、閱讀伴成長”，北京金隅將繼續(xù)以員工成長發(fā)展為目標(biāo)，凝聚團隊力量、深化閱讀文化，讓員工在快樂、積極、有趣的閱讀學(xué)習(xí)中，與企業(yè)共同成長。

作者系北京金隅文化科技發(fā)展有限公司運營服務(wù)部副經(jīng)理