切實做好離退休干部工作

桂敦興

近年來，大安市圍繞推動老干部工作轉型發展、科學發展，強化離退休干部黨組織的政治功能，以提升組織力為目標，嚴把績效考核關，有效加強了全市離退休干部黨建工作，市老干部局被評為全省老干部工作先進集體，被授予省級示范典型單位。

強化工作統籌，壓實主體責任。加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設，是全面做好離退休干部工作的內在要求。大安市切實強化工作統籌，把離退休干部黨組織建設納入全市黨建工作體系，列入領導班子和主要負責同志考核重要內容，作為基層黨建工作評先選優的重要依據，同步規劃、同步部署、同步實施、同步考核。同時，加大整體推動力度，市委組織部把離退休干部黨組織建設納入全市黨的建設總體布局，加強謀劃，精心部署，扎實推進，督促各黨委（黨組）通過召開專題會議，定期聽取離退休黨建工作匯報，研究離退休黨建工作，主要責任人對重要工作親自部署、重點環節親自協調，切實建立起責任落實的長效機制，離退休干部基層黨組織建設經驗在全省離退休干部基層黨組織組建工作推進會上做典型發言。

強化機制建設，壓實工作責任。始終把老干部工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，制定《大安市離退休干部黨總支（支部）工作規范（試行）》，緊緊圍繞上級工作部署和全市中心工作，每年年初制定年度離退休干部黨建工作要點、年度離退休干部黨建工作考核細則，印發年度全市黨建工作考核方案，年度鄉鎮、街道黨（工）委黨建工作考核方案，通過量化考核指標，制定規范科學的考核體系，運用量化考評指揮棒，促進離退休干部黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”，推動離退休干部黨建工作提質增效。同時，總結推廣符合離退休干部黨支部實際、適合離退休干部黨員特點、具有特色的離退休干部黨支部工作經驗，創建學習、活動、發揮作用型等5類特色支部14個，市農業農村局離退休干部黨支部和大崗子鎮離退休黨支部先進事跡被收入全省離退休干部“特色黨支部”典型事跡匯編，大安市《新形勢下黨建引領離退休干部工作的實踐與思考》榮獲2019年度全省老干部工作部門優秀調研成果一等獎。

強化運行保障，壓實考核責任。為壓實考核責任、增強考核效果，進一步明確了組織、編辦、人社等相關部門的任務分工，由市老干部局7名聯系離退休干部黨組織的在職黨員干部（聯絡員），組成離退休干部黨建工作成效年終考評組，同市績效考核組同步考核。考核主要采取聽匯報、查閱資料、實地查看等方式，對照《全市離退休干部黨建工作要點》《重點工作任務清單》，對年初確定的各項工作，對標對表逐一檢查評分，逐項核實工作履職情況、重點任務完成情況。考評結果與績效獎勵掛鉤，每年度的績效考評結果均以市委、市政府名義進行通報并給予鞭策。同時在一定范圍公開通報考評結果，對排名靠后的單位進行約談，傳導工作壓力，為提高離退休黨建規范化水平注入生機和活力。疫情防控關鍵時期，722名離退休干部黨員為“抗疫”熱心捐款7萬余元;27名離退休干部疫情防控期間創作詩歌、散文、歌曲、書畫作品96幅（首）。“吉林大安離退休干部助力疫情防控和復工復產‘雙勝利’”信息在中組部離退休干部工作微信公眾號上刊發。

強化督查指導，壓實監督責任。工作運行中，特別注重對指標任務完成情況的督促檢查。深化聯絡員制度，制定了《大安市委老干部局黨員干部聯系離退休干部黨組織工作對接表》《大安市委老干部局在職黨員聯系離退休干部黨組織分片管理辦法》，將全市離退休干部基層黨組織分成7片，老干部局7名黨員干部作為聯絡員每人聯系一片，分片進行管理。聯絡員定期與所轄片區黨組織聯系，每月電話溝通1次、每季度深入黨支部督查指導1次，及時傳達省市有關部署、要求和離退休干部黨工委有關精神，指導落實各項工作并有序開展各項活動。市離退休干部黨工委每季度召開1次聯絡員例會，每半年至少聽取1次離退休干部黨支部書記集中匯報，推動黨建績效考評由重年終考核向重平時考核轉變。

（作者：大安市老干部服務中心主任）